Vertrauen Staveley

Warum Unternehmen mit Confidence Staveley zusammenarbeiten

• Eine Stimme aus der Praxis der Cybersicherheit, die in der Entwicklungspraxis verwurzelt ist: Gründerin einer Stiftung, die Tausende von Frauen in mehr als 22 afrikanischen Ländern ausbildet – keine Kommentatorin, die das Fachgebiet von außen beschreibt.
• Autorin von „API Security for White Hat Hackers“ (Packt, 2024), einem Fachbuch, das ernst genug ist, um in Sicherheitsteams eingesetzt zu werden, und das gemeinsam mit Christopher Romeo verfasst wurde.
• Mitglied des Global Future Council on Cybersecurity des Weltwirtschaftsforums, wodurch Vorstände einen direkten Einblick erhalten, wie globale Politik und operative Praxis zusammenwachsen.
• Bringt eine Perspektive aus der Sicht der Entwicklungsländer mit, die die meisten Referenten zum Thema Cybersicherheit in den Medienbüros nicht haben: digitales Vertrauen, Bedrohungslagen im Zahlungsverkehr und Kapazitätsaufbau in Märkten, in denen die Kosten eines Sicherheitsvorfalls anders ins Gewicht fallen.
• Operative Glaubwürdigkeit in der Personalfrage: Ihr „CyberGirls Fellowship“-Programm hat sich zu einem Vorzeigeprogramm entwickelt, das in der Practitioner Note der Weltbank aus dem Jahr 2023 zur Schließung der Cyber-Kompetenzlücke zitiert wird.

Wichtige Stationen ihres Werdegangs

• Gründerin und Geschäftsführerin der CyberSafe Foundation (Nigeria)
• Autorin von „API Security for White Hat Hackers“, Packt Publishing
• Mitglied des Global Future Council on Cybersecurity des Weltwirtschaftsforums
• Mitglied des Forbes Technology Council
• „Cybersecurity Woman of the World Award“ 2023; „ISC2 Global Achievement Award“
• Obama Foundation „Leaders Africa“, Jahrgang 2022
• „Difference Maker Award“ des SANS Institute, „People’s Champion of the Year“, 2024

Biografie

Die meisten Gespräche über Cybersicherheit auf Vorstandsebene hängen nach wie vor davon ab, dass das Sicherheitsteam die Zusammenhänge für alle anderen vereinfacht. Diese Übersetzung geht dabei jedoch selten unbeschadet unter. Confidence Staveley hat ihre Karriere darauf aufgebaut, diese Lücke zu schließen – sowohl in technischer Tiefe als auch in geschäftlicher Klarheit.

Sie ist Gründerin der CyberSafe Foundation, einer nigerianischen gemeinnützigen Organisation, die im Rahmen ihres „CyberGirls Fellowship“-Programms Frauen in mehr als zwanzig afrikanischen Ländern geschult hat. Das Programm ist eine praktische Antwort auf den Mangel an Cyber-Fachkräften und wurde in einer Fachnotiz der Weltbank aus dem Jahr 2023 als ein Modell anerkannt, das es wert ist, ausgeweitet zu werden. Neben ihrer Arbeit für die Stiftung ist sie Mitautorin des bei Packt erschienenen Buches „API Security for White Hat Hackers“ – ein praktisches Handbuch für Sicherheitsingenieure und kein Buch über Thought Leadership.

Ihre Plattform spiegelt diese Mischung aus Praxis und Politik wider. Sie ist Mitglied des Global Future Council on Cybersecurity des Weltwirtschaftsforums, gehört dem Forbes Technology Council an und wurde 2022 in die „Leaders Africa“-Kohorte der Obama Foundation aufgenommen. Diese Auszeichnungen sind von Bedeutung, weil sie sich auf folgende Bereiche konzentrieren: technische Kompetenz, Governance und die Einbindung benachteiligter Talente in die globale Cybersicherheitsbranche.

Organisationen buchen sie wegen ihrer seltenen Kombination aus vor dem Vorstand glaubwürdiger Argumentation und praktischer Umsetzung vor Ort – mit einer Perspektive, die von Märkten geprägt ist, in denen sich die Kosten digitaler Fehlschläge schneller bemerkbar machen. Beim „Cybersecurity Woman of the World Award“ 2023 trat sie gegen rund 160 Nominierte aus weltweiten Netzwerken von Frauen in der Cybersicherheitsbranche an – und ging als Siegerin hervor. Diese Art der Anerkennung, die aus der Branche selbst und nicht von einer Behörde kommt, unterscheidet eine praktizierende Expertin von einer reinen Konferenzrednerin.

Wichtige Vortragsthemen

• Cybersicherheit als Risiko auf Vorstandsebene
• Digitales Vertrauen und die Bedrohungslage im Zahlungsverkehr
• API-Sicherheit und Anwendungsrisiken
• Der Fachkräftemangel im Bereich Cybersicherheit
• Frauen und Inklusion im Cybersicherheitsbereich
• Aufbau von Cybersicherheitskapazitäten in Schwellenländern
• Datenschutz in der digitalen Wirtschaft

Ideal für

• Vorstände und Prüfungsausschüsse, die Cybersicherheit als Governance-Thema betrachten
• CISOs, CIOs und CTOs, die die Geschäftsleitung über Personal- und Risikothemen informieren
• Führungskräfte aus den Bereichen Finanzdienstleistungen, Fintech und Zahlungsverkehr, die sich mit Betrug und digitalem Vertrauen auseinandersetzen
• Globale Unternehmen mit Aktivitäten in Afrika oder einer Personalstrategie für die Region

Lernziele für die Teilnehmer

• Ein klareres Vokabular auf Vorstandsebene für Cyberrisiken, losgelöst von technischem Fachjargon
• Ein schärferes Verständnis dafür, wo sich der Fachkräftemangel im Bereich Cybersicherheit vergrößert und welche Maßnahmen tatsächlich dazu beitragen, ihn zu schließen
• Eine praxisorientierte Sichtweise auf API- und Anwendungssicherheitsrisiken aus wirtschaftlicher Perspektive
• Eine ehrlichere Darstellung der Inklusion im Cybersicherheitsbereich als Frage der Talentversorgung und nicht als Werteerklärung