Jessica Ennis-Hill

Pourquoi les entreprises font appel à Jessica Ennis-Hill

• Son expérience en tant que figure de proue des Jeux olympiques organisés dans son pays – où elle a dû porter les attentes nationales tout en gérant sa convalescence après une blessure et une compétition multidisciplinaire – offre aux dirigeants un modèle concret et éprouvé de sang-froid face à l'attention publique, qu'aucun programme de formation ne peut reproduire.
• En tant que fondatrice de Jennis, elle a appliqué la méthodologie du sport de haut niveau à un enjeu commercial – combler le fossé entre les données sur les hommes et les femmes dans le domaine des sciences du sport et de l'exercice physique –, ce qui lui confère une crédibilité dans les discussions sur la prise de décision fondée sur des données probantes et l'innovation, et pas seulement sur ses réalisations personnelles.
• Son point de vue sur la santé et la performance des femmes, étayé par une collaboration clinique avec la physiologiste Dr Emma Ross et une entreprise de femtech financée, apporte une substance aux discussions sur la diversité, l'équité et l'inclusion (DEI) et le bien-être qui va bien au-delà de l'expérience vécue.
• Elle a conservé une plateforme publique de premier plan après sa retraite – analyste principale de la BBC pendant quatre cycles olympiques, chroniqueuse au Times, animatrice de podcast – ce qui signifie que le public la suit avec une reconnaissance et une confiance déjà établies.
• Le parcours de sa carrière – une blessure qui a menacé sa carrière avant Pékin 2008, une médaille d'or à Londres en 2012, un retour après un congé maternité couronné par une médaille d'or aux Championnats du monde en 2015 – lui confère une histoire spécifique et structurée de rétablissement et de réinvention que les hauts dirigeants trouvent directement applicable au contexte organisationnel.

Faits marquants de sa biographie

• Médaillée d'or olympique en heptathlon à Londres en 2012 ; médaillée d'argent à Rio en 2016 ; triple championne du monde d'heptathlon ; championne d'Europe ; championne du monde de pentathlon en salle
• Nommée DBE (Dame Commander of the Order of the British Empire) lors des honneurs du Nouvel An 2017 pour ses services rendus à l'athlétisme
• Prix d'excellence pour l'ensemble de sa carrière décerné par la BBC Sports Personality of the Year en 2017 – deuxième femme et première Britannique à recevoir ce prix
• Fondatrice de Jennis, une plateforme femtech utilisant la technologie CycleMapping développée avec la Dr Emma Ross, physiologiste spécialisée dans la santé des femmes ; a levé 1 million de livres sterling en financement d'amorçage, 2021
• Analyste régulière d'athlétisme pour la BBC : Jeux Olympiques de 2020 et 2024, Championnats du monde d'athlétisme de 2019, 2022 et 2023, Jeux du Commonwealth de 2018 et 2022
• Chroniqueuse pour The Times ; animatrice du podcast Gold Minds (réseau High Performance) ; autrice de l'autobiographie Unbelievable
• Diplômée en psychologie de l'université de Sheffield
• Nommé dans le classement Forbes des 30 personnalités de moins de 30 ans les plus influentes d'Europe, 2016

Biographie

Jessica Ennis-Hill a remporté la médaille d'or de l'heptathlon aux Jeux olympiques de Londres en 2012, en tant que figure emblématique des Jeux, portant ainsi un poids d'attentes que peu d'athlètes, quel que soit leur niveau, ont dû gérer. Le fait qu'elle ait réalisé l'une des performances les plus complètes de l'histoire de cette discipline, après avoir manqué complètement les Jeux de Pékin quatre ans plus tôt en raison d'une blessure, constitue le fondement de tout ce qu'elle apporte à un public d'affaires.

Son retour après une fracture de stress qui menaçait sa carrière, son retour de congé maternité pour remporter les Championnats du monde à Pékin en 2015, et la médaille d'argent à Rio en 2016 confèrent à sa carrière une structure particulière – une réinvention répétée face à l'adversité – que les organisations trouvent plus utile qu'un simple triomphe. La discipline qui sous-tend ces performances – une préparation méticuleuse, la gestion de l'incertitude, la capacité à performer au moment crucial – constitue l'essence même de son travail de conférencière.

Après sa retraite, elle s’est construit une seconde carrière dotée d’un véritable poids intellectuel. En tant que fondatrice de Jennis, elle a identifié une lacune commerciale et scientifique spécifique – la plupart des recherches sur le sport et l’exercice physique sont menées sur des sujets masculins, laissant les femmes sans conseils d’entraînement fondés sur des preuves – et a créé une entreprise de femtech pour y remédier, en partenariat clinique avec la physiologiste Dr Emma Ross et soutenue par des investissements institutionnels. Ce travail s’inscrit dans un débat plus large sur la performance et la santé des femmes qu’elle a développé en tant qu’analyste à la BBC, chroniqueuse au Times et animatrice de podcast.

Pour les organisations, elle incarne quelque chose de particulier : une athlète de haut niveau qui a testé le lien entre la préparation, la récupération et l’exécution lors de multiples moments décisifs, et qui a depuis mis à profit cette compréhension pour créer une entreprise crédible. Cette combinaison – références sportives d’élite, expérience de fondatrice et présence médiatique soutenue – est ce qui la distingue du vaste champ des conférenciers motivateurs dans le domaine du sport.

Principaux thèmes de ses interventions

• La performance de haut niveau sous pression
• Résilience et récupération après un revers
• Diriger en période de réinvention et d'incertitude
• La santé des femmes et le manque de données sur les performances selon le genre
• Préparation, processus et exécution dans des situations à enjeux élevés
• L'entrepreneuriat et la mise à profit de l'expertise d'élite
• État d'esprit et performance mentale

Idéal pour

• Les équipes de direction et les conférences de cadres supérieurs à la recherche d'un cadre de réflexion axé sur la performance et ancré dans les réalités du terrain
• Les DRH et les forums sur le leadership des ressources humaines traitant des talents féminins, du bien-être et des conditions permettant une performance élevée et durable
• Les organisations traversant des périodes de changement ou de reprise qui ont besoin d'un discours crédible et non générique sur la réinvention
• Les conseils d'administration et les cadres supérieurs pour qui la reconnaissance publique et la crédibilité médiatique comptent autant que le contenu de fond

Résultats attendus

• Un modèle concret et structuré illustrant comment les acteurs de haut niveau développent leur résilience – non pas comme un trait de caractère, mais comme une discipline acquise par la pratique – que les équipes peuvent appliquer à leur propre contexte
• Une meilleure compréhension du rôle spécifique que jouent la préparation et le processus dans le maintien de la performance sous le regard du public, avec des parallèles directs au niveau organisationnel
• Une perspective fondée sur des données probantes concernant la santé des femmes et la science de la performance, qui offre aux responsables RH et aux dirigeants un nouveau vocabulaire et un nouveau cadre pour aborder les questions de bien-être
• Une réflexion plus pointue sur ce qu’exige réellement le rétablissement après un revers, tirée d’une carrière marquée par des retours en force structurés plutôt que par un succès ininterrompu
• Le témoignage d'une fondatrice sur la manière de traduire l'expertise d'élite en impact commercial – pertinent pour les discussions sur l'innovation, l'entrepreneuriat et la croissance