Laura Brown
Las carreras profesionales de alto nivel ya no siguen una trayectoria lineal. Las reestructuraciones, las salidas repentinas y los despidos públicos afectan ahora a mujeres de éxito en el momento álgido de su visibilidad, y no existe un manual estándar para la recuperación. Los consejos de administración, los grupos de interés empleados (ERG) y los programas de liderazgo necesitan una voz creíble que aborde lo que viene después del cargo, no otra charla más sobre resiliencia.
Laura Brown es periodista, presentadora y antigua redactora jefe de InStyle, y ayuda a las organizaciones a organizar conversaciones sinceras sobre el liderazgo femenino, la reinvención profesional y la vida tras dejar el cargo directivo.
Full Profile
Por qué las organizaciones trabajan con Laura Brown
- Ella es quien lleva la batuta. Seis años al frente de InStyle y una dilatada trayectoria en entrevistas en profundidad en Harper’s Bazaar le permiten subir al escenario junto a un director general, una celebridad o un empleado junior y obtener respuestas sinceras ante un público en directo.
- Su libro, escrito junto a Kristina O'Neill, «All the Cool Girls Get Fired», le proporciona una plataforma específica y reconocida sobre lo que les ocurre a las mujeres en puestos de responsabilidad tras una salida mediática, un contenido poco habitual en el ámbito empresarial.
- El podcast «Ladies First» le ha permitido conversar con cientos de mujeres de éxito en los ámbitos del entretenimiento, los negocios y la política, lo que se traduce directamente en una moderación bien fundamentada de mesas redondas sobre liderazgo femenino y eventos de grupos de recursos para empleados (ERG).
- Su nombramiento como «Australian Fashion Laureate» por su trayectoria profesional y su dilatada carrera en los medios de comunicación le otorgan la autoridad necesaria para compartir mesa con fundadoras, ejecutivas y figuras públicas sin desentonar.
Aspectos destacados de su biografía
- Redactora jefe de InStyle, de 2016 a 2022, al frente de las ediciones impresa, digital y de 13 ediciones internacionales.
- Once años en *Harper’s Bazaar* en secciones de reportajes, proyectos especiales y como editora ejecutiva.
- Anteriormente, ocupó los cargos de editora sénior en W y directora de artículos en Details.
- Presentadora y creadora del podcast «Ladies First with Laura Brown», lanzado en InStyle en diciembre de 2020.
- Coautora, junto con Kristina O’Neill, de «All the Cool Girls Get Fired» (Simon and Schuster, octubre de 2025).
- Galardonada con el Australian Fashion Laureate por su trayectoria profesional, 2019.
- Fundadora de LB Media y presidenta del Consejo Creativo de (RED).
- Miembro del consejo de administración de Fashion Trust U.S.
Biografía
El siguiente capítulo en la vida de las mujeres de alta dirección rara vez llega según lo previsto. Las reestructuraciones y las salidas repentinas afectan ahora a los puestos más visibles del mundo editorial, los medios de comunicación y la vida empresarial, y el guion de la recuperación aún no se ha escrito. Laura Brown construyó su trayectoria en ese vacío.
Tras once años en *Harper’s Bazaar* encargándose de reportajes, proyectos especiales y tareas editoriales ejecutivas, Brown se hizo cargo de *InStyle* en 2016 y dirigió la marca en sus versiones impresa, digital y en trece ediciones internacionales hasta principios de 2022. El pódcast «Ladies First with Laura Brown», lanzado en InStyle en diciembre de 2020, se convirtió en el espacio de formato extenso para sus entrevistas con mujeres del mundo del entretenimiento, los negocios y el activismo.
El libro de 2025 «All the Cool Girls Get Fired», escrito en colaboración con Kristina O’Neill y publicado por Simon and Schuster, convirtió ese trabajo en un argumento directo: los despidos de alto perfil afectan a personas competentes, y la reinvención es un arte, no un premio de consolación. Entre los reconocimientos del sector destaca el Australian Fashion Laureate por su trayectoria profesional, otorgado en 2019.
Actualmente dirige LB Media, preside el Consejo Creativo de (RED) y forma parte de la junta directiva de Fashion Trust U.S. El público la contrata para lo que sigue haciendo mejor sobre el escenario: entrevistar, moderar y dirigir conversaciones sinceras con los asistentes.
Temas clave de sus ponencias
- Liderazgo y promoción de la mujer
- La reinvención profesional tras dejar un puesto de alta dirección
- Los medios de comunicación, la edición y el oficio del editor
- Entrevistas en el escenario y presentación de eventos
- Inclusión y representación en las marcas de consumo
- Creación de una plataforma personal en un panorama mediático fragmentado
Ideal para
- Directores de RR. HH. y responsables de DEI que organicen eventos sobre liderazgo femenino y grupos de recursos para empleados (ERG)
- Organizadores de conferencias que busquen un moderador o entrevistador para una sesión destacada
- Responsables de marca y marketing que organizan charlas informales dirigidas al público consumidor
- Grupos de coaching ejecutivo centrados en mujeres en puestos de alta dirección que se enfrentan a transiciones profesionales
Resultados para el público
- Una visión más clara de cómo es la reinvención para las mujeres en puestos de alta dirección tras una salida no deseada
- Una perspectiva práctica sobre cómo crear una plataforma pública sin el respaldo de una institución
- Puntos de referencia sinceros desde el interior de los medios de comunicación globales sobre inclusión, representación y la voz de la marca
- Una conversación en directo que ofrece respuestas reales, no argumentos ensayados
Charlas
Una charla sobre la defensa de los propios intereses, la autoestima y la autenticidad, basada en su trayectoria profesional en los medios de comunicación y en su trabajo con mujeres a través de la plataforma Ladies First.
Puntos clave:
- Cómo las mujeres de éxito subestiman sus propios logros y qué hacer al respecto
- Lecciones desde dentro de InStyle sobre la inclusión como estrategia comercial, no como un eslogan
- Una visión directa sobre la reinvención tras un revés profesional de gran repercusión