Flex

El público se ha fragmentado y las viejas estrategias para captar su atención ya no funcionan. Tanto los empleados como los clientes quieren verse reflejados en las personas que se dirigen a ellos, y saben distinguir cuándo un mensaje de inclusión es solo una pose y no una práctica real. Los líderes necesitan comprender mejor cómo se construyen realmente las comunidades leales y cómo se traduce la inclusión creíble en el ámbito laboral, y no solo en una presentación de campaña.

Flex es comentarista del Manchester United y fundador de United View; en sus intervenciones aborda temas como la fidelización de la audiencia, la inclusión en el deporte y los medios de comunicación, y el liderazgo a través de la reinvención.

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Por qué las organizaciones colaboran con Flex

  • Ha convertido United View, que comenzó como un canal personal, en una marca de medios dedicada al fútbol con más de 130 000 suscriptores sin contar con el respaldo de ninguna cadena de televisión, y es capaz de explicar qué es lo que realmente fideliza a la audiencia semana tras semana.
  • Forma parte del ecosistema de retransmisiones del fútbol inglés (Sky Sports, talkSPORT, DR Sports Media) al tiempo que dirige una plataforma independiente, lo que le proporciona una visión práctica de dónde compiten y se solapan actualmente los medios tradicionales y los medios de los creadores de contenido.
  • Su perspectiva sobre la inclusión se basa en su experiencia vital como comentarista de fútbol de raza negra, incluido un incidente de abuso racista fuera de Old Trafford, del que se hizo público, y al que decidió hacer frente públicamente en lugar de guardárselo para sí mismo.
  • Su trayectoria profesional, desde profesor de educación especial hasta comentarista de partidos de élite, le proporciona ejemplos concretos sobre la reinvención y cómo dirigirse a un público joven, en lugar de afirmaciones abstractas sobre el propósito.
  • Forma parte de la promoción «Black Voices Class of 2022» de YouTube en el Reino Unido, un grupo seleccionado y formado por la propia plataforma.

Aspectos destacados de su biografía

  • Fundador y presentador de «United View», un canal independiente de YouTube centrado en el Manchester United con más de 130 000 suscriptores.
  • Presentador y comentarista para Sky Sports (incluido el programa «Good Morning Transfers»), talkSPORT y DR Sports Media.
  • Seleccionado para formar parte de la promoción de creadores «UK Black Voices» de YouTube de 2022.
  • Presentador de los Premios BTEC y de la UK Black Business Week; embajador de BTEC.
  • Antiguo profesor de educación especial; jugador de baloncesto que militó en el London Lions (anteriormente MK Lions).
  • Trabaja como DJ de R&B y garage, además de su labor como locutor y creador de contenidos.

Biografía

Los medios independientes de aficionados han pasado de ser un simple pasatiempo a convertirse en una parte fundamental de cómo se consume el fútbol. United View, el canal que Flex fundó en 2021 y que ha superado los 130 000 suscriptores, forma parte de ese cambio. Funciona sin la infraestructura de una cadena de televisión y se gana a su audiencia al estar más cerca de la experiencia del día del partido de lo que pueden estar los medios tradicionales.

Ese punto de vista como operador es lo que le hace valioso para un público empresarial. Puede hablar con concreción sobre lo que mantiene unida a una comunidad en línea, cómo se genera la confianza cuando no hay un estudio detrás de uno y dónde los creadores independientes y las cadenas tradicionales compiten ahora por la misma atención. Su trabajo paralelo con Sky Sports, talkSPORT y DR Sports Media le proporciona una perspectiva desde ambos lados de esa línea.

La inclusión es el otro hilo conductor. Como comentarista negro en el fútbol inglés, ha tenido que abordar directamente el racismo en su trabajo, incluido un incidente del que se informó públicamente a las puertas de Old Trafford en noviembre de 2024 y que decidió hacer público en lugar de guardárselo para sí mismo. Su selección para la promoción de 2022 del programa «UK Black Voices Creator Class» de YouTube y sus funciones como presentador en la UK Black Business Week y los premios BTEC le sitúan también en el ámbito institucional de ese debate.

Llegó al mundo de la radiodifusión tras una carrera como profesor de educación especial, su paso por el equipo de baloncesto London Lions y una trayectoria como DJ de R&B y garage. Esa trayectoria le proporciona material de gran valor para un público interesado en la reinvención personal, el talento joven y el camino hacia carreras impulsadas por creadores, más allá del ámbito del fútbol.

Temas clave de sus intervenciones

  • Creación de audiencia y comunidad en la economía de los creadores
  • Los medios independientes y el futuro de la retransmisión deportiva
  • Diversidad e inclusión en el deporte, los medios de comunicación y el lugar de trabajo
  • La lucha contra el racismo en el trabajo de cara al público
  • Reinvención y carreras profesionales no lineales
  • Cómo atraer a las audiencias jóvenes y nativas digitales
  • Presentación, moderación de mesas redondas y conducción de eventos en el ámbito del deporte y la cultura

Ideal para

  • directores de RR. HH., responsables de DEI y equipos de cultura interna que busquen una voz creíble sobre la inclusión, basada en la experiencia vivida y no en presentaciones de diapositivas.
  • Responsables de marketing, marca y audiencias que están gestionando la transición de los medios tradicionales a los medios impulsados por creadores.
  • Eventos de redes de empleados y grupos de recursos para empleados (ERG), especialmente en torno al Mes de la Historia Negra, programas contra el racismo y actividades de captación de jóvenes profesionales.
  • Organizaciones del mundo del deporte, los medios de comunicación y el entretenimiento que informan a sus equipos sobre cómo los creadores independientes están cambiando el comportamiento de los aficionados y los consumidores.

Resultados para la audiencia

  • Una visión práctica más clara de cómo los creadores independientes se ganan y mantienen la confianza de la audiencia, y qué significa eso para los equipos internos de contenido y de marca.
  • Una visión más sincera de la inclusión en el ámbito laboral, desde la perspectiva de alguien que ha tenido que hacer frente al racismo en público, en lugar de debatirlo de forma abstracta.
  • Material sobre cómo desarrollar carreras y plataformas al margen de las vías convencionales de la radiodifusión y las grandes empresas, que puede utilizarse en programas para profesionales en los inicios de su carrera y para talentos emergentes.
  • Preguntas más incisivas sobre dónde reside la autoridad de los medios tradicionales ahora que los seguidores y los empleados confían cada vez más en las personas, y no en las instituciones.

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