Christian Jessen

Warum Unternehmen mit Christian Jessen zusammenarbeiten

• Klinische Kompetenz gepaart mit einer landesweit bekannten Fernsehplattform. Er ist beim GMC registriert, wurde an der UCL ausgebildet und war acht Jahre lang das öffentliche Gesicht der Channel-4-Sendung „Embarrassing Bodies“, was ihm die seltene Fähigkeit verleiht, ein Unternehmenspublikum bei Themen zu fesseln, die die meisten Mitarbeiter meiden.
• Fundiertes Fachwissen in den Bereichen sexuelle Gesundheit, HIV und gesundheitliche Chancengleichheit für die LGBT+-Gemeinschaft, einschließlich seiner Arbeit in Kenia und Uganda sowie seiner Ernennung zum Botschafter der „National HIV Testing Week“ im Jahr 2015. Dies ist besonders nützlich, wenn Inklusion und Gesundheit mit konkreten klinischen Inhalten zusammentreffen.
• Persönliche Erfahrungsberichte über Depressionen, Bulimie und Muskeldysmorphie, die ohne theatralische Inszenierung vorgetragen werden. Das Publikum hört von einem Kliniker, der selbst Patient war, was die Diskussion über bloße Sensibilisierungsskripte hinausführt.
• Ein Kommunikationsstil, der in zwei Jahrzehnten im Primetime-Fernsehen entwickelt wurde: klare Sprache, Komfort im Unbehagen, keine Euphemismen. Der richtige Ton für einen Raum, in dem Führungskräften zwar gesagt wurde, dass psychische Gesundheit wichtig ist, sie aber nicht wissen, was sie als Nächstes sagen sollen.

Wichtige Stationen der Biografie

• MBBS, University College London (2001). MSc in Sexualgesundheit, London School of Hygiene and Tropical Medicine.
• Co-Moderatorin bei „Embarrassing Bodies“, Channel 4 (2007 bis 2015), zusammen mit Pixie McKenna und Dawn Harper.
• Co-Moderatorin von „Supersize vs Superskinny“, Channel 4 (2008 bis 2014).
• Botschafterin der Nationalen HIV-Testwoche, 2015.
• Autorin von „Can I Just Ask?“ (2010) und einer dreiteiligen Scholastic-Reihe für Jugendliche über das Erwachsenwerden, sensible Themen und das Selbst.
• Schirmherrin von Humanists UK.

Biografie

Stigmatisierung ist der Grund, warum Gespräche über Gesundheit in Unternehmen ins Stocken geraten. Die Menschen wissen, was sie offenlegen sollten, und sie wissen, wofür sich ihr Arbeitgeber laut eigener Aussage einsetzt – und dennoch schweigen sie. Christian Jessen arbeitet seit zwei Jahrzehnten an der Schnittstelle, an der dieses Schweigen durchbrochen wird – zunächst als Arzt für sexuelle Gesundheit und Infektionskrankheiten, später als Gesicht der erfolgreichsten Gesundheitsreihe von Channel 4.

Seine medizinische Ausbildung ist fundiert. 2001 erwarb er den MBBS an der UCL, anschließend einen MSc in Sexualgesundheit an der London School of Hygiene and Tropical Medicine, ergänzt durch Praxiserfahrung im Bereich HIV und Malaria in Kenia und Uganda. Diese klinische Grundlage zog sich durch acht Jahre als Co-Moderator von „Embarrassing Bodies“ und sechs Jahre bei „Supersize vs Superskinny“, wo die Produktion funktionierte, weil der Arzt auf dem Bildschirm ein echter Arzt war und kein Moderator, der einen spielte.

Seine schriftlichen Werke für junge Leser – die Scholastic-Trilogie über das Erwachsenwerden und die alltäglichen Fragen, die Jugendliche nicht laut stellen – zeugen von demselben Instinkt. Themen aufgreifen, die als heikel gelten, sie in einfacher Sprache benennen, das Publikum als intelligent behandeln. Die Ernennung zum Botschafter der National HIV Testing Week im Jahr 2015 spiegelte dasselbe Vertrauen in seine Kommunikationsweise wider: klinische Genauigkeit ohne Moralisierung.

In Unternehmenskreisen ist die Relevanz ganz konkret. Er hat offen über seine eigenen Erfahrungen mit Depressionen, Bulimie und Muskeldysmorphie gesprochen, was es ihm ermöglicht, eine Diskussion über psychische Gesundheit am Arbeitsplatz zu führen, die weder in einer Zusammenfassung von Richtlinien noch in persönlichen Anekdoten versinkt. Für Organisationen, die über Sensibilisierungskampagnen hinausgehen und sich mit schwierigeren Fragen wie Offenlegung, Führungskompetenz und klinischem Verständnis befassen, ist diese Kombination aus Fachkompetenz und gelebter Erfahrung der entscheidende Mehrwert.

Wichtige Vortragsthemen

• Psychische Gesundheit am Arbeitsplatz
• Körperbild und Essstörungen
• Sexuelle Gesundheit und gesundheitliche Chancengleichheit für LGBT+
• Stigmatisierung und Offenlegung im organisatorischen Umfeld
• Männergesundheit
• Gesundheitskommunikation und Verhaltensänderung

Ideal für

• CHROs, Wellbeing-Beauftragte und Chief People Officers, die fundierte Programme zur psychischen Gesundheit aufbauen
• DEI- und ERG-Verantwortliche, die Veranstaltungen zum Thema gesundheitliche Chancengleichheit durchführen, insbesondere im Zusammenhang mit der Inklusion von LGBT+-Personen
• Partner von Mitarbeiterhilfsprogrammen (EAP) und Leiter der Personalvorsorge, die auf der Bühne klinische Glaubwürdigkeit suchen
• Wellbeing-Wochen für die gesamte Belegschaft und Veranstaltungen zur Sensibilisierung für psychische Gesundheit, bei denen ein Facharzt gefragt ist – und kein Motivationsredner

Ergebnisse für das Publikum

• Eine klarere Abgrenzung zwischen dem, was Wohlfühlprogramme leisten können, und dem, wozu klinische Unterstützung dient
• Das Selbstvertrauen, am Arbeitsplatz in einfachen Worten über Essstörungen, Körperdysmorphie und die psychische Gesundheit von Männern zu sprechen
• Ein praktisches Verständnis dafür, warum Stigmatisierung auch dort fortbesteht, wo politische Unterstützung vorhanden ist
• Ein schärferes Gespür dafür, wie konstruktive Gespräche über Offenlegung zwischen Mitarbeitern und Führungskräften aussehen sollten