Christian Jessen

Varför organisationer anlitar Christian Jessen

• Klinisk auktoritet i kombination med en välkänd tv-plattform. Registrerad hos GMC, utbildad vid UCL och under åtta år ansiktet utåt för Channel 4:s program Embarrassing Bodies, vilket ger honom en sällsynt förmåga att fängsla en företags publik i ämnen som de flesta medarbetare undviker.
• Omfattande expertis inom sexuell hälsa, hiv och hälsojämlikhet för HBTQ+, inklusive arbete i Kenya och Uganda samt utnämningen till ambassadör för National HIV Testing Week 2015. Värdefullt när inkludering och hälsa möter verkligt kliniskt innehåll.
• Förstahandsberättelse om depression, bulimi och muskeldysmorfia, framförd utan att spela teater. Publiken får höra från en kliniker som själv har varit patient, vilket för samtalet bortom de vanliga medvetenhetsmanusen.
• En kommunikationsstil som byggts upp under två decennier av tv-sändningar i bästa sändningstid: enkelt språk, bekvämlighet med obekvämhet, inga eufemismer. Rätt tonläge för en publik där ledare har fått höra att psykisk hälsa är viktigt men inte vet vad de ska säga härnäst.

Höjdpunkter i biografin

• MBBS, University College London (2001). MSc i sexuell hälsa, London School of Hygiene and Tropical Medicine.
• Medprogramledare för ”Embarrassing Bodies” på Channel 4 (2007–2015), tillsammans med Pixie McKenna och Dawn Harper.
• Medprogramledare för ”Supersize vs Superskinny” på Channel 4 (2008–2014).
• Ambassadör för National HIV Testing Week, 2015.
• Författare till Can I Just Ask? (2010) och en serie på tre böcker för ungdomar utgiven av Scholastic, som handlar om att växa upp, känsliga ämnen och jaget.
• Beskyddare av Humanists UK.

Biografi

Stigmatisering är anledningen till att samtal om hälsa fastnar inom organisationer. Människor vet vad de borde berätta, och de vet vad deras arbetsgivare säger sig stödja, men ändå säger de ingenting. Christian Jessen har under två decennier arbetat med att bryta denna tystnad, först som läkare inom sexuell hälsa och infektionssjukdomar, sedan som ansikte utåt för Channel 4:s mest framgångsrika hälsoprogram.

Hans medicinska utbildning är gedigen. Han tog sin MBBS vid UCL 2001 och sin MSc i sexuell hälsa vid London School of Hygiene and Tropical Medicine, med fältarbete inom hiv och malaria i Kenya och Uganda. Denna kliniska grund lade grunden för åtta år som medprogramledare i ”Embarrassing Bodies” och sex år i ”Supersize vs Superskinny”, där produktionen fungerade just därför att läkaren på skärmen var en läkare, inte en programledare som spelade en.

Hans skriftliga verk för yngre läsare – Scholastic-trilogin om att växa upp och de vardagliga frågor som tonåringar inte ställer högt – visar samma instinkt. Ta upp ämnen som anses besvärliga, benämn dem i klartext, behandla publiken som intelligent. Utnämningen 2015 till ambassadör för National HIV Testing Week speglade samma förtroende för hans kommunikation: klinisk noggrannhet utan moralisering.

I företagsmiljöer är relevansen specifik. Han har talat öppet om sina egna erfarenheter av depression, bulimi och muskeldysmorfia, vilket gör att han kan föra en diskussion om psykisk hälsa på arbetsplatsen som varken förfaller till en sammanfattning av riktlinjer eller en personlig anekdot. För organisationer som går bortom informationskampanjer och in i svårare frågor om öppenhet, ledares handlingskraft och klinisk kunskap är just den kombinationen av meriter och egna erfarenheter det som ger mervärde.

Viktiga föreläsningsämnen

• Psykisk hälsa på arbetsplatsen
• Kroppsbild och ätstörningar
• Sexuell hälsa och jämlikhet inom hälsa för HBTQ+-personer
• Stigmatisering och öppenhet i organisationssammanhang
• Mäns hälsa
• Hälsokommunikation och beteendeförändring

Perfekt för

• CHRO:er, välbefinnandeansvariga och personalchefer som utformar omfattande program för psykisk hälsa
• DEI- och ERG-ledare som anordnar sessioner om jämlikhet inom hälsa, särskilt kring inkludering av HBTQ+-personer
• Partner inom Employee Assistance Programme (EAP) och förmånsansvariga som söker klinisk trovärdighet på scenen
• Välbefinnandeveckor för hela personalen och evenemang för att öka medvetenheten om psykisk hälsa som kräver en kliniker, inte en motivationsföreläsare

Resultat för publiken

• En tydligare gräns mellan vad välmåendeprogram kan åstadkomma och vad kliniskt stöd är till för
• Självförtroende att prata om ätstörningar, kroppsdysmorfism och mäns psykiska hälsa i klartext på arbetsplatsen
• En praktisk förståelse för varför stigmatiseringen kvarstår även där det finns politiskt stöd
• En tydligare uppfattning om hur bra samtal om öppenhet mellan personal och chefer låter