Laura Brown
Karriären på hög nivå följer inte längre en rak linje. Omstruktureringar, plötsliga avgångar och offentliga avsked drabbar numera framgångsrika kvinnor när de befinner sig på toppen av sin karriär, och det finns ingen standardstrategi för hur man ska ta sig tillbaka. Styrelser, ERG-grupper och ledarskapsprogram behöver en trovärdig röst som talar om vad som händer efter titeln – inte ännu ett föredrag om resiliens.
Laura Brown är journalist, programledare och tidigare chefredaktör för InStyle. Hon hjälper organisationer att anordna öppna samtal om kvinnligt ledarskap, karriärförändringar och livet efter chefspositionen.
Full Profile
Varför företag anlitar Laura Brown
- Hon har full kontroll över situationen. Sex år som chefredaktör för InStyle och en gedigen erfarenhet av djupgående intervjuer från Harper's Bazaar innebär att hon kan stå på scen tillsammans med en VD, en kändis eller en junioranställd och få ett ärligt svar inför en livepublik.
- Hennes bok tillsammans med Kristina O'Neill, ”All the Cool Girls Get Fired”, ger henne en specifik och tydlig plattform för att belysa vad som händer med kvinnor i ledande positioner efter en uppmärksammad avgång – ett ämne som sällan tas upp i företagsammanhang.
- Podcasten ”Ladies First” har gett henne möjlighet att samtala med hundratals framgångsrika kvinnor inom underhållning, näringsliv och politik, vilket direkt översätts till en kunnig moderering av paneldiskussioner om kvinnligt ledarskap och ERG-evenemang.
- En utmärkelse som Australian Fashion Laureate för livsgärning och en lång karriär inom media ger henne den ställning som krävs för att delta i paneldiskussioner tillsammans med grundare, företagsledare och offentliga personer utan att känna sig malplacerad.
Höjdpunkter i biografin
- Chefredaktör för InStyle 2016–2022, med ansvar för tryckta och digitala utgåvor samt 13 internationella utgåvor.
- Elva år på Harper’s Bazaar inom reportage, specialprojekt och som redaktionschef.
- Tidigare roller som seniorredaktör på W och artikelchef på Details.
- Programledare och skapare av podden ”Ladies First with Laura Brown”, som lanserades på InStyle i december 2020.
- Medförfattare tillsammans med Kristina O’Neill till boken ”All the Cool Girls Get Fired” (Simon and Schuster, oktober 2025).
- Australian Fashion Laureate för livsgärning, 2019.
- Grundare av LB Media och ordförande i Creative Council of (RED).
- Styrelseledamot i Fashion Trust U.S.
Biografi
Nästa kapitel i livet för kvinnor i ledande positioner infaller sällan enligt plan. Omstruktureringar och plötsliga avgångar drabbar numera även de mest synliga tjänsterna inom förlagsbranschen, media och näringslivet, och manuset för återhämtningen är ännu inte skrivet. Laura Brown byggde upp sin plattform mitt i denna lucka.
Efter elva år på Harper’s Bazaar, där hon ansvarade för reportage, specialprojekt och redaktionellt ledningsarbete, tog Brown över InStyle 2016 och ledde varumärket inom tryckta och digitala medier samt tretton internationella utgåvor fram till början av 2022. Podcasten ”Ladies First with Laura Brown”, som lanserades på InStyle i december 2020, blev den långa formatets hemvist för hennes intervjuer med kvinnor inom underhållning, näringsliv och aktivism.
Boken ”All the Cool Girls Get Fired” från 2025, skriven tillsammans med Kristina O’Neill och utgiven av Simon & Schuster, förvandlade det arbetet till ett direkt argument: uppmärksammade uppsägningar drabbar kompetenta människor, och att hitta på sig själv på nytt är en konst, inte ett tröstpris. Bland branschens utmärkelser märks Australian Fashion Laureate för livsgärning år 2019.
Hon driver nu LB Media, är ordförande i Creative Council of (RED) och sitter i styrelsen för Fashion Trust U.S. Publiken bokar henne för det hon fortfarande gör bäst på scenen: att intervjua, leda och vara värd för öppna samtal med människorna i rummet.
Viktiga talämnen
- Kvinnors ledarskap och karriärutveckling
- Karriärförnyelse efter att ha lämnat en ledande befattning
- Media, förlagsbranschen och redaktörens hantverk
- Intervjuer på scen och evenemangsledning
- Inkludering och representation inom konsumentvarumärken
- Att bygga en personlig plattform i ett fragmenterat medielandskap
Perfekt för
- CHRO:er och DEI-ansvariga som anordnar evenemang om kvinnligt ledarskap och ERG
- Konferensarrangörer som söker en moderator eller intervjuare för en huvudsession
- Varumärkes- och marknadsföringschefer som anordnar informella samtal riktade till konsumenter
- Grupper för ledarskapscoaching inriktade på kvinnliga chefer som står inför karriärförändringar
Resultat för deltagarna
- En tydligare bild av hur en nystart ser ut för kvinnor i ledande befattningar efter en oönskad avgång
- Praktiska perspektiv på hur man bygger en offentlig plattform utan stöd från en organisation
- Ärliga referenspunkter från globala medier om inkludering, representation och varumärkesröst
- Ett live-samtal som ger konkreta svar, inte inövade talpunkter
Utvecklingssamtal
Ett föredrag om att stå upp för sig själv, självkänsla och äkthet, baserat på hennes karriär inom media och hennes arbete med kvinnor genom plattformen Ladies First.
Viktiga punkter:
- Hur framgångsrika kvinnor underskattar sina egna prestationer och vad man kan göra åt det
- Lärdomar från InStyle om inkludering som en affärsstrategi, inte bara en slogan
- En ärlig syn på hur man kan hitta en ny väg framåt efter ett uppmärksammat bakslag i karriären