Seth Godin
La plupart des entreprises continuent d'investir dans un marketing axé sur la portée et la répétition : elles achètent l'attention de personnes qui ne l'ont pas sollicitée. Le problème plus profond est qu'aujourd'hui, se contenter d'être dans la moyenne dans un secteur saturé revient pratiquement à être invisible. Les entreprises qui ont su gagner une véritable fidélité n'y sont pas parvenues en se faisant davantage entendre. Elles y sont parvenues en méritant d'être choisies.
Seth Godin est le créateur du concept de « marketing de permission » et l’auteur de 21 best-sellers internationaux. Son œuvre fournit aux entreprises des arguments concrets démontrant pourquoi une approche d’engagement fondée sur la confiance et le consentement volontaire est plus efficace que les techniques d’interruption à chaque étape de la relation commerciale.
Full Profile
Pourquoi les entreprises font appel à Seth Godin
- Le cadre du « permission marketing », formulé pour la première fois en 1999, anticipait les mécanismes désormais codifiés dans le RGPD, la législation sur le consentement aux e-mails et le mouvement du marketing entrant. Les organisations qui travaillent avec Godin s'appuient sur la source originale, et non sur un dérivé
- Purple Cow présente un argument véritablement vérifiable : la singularité doit être intégrée dès le départ dans la conception du produit ou du service, et non appliquée a posteriori comme une couche marketing : un défi direct lancé à la séquence R&D et de mise sur le marché de la plupart des organisations
- Son œuvre compte 21 best-sellers publiés sur trois décennies, avec un fil conducteur intellectuel cohérent ; les acheteurs ne s'engagent pas auprès d'un conférencier à thèse unique, mais auprès d'une personne dont la pensée a fait ses preuves au fil de multiples cycles de marché
- Intronisé au Marketing Hall of Fame (2018), au Direct Marketing Hall of Fame (2013) et au Guerrilla Marketing Hall of Fame – la seule personne connue à détenir ces trois distinctions –, ce qui lui confère une validation par des tiers sur l’ensemble du spectre des pratiques marketing
- Son blog quotidien, tenu sans interruption depuis plus de 25 ans, est en soi une preuve de la valeur cumulée d'une communication cohérente et consentie : une démonstration vivante du principe qu'il enseigne
Faits marquants de sa biographie
- Auteur de 21 best-sellers internationaux traduits dans plus de 38 langues, dont Permission Marketing, Purple Cow, Tribes, Linchpin, This Is Marketing et This Is Strategy (best-seller national de 2024)
- Créateur des concepts de « permission marketing » et d’« interruption marketing » (1999), désormais fondamentaux pour le marketing numérique, les pratiques CRM et la réglementation en matière de consentement à l’échelle mondiale
- Fondateur de Yoyodyne, une entreprise pionnière du marketing de permission vendue à Yahoo! en 1998 ; a occupé le poste de vice-président du marketing direct chez Yahoo! après l'acquisition
- Intronisé au Marketing Hall of Fame (AMA New York, 2018), au Direct Marketing Hall of Fame (2013) et au Guerrilla Marketing Hall of Fame
- Titulaire d'un MBA de la Stanford Graduate School of Business ; titulaire d'une licence en informatique et philosophie de l'université Tufts
- Fondateur de l'altMBA, un atelier intensif en ligne sur le leadership et la prise de décision
- A donné cinq conférences TED ; auteur de l'un des blogs quotidiens sur le monde des affaires les plus lus au monde
Biographie
Seth Godin a vendu sa première entreprise, Yoyodyne, à Yahoo! en 1998 pour 29,6 millions de dollars. Il s'agissait d'une entreprise de « permission marketing » : construite autour de l'argument alors à contre-courant selon lequel toucher des personnes ayant consenti à recevoir des informations de votre part valait mieux que de toucher un nombre bien plus important de personnes qui n'y avaient pas consenti. Cet argument constitue aujourd'hui le fondement structurel du marketing par e-mail, de la gestion de la relation client (CRM) et de la réglementation sur le consentement en matière de données sur la plupart des marchés.
Son livre de 1999, Permission Marketing, a donné son nom à ce cadre et présenté son pendant : le marketing d'interruption, la logique consistant à acheter l'attention de personnes qui ne souhaitaient pas l'accorder. L'argument central du livre – selon lequel une communication anticipée, personnalisée et pertinente surpasse la portée basée sur le volume à chaque étape commerciale – s'est révélé plus durable que la plupart des théories marketing de son époque. HubSpot a construit une catégorie de logiciels autour d'une version de ce concept. Le RGPD l'a rendu légalement obligatoire.
Le même argument structurel traverse ses travaux ultérieurs. Purple Cow a démontré qu’un produit digne d’intérêt est la condition préalable à un marketing digne d’être mené. Tribes a redéfini le leadership comme une construction de communauté plutôt qu’une hiérarchie. This Is Strategy, publié en 2024 et best-seller national aux États-Unis, offre aux organisations un cadre pratique pour distinguer la réflexion systémique à long terme de la planification réactive. Chaque livre approfondit la même question sous-jacente : que faut-il réellement pour gagner l’attention et la confiance de personnes qui ont le choix ?
Il est titulaire d’un MBA de la Stanford Graduate School of Business et d’un diplôme en informatique et philosophie de l’université Tufts. Intronisé dans trois panthéons du marketing et auteur de 21 best-sellers internationaux, Godin tient un blog quotidien publié sans interruption depuis plus de 25 ans ; un corpus de travaux intellectuels publics que peu d’auteurs spécialisés en affaires, quel que soit leur niveau, ont égalé.
Principaux thèmes de ses interventions
- Marketing basé sur l'autorisation et engagement par opt-in
- Différenciation sur le marché et logique de la remarquabilité
- Stratégie, pensée systémique et planification à long terme
- Leadership de tribu et croissance axée sur la communauté
- Pratique créative et discipline de la livraison
- L'économie de l'attention sur des marchés saturés
- Communication sur le climat et action collaborative
Idéal pour
- Les directeurs marketing et les équipes de direction de marque qui repensent leur stratégie d'acquisition et de fidélisation
- Les PDG et les responsables stratégiques seniors qui testent la résistance de leur logique de différenciation
- Les fondateurs et les dirigeants d'entreprises en phase de croissance qui construisent l'identité de leur catégorie
- Les conseils d'administration et les équipes de direction qui redéfinissent leurs cadres de planification dans un contexte instable
Résultats attendus
- Une compréhension pratique du cadre du marketing de permission et de son application à la stratégie actuelle d'acquisition et de fidélisation de la clientèle
- Un argument vérifiable expliquant pourquoi la capacité à marquer les esprits doit précéder l'investissement marketing, et non le suivre
- Une mise en perspective pratique de la différence entre les tactiques d'attention à court terme et la construction de la confiance à long terme
- Une initiation à l'approche systémique présentée dans « This Is Strategy », utile pour les équipes qui confondent tactique et stratégie
- Une remise en question des hypothèses par défaut concernant la portée, le volume et l'interruption en tant que leviers commerciaux
Conférences
Cette conférence démontre que, dans le contexte économique actuel, la sécurité réside dans l’ambition créative – et non dans la conformité – et que les organisations qui limitent la contribution individuelle pour préserver le statu quo s’exposent à un risque à long terme plus important que celles qui ne le font pas.
Points clés à retenir :
- Pourquoi la conformité n’offre plus la sécurité qu’elle semblait autrefois procurer
- Pourquoi la production créative est rare et présente une valeur commerciale que la plupart des organisations sous-estiment
- Comment l’état d’esprit d’un artiste – réaliser un travail audacieux, spécifique et humain – produit des résultats plus durables que l’optimisation de la prévisibilité
Cette conférence offre aux organisations un cadre pratique permettant de comprendre pourquoi se contenter de la moyenne constitue la position concurrentielle la plus dangereuse qui soit, et ce que signifie intégrer dès le départ un caractère remarquable dans un produit ou un service.
Points clés à retenir :
- La distinction entre être véritablement remarquable et passer inaperçu sur un marché saturé
- Pourquoi la différenciation doit être structurelle, et non superficielle, et intégrée avant même que le marketing ne commence
- Comment les organisations peuvent utiliser le cadre de référence de la « Purple Cow » pour tester si leur produit mérite d’être remarqué dès le départ
S’appuyant sur le modèle « Tribes », cette intervention soutient qu’Internet a supprimé les obstacles infrastructurels au leadership, et que ce dont la plupart des organisations ont besoin, ce n’est pas davantage de gestionnaires, mais davantage de personnes prêtes à créer des liens et à animer une communauté autour d’une idée commune.
Points clés à retenir :
- Pourquoi le leadership est désormais accessible à toute personne prête à assumer la responsabilité d’un groupe de personnes partageant les mêmes valeurs
- Comment identifier, connecter et mobiliser une tribu autour d’une cause ou d’un produit
- Le risque spécifique lié à la défense du statu quo lorsque les conditions qui l’ont créé ont déjà changé
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