Sandi Toksvig

Pourquoi les organisations font appel à Sandi Toksvig

• Elle ne s'est pas contentée de commenter l'égalité des sexes : en 2015, elle a démissionné de l'une des fonctions les plus en vue de l'audiovisuel britannique pour cofonder un parti politique autour de cette cause. Ce choix lui confère une crédibilité dont aucun consultant ou commentateur ne peut se prévaloir.
• Quarante ans passés dans des formats de diffusion en direct et controversés, à animer des émissions de satire politique, à présenter des émissions de télévision grand public et à modérer des débats intellectuels au rythme effréné, témoignent d’une capacité spécifique et rare : celle de faire avancer une conversation complexe et à enjeux élevés avec précision et chaleur.
• Sa conférence TED sur la représentation structurelle des genres et sa pièce Bully Boy (Nuffield Theatre ; West End, 2012), qui examine l’ambiguïté morale et la culture institutionnelle, démontrent que son engagement face à la complexité sociale va bien au-delà du simple commentaire.
• En tant que présidente de la Writers' Guild of Great Britain et autrice formée à Cambridge de plus de 20 ouvrages de fiction, de non-fiction et de théâtre, elle apporte une véritable profondeur intellectuelle aux conversations sur la communication, la culture et la représentation, et pas seulement l'autorité de la tribune.
• Elle a su captiver son public à tous les niveaux, des millions de téléspectateurs aux scènes TED, en présentant des arguments sérieux sur l'inclusion, la responsabilité et le changement, à la fois rigoureux et accessibles à un public de dirigeants.

Faits marquants de sa biographie

• Diplômée avec mention très bien en archéologie et anthropologie au Girton College de Cambridge ; a reçu deux prix universitaires ; a joué dans le premier spectacle entièrement féminin des Cambridge Footlights, aux côtés de Stephen Fry, Hugh Laurie et Emma Thompson
• Cofondatrice du Women's Equality Party (2015), avec la journaliste Catherine Mayer ; a quitté l'émission The News Quiz de BBC Radio 4 – poste qu'elle occupait depuis dix ans – spécialement pour se consacrer à cette initiative ; couverture par le New York Times ; conférence TED sur la représentation des genres et la mobilisation politique
• Animatrice de l'émission « QI » sur BBC Two (depuis 2016, succédant à Stephen Fry) ; co-présentatrice de l'émission « The Great British Bake Off » sur Channel 4 (2017-2020) ; animatrice de l'émission « The News Quiz » sur BBC Radio 4 (2006-2015)
• Dramaturge : Bully Boy a été créé au Nuffield Theatre de Southampton (2011) ; la pièce a ensuite été transférée pour inaugurer la première saison du St James Theatre, à Londres (2012) – le premier nouveau théâtre du West End depuis 30 ans
• OBE pour services rendus à la radiodiffusion (distinctions du Nouvel An 2014) ; chancelier de l'université de Portsmouth ; membre honoraire du Lucy Cavendish College, Cambridge
• Président de la Writers' Guild of Great Britain (depuis 2019) ; auteur de plus de vingt livres pour adultes et enfants

Biographie

L'écart entre les organisations qui se déclarent engagées en faveur de l'égalité des sexes et celles qui modifient réellement leurs filières de promotion est bien documenté. Sandi Toksvig s'est engagée dans ce débat au prix d'un sacrifice personnel considérable : elle a démissionné de son poste de présentatrice de l'émission The News Quiz sur BBC Radio 4 en 2015 pour cofonder le Women's Equality Party avec la journaliste Catherine Mayer. S'en est suivie une conférence TED sur la représentation des genres et la mobilisation politique. Cette décision a établi la réputation de Sandi Toksvig non pas en tant que simple commentatrice sur l'inclusion, mais comme une personne ayant mis ses convictions à l'épreuve face aux conséquences institutionnelles.

Sa carrière à la radio et à la télévision apporte une preuve d'un autre ordre. Quatre décennies passées dans des formats en direct et controversés – animatrice de QI sur BBC Two, co-présentatrice de The Great British Bake Off sur Channel 4, animatrice d'une émission de satire politique sur Radio 4 – démontrent une capacité particulière : faire avancer des conversations complexes et à enjeux élevés avec précision, esprit et autorité. Elle est titulaire d'un diplôme de premier cycle avec mention très bien du Girton College, à Cambridge, où elle a également joué dans le premier spectacle entièrement féminin des Cambridge Footlights.

Son champ d'action s'étend au-delà de l'audiovisuel. En tant que dramaturge, sa pièce Bully Boy – une œuvre sur l’ambiguïté morale, l’autorité institutionnelle et le coût humain des décisions politiques – a été créée au Nuffield Theatre avant d’être transférée pour inaugurer la première saison du St James Theatre dans le West End. Elle a occupé les fonctions de présidente de la Writers’ Guild of Great Britain et de chancelière de l’université de Portsmouth, et a publié plus de vingt ouvrages, allant de la fiction à la non-fiction en passant par la littérature jeunesse.

Pour les organisations qui s'efforcent de réduire l'écart entre les valeurs affichées et les changements visibles en matière d'inclusion et de représentation, Toksvig apporte un atout précis : quatre décennies d'autorité en matière de diffusion en direct, la crédibilité civique d'avoir agi selon ses convictions, et la capacité de maîtriser une salle difficile sans perdre son sang-froid.

Principaux thèmes de ses interventions

• Égalité des genres et représentation au sein du leadership
• Narration et communication politique
• L'intelligence culturelle et la perspective interculturelle
• Activisme civique et responsabilité démocratique
• Satire, humour et discours public
• Culture organisationnelle inclusive
• Écriture, édition et pratique créative

Idéal pour

• Les DRH et les responsables des ressources humaines et de la culture d'entreprise qui organisent des sommets de cadres ou des conférences sur l'inclusion, la représentation et le changement culturel
• Les conseils d'administration et les équipes de direction qui s'efforcent de faire passer les engagements en matière de DEI de la théorie à la pratique
• Cérémonies de remise de prix, réceptions après-dîner et programmes de conférences nécessitant une voix d'animation alliant autorité intellectuelle et esprit
• Les associations professionnelles dans les domaines des médias, de l'édition, du droit ou de l'enseignement supérieur à la recherche d'une voix crédible sur la représentation, la communication et la responsabilité civique

Résultats attendus pour le public

• Une vision claire des raisons pour lesquelles l'égalité des genres stagne malgré un large consensus – et de ce qu'il faut pour que l'argument fasse mouche
• Une compréhension de la manière dont le style de communication et la conviction, et non les données seules, sont les moteurs du changement culturel au sein des organisations
• Une perspective sur la relation entre la satire, le discours public et la responsabilité institutionnelle
• Un modèle illustrant à quoi ressemble un engagement durable et coûteux en faveur de l'inclusion – au-delà des déclarations et des cadres théoriques
• La confiance nécessaire pour aborder avec autorité et sans se mettre sur la défensive les conversations controversées sur la représentation