Sandi Toksvig
Kønsfordelingen på de øverste ledelsesniveauer har stort set ikke ændret sig i løbet af det seneste årti, selvom de fleste organisationer råder over data, har afgivet tilsagn og har formelle politikker på området. Problemet er ikke manglende information. Problemet er, at de samtaler, der har til formål at skabe forandring, sjældent gør det, fordi de mangler den skarpsindighed, moralske autoritet og overbevisning, der skal til for at få modstanden til at fremstå som uholdbar snarere end forsvarlig. Afstanden mellem formelle aftaler og reel kulturændring mindskes ikke af rapporter, men af den måde, argumentationen føres på i mødelokalet.
Når organisationers tilsagn om ligestilling mellem kønnene strander på det politiske plan i stedet for i praksis, er det Sandi Toksvig – tv-vært, forfatter og medstifter af det britiske Women’s Equality Party – der med sin moralske autoritet og retoriske præcision formår at få argumentet til at vinde gehør i forsamlingen.
Full Profile
Hvorfor organisationer samarbejder med Sandi Toksvig
- Hun nøjedes ikke med blot at kommentere ligestilling mellem kønnene: I 2015 sagde hun sit job op som vært for et af de mest fremtrædende programmer i britisk tv for at være medstifter af et politisk parti, der netop havde ligestilling som omdrejningspunkt. Det valg giver hende en troværdighed i forhandlingslokalet, som ingen konsulent eller kommentator kan opnå.
- Fyrre år i live-udsendelser med kontroversielle formater, som vært for politisk satire, vært for tv-programmer med et stort publikum og moderator for hurtigt skiftende intellektuelle debatter repræsenterer en specifik og sjælden evne: at holde en kompleks samtale med store interesser i gang med præcision og varme.
- Hendes TED Talk om strukturel kønsrepræsentation og hendes teaterstykke Bully Boy (Nuffield Theatre; West End, 2012), der undersøger moralsk tvetydighed og institutionel kultur, viser, at hendes engagement i social kompleksitet rækker langt ud over kommentarer.
- Som formand for Writers' Guild of Great Britain og forfatter med en uddannelse fra Cambridge med mere end 20 bøger inden for skønlitteratur, faglitteratur og drama bringer hun ægte intellektuel dybde til samtaler om kommunikation, kultur og repræsentation, ikke blot autoritet som taler.
- Hun har holdt publikum i sin hule hånd på alle niveauer, fra tv-seere i millionvis til TED-scener, hvor hun har fremført seriøse argumenter om inklusion, ansvarlighed og forandring, som både er stringente og tilgængelige for et ledelsespublikum.
Højdepunkter i biografien
- Førsteklasses eksamen i arkæologi og antropologi, Girton College, Cambridge; modtog to akademiske priser; optrådte i det første Cambridge Footlights-show udelukkende med kvinder sammen med Stephen Fry, Hugh Laurie og Emma Thompson
- Medstifter af Women's Equality Party (2015) sammen med journalisten Catherine Mayer; forlod BBC Radio 4's The News Quiz – en rolle, hun havde haft i ti år – specifikt for at gøre dette; omtalt i New York Times; TED Talk om kønsrepræsentation og politisk mobilisering
- Vært for BBC Two's QI (fra 2016, som efterfølger for Stephen Fry); medvært for Channel 4's The Great British Bake Off (2017-2020); formand for BBC Radio 4's The News Quiz (2006-2015)
- Dramatiker: Bully Boy havde premiere på Nuffield Theatre, Southampton (2011); flyttet til St James Theatre, London (2012) for at indlede teatrets første sæson i West End – det første nye teater i West End i 30 år
- OBE for indsats inden for radio og tv (2014 New Year Honours); kansler ved University of Portsmouth; æresmedlem ved Lucy Cavendish College, Cambridge
- Formand for Writers' Guild of Great Britain (siden 2019); forfatter til mere end tyve bøger for voksne og børn
Biografi
Kløften mellem organisationer, der erklærer deres engagement i ligestilling mellem kønnene, og dem, der rent faktisk ændrer deres ledelsesrekruttering, er veldokumenteret. Sandi Toksvig gik ind i denne debat med en mærkbar personlig omkostning – hun trådte tilbage som formand for BBC Radio 4's The News Quiz i 2015 for at være medstifter af Women's Equality Party sammen med journalisten Catherine Mayer. Herefter fulgte et TED Talk om kønsrepræsentation og politisk mobilisering. Beslutningen cementerede Toksvigs position ikke som kommentator på inklusion, men som en person, der havde sat sine overbevisninger på prøve mod institutionelle konsekvenser.
Hendes karriere inden for radio og tv leverer en anden form for bevis. Fire årtier i live-formater med høj intensitet – som vært for BBC Two's QI, medvært for Channel 4's The Great British Bake Off og vært for politisk satire på Radio 4 – demonstrerer en specifik evne: at holde komplekse samtaler med høj indsats i gang med præcision, humor og autoritet. Hun har en førsteklasses eksamen fra Girton College, Cambridge, hvor hun også optrådte i det første Cambridge Footlights-show udelukkende med kvinder.
Hendes virkefelt strækker sig ud over tv-verdenen. Som dramatiker havde hendes Bully Boy – et værk om moralsk tvetydighed, institutionel autoritet og de menneskelige omkostninger ved politisk beslutningstagning – premiere på Nuffield Theatre og blev overført til St James Theatre for at indlede teatrets debut-sæson i West End. Hun har været formand for Writers' Guild of Great Britain og kansler ved University of Portsmouth og har udgivet mere end tyve bøger inden for skønlitteratur, faglitteratur og børnelitteratur.
For organisationer, der arbejder på at mindske afstanden mellem erklærede værdier og synlige forandringer inden for inklusion og repræsentation, bidrager Toksvig med noget helt særligt: fire årtier med autoritet inden for live-udsendelser, den samfundsmæssige troværdighed, der følger af at have handlet i overensstemmelse med sine overbevisninger, og evnen til at styre en vanskelig forsamling uden at miste kontrollen.
Vigtigste foredragstemaer
- Kønsligestilling og repræsentation i ledelsen
- Historiefortælling og politisk kommunikation
- Kulturel intelligens og tværkulturelt perspektiv
- Samfundsaktivisme og demokratisk ansvarlighed
- Satire, komedie og offentlig debat
- Inkluderende organisationskultur
- Skrivning, udgivelse og kreativ praksis
Ideel for
- CHRO'er og ledere inden for HR og kultur, der afholder topmøder eller lederskabskonferencer om inklusion, repræsentation og kulturel forandring
- Bestyrelser og ledelsesteam, der arbejder på at omsætte DEI-forpligtelser fra politik til praksis
- Prisuddelinger, arrangementer efter middagen og konferenceprogrammer, der kræver en konferencier, der kombinerer intellektuel autoritet med humor
- Faglige foreninger inden for medier, forlagsvirksomhed, jura eller videregående uddannelse, der søger en troværdig stemme inden for repræsentation, kommunikation og samfundsansvar
Resultater for publikum
- En klar ramme for, hvorfor ligestilling mellem kønnene går i stå trods bred enighed – og hvad der skal til for at få budskabet til at gå igennem
- Forståelse for, hvordan kommunikationsstil og overbevisning, ikke kun data, driver kulturel forandring i organisationer
- Perspektiv på forholdet mellem satire, offentlig diskurs og institutionel ansvarlighed
- En model for, hvordan et vedvarende og omkostningskrævende engagement i inklusion ser ud – ud over erklæringer og rammer
- Selvtillid til at tage fat på kontroversielle samtaler om repræsentation med autoritet og uden at være defensiv