Trent Shelton
Le burn-out, l’anxiété et la désengagement ne sont plus des préoccupations marginales au sein des organisations. Ils sont au cœur des débats sur la fidélisation, la performance et la culture d’entreprise, et la plupart des programmes de bien-être n’ont pas réussi à faire évoluer les chiffres. Les employés n’ont pas besoin d’un énième atelier sur la résilience. Ils ont besoin qu’on leur donne la possibilité de fixer des limites, de préserver leur concentration et de retrouver la conviction que leur travail mérite qu’ils y consacrent leur énergie.
Trent Shelton est un ancien receveur de la NFL, auteur et conférencier motivateur dont le travail aide les organisations à aborder à grande échelle les questions du bien-être, de la résilience et de l’estime de soi de leurs collaborateurs.
Full Profile
Pourquoi les entreprises font appel à Trent Shelton
- Il touche des publics que les programmes de bien-être en entreprise ne parviennent généralement pas à atteindre. Fort d’une audience numérique mondiale constituée depuis plus d’une décennie, il s’adresse aux employés avec un ton que les initiatives RH parviennent rarement à adopter.
- Ses trois ouvrages, dont « Protect Your Peace » (Hay House, 2023) et « The Greatest You » (HarperCollins Leadership, 2019), constituent un ensemble cohérent de publications sur l’état d’esprit, les limites et la résilience personnelle.
- Il apporte une vision de la préparation et de la pression propre à un ancien sportif de haut niveau, appliquée à la vie professionnelle quotidienne plutôt qu’à des concepts abstraits liés à la performance d’élite.
- Il a fondé et dirige depuis 2011 RehabTime, une association à but non lucratif de type 501(c)(3), ce qui lui confère une expérience opérationnelle du message qu’il véhicule, et pas seulement une connaissance théorique de celui-ci.
Faits marquants de sa biographie
- Ancien receveur de la NFL : Indianapolis Colts, Washington Redskins, Seattle Seahawks
- Université Baylor, licence en communication orale, 2007
- Fondateur et président de l’organisation RehabTime (association à but non lucratif 501(c)(3), créée en 2011)
- Auteur de « Protect Your Peace » (Hay House, 2023), « The Greatest You » (HarperCollins Leadership, 2019) et « Straight Up »
- Animateur du « The Trent Shelton Podcast » (lancé en 2019)
- A constitué l’une des plus grandes audiences numériques dans le domaine du développement personnel aux États-Unis
Biographie
La plupart des programmes de bien-être mis en place au sein des grandes entreprises ne fonctionnent pas. Les employés boudent les ateliers, les scores d’engagement stagnent, et le discours sur la résilience commence à ressembler à une énième initiative d’entreprise. Les publics qui ont le plus besoin de ce message sont souvent ceux qui sont les moins disposés à le recevoir de la part des RH.
Trent Shelton s’est constitué une communauté de plusieurs millions de personnes en s’adressant au-delà de ce mur. Après une brève carrière dans la NFL avec les Colts, les Redskins et les Seahawks, qui s’est terminée plus tôt qu’il ne l’aurait souhaité, il a fondé RehabTime en 2011, une association à but non lucratif d’inspiration chrétienne axée sur le développement personnel et le rétablissement après un revers. L’organisation a obtenu le statut 501(c)(3) en 2013, et son action se poursuit depuis plus d’une décennie.
Ses publications ont suivi. « The Greatest You » (HarperCollins Leadership, 2019) et « Protect Your Peace » (Hay House, 2023) exposent ses réflexions sur l’estime de soi, les limites et le fait de vivre de manière intentionnelle. Son podcast, lancé en 2019, compte près de 200 épisodes et touche un large public à l’échelle mondiale.
Pour les organisations, sa valeur réside dans sa portée et son impact. Il parle le langage des employés qui ne font plus confiance au discours institutionnel sur le bien-être, et il le fait à travers un récit personnel d’échec et de reconstruction qui trouve un écho immédiat, sans nécessiter d’explications supplémentaires.
Principaux thèmes abordés lors de ses interventions
- Bien-être des employés et burn-out
- La santé mentale au travail
- Résilience et rebond après un échec
- Autogestion et responsabilité personnelle
- État d’esprit et performance optimale
- Motivation et inspiration
Idéal pour
- Les réunions générales et les événements culturels réunissant l’ensemble du personnel, dont le public s’étend bien au-delà de la haute direction
- Les DRH et les responsables du bien-être qui commandent des contenus sur le burn-out, la santé mentale et l’engagement
- Les équipes commerciales, de vente au détail et de première ligne, où la motivation personnelle et la résilience sont les moteurs de la performance
- Les organisations confessionnelles et communautaires à la recherche de contenus en phase avec leurs valeurs
Résultats attendus pour le public
- Un plaidoyer direct et accessible en faveur de la protection de l’attention, de l’énergie et des limites personnelles au travail
- Des principes spécifiques tirés de « Protect Your Peace » appliqués aux réalités de la vie professionnelle moderne
- Un recentrage sur la responsabilité personnelle et l’estime de soi comme fondement d’une performance durable
- Un récit tiré du sport professionnel, illustrant les revers et la reconstruction, qui trouve un écho à tous les niveaux hiérarchiques
Conférences
Un discours tiré de son ouvrage publié en 2023, dans lequel il soutient que la paix est le fruit d’une volonté et non d’une attitude passive, et que la haute performance dépend des limites, des priorités et des pratiques d’attention que les employés se fixent eux-mêmes.
Points clés à retenir :
- Comment établir des limites qui tiennent le coup face à la pression
- Comment établir clairement ses priorités lorsque la charge de travail est incessante
- Comment maintenir sa concentration et son énergie sans s’épuiser
Une intervention axée sur l’engagement, la résilience émotionnelle, la discipline, la constance et la foi, illustrée par sa carrière dans la NFL et son travail au sein de RehabTime.
Points clés à retenir :
- Comment transformer un revers en élan plutôt qu’en atteinte à l’identité
- Comment la perspective influence les résultats dans des situations de pression
- Comment mettre en place des habitudes quotidiennes qui tiennent la route tout au long d’une longue carrière