Glenn Marsden
La presión relacionada con la salud mental dentro de las organizaciones es ahora un problema que compete a la alta dirección, no un simple programa de bienestar. Los empleados más productivos la soportan en silencio, los ejecutivos la ocultan, y el coste se refleja en la rotación de personal, el presentismo y el agotamiento evitable. La cuestión más difícil es cómo abordar el tema de forma creíble sin caer en el «teatro del bienestar» o en los tópicos habituales de RR. HH.
Glenn Marsden es un defensor del bienestar mental y fundador de la campaña «Imperfectly Perfect», que ayuda a las organizaciones a abordar el coste cultural del perfeccionismo y el silencio que rodea a la salud mental en los altos cargos.
Full Profile
Por qué las organizaciones colaboran con Glenn Marsden
- En sus manos, la salud mental se convierte en un tema de debate empresarial del que se hacen responsables los altos directivos, basándose en su experiencia personal con la dismorfia corporal y la pérdida de un amigo cercano.
- Ha creado y ampliado desde cero una plataforma global de defensa, la campaña «Imperfectly Perfect», lo que le proporciona pruebas directas de cómo cambian las cosas cuando las personas en puestos de influencia hablan abiertamente sobre la presión a la que se ven sometidas.
- Su ponencia aborda el bienestar como una cuestión de liderazgo, relacionando la forma en que los altos cargos gestionan su identidad y su rendimiento ante el cambio con el coste cultural del silencio en las altas esferas.
- Su contenido trasciende la conferencia: una serie de libros publicados, el podcast «ImperfectlyPerfect» y cientos de entrevistas a figuras públicas ofrecen al público un corpus de trabajo con el que seguir avanzando mucho después de la conferencia.
Aspectos destacados de su biografía
- Fundador de la campaña «Imperfectly Perfect», lanzada en 2018, un movimiento global de defensa del bienestar mental.
- Autor de la serie de libros «Imperfectly Perfect Campaign», cuyo tercer volumen se publicará en enero de 2026.
- Presentador del podcast «ImperfectlyPerfect» en Spotify y Apple Podcasts, en el que entrevista a figuras públicas sobre salud mental y bienestar.
- Ha impartido conferencias en Australia, Estados Unidos, Reino Unido, Dubái, Tailandia y Japón.
Biografía
El coste de la presión relacionada con la salud mental dentro de las organizaciones está saliendo ahora a la luz, cuando antes permanecía oculto. Recae sobre las personas que las dirigen. Glenn Marsden creó la campaña «Imperfectly Perfect» en 2018 para hacer posible ese diálogo, partiendo de una pregunta que los altos directivos rara vez responden en público: ¿cuánto te cuesta realmente mantener las apariencias?
La campaña se fundó tras el suicidio de un amigo cercano y la propia lucha de Marsden contra la dismorfia corporal. Lo que comenzó como un simple proyecto de defensa se ha convertido en una plataforma de contenidos con una serie de libros publicados, el podcast «ImperfectlyPerfect» y una larga lista de entrevistas a figuras públicas. El argumento que recorre todo ello es sencillo: cuando las personas que ocupan puestos de visibilidad hablan abiertamente sobre la presión a la que se ven sometidas, se amplía el permiso social para que todos los demás hagan lo mismo.
Lo que el público obtiene es un argumento sólido, elaborado por alguien que lleva años consiguiendo que las personas de alto nivel digan en público lo que se dicen entre sí en privado: que el perfeccionismo sale caro, que el silencio en las altas esferas marca la pauta para el resto de la organización y que los líderes que son los primeros en reconocer la presión son los que cambian la cultura.
Temas clave de la ponencia
- La salud mental y el coste del perfeccionismo
- Identidad y autoestima ante el cambio
- Resiliencia bajo presión continuada
- Liderazgo auténtico y experiencia vivida
- Creación de plataformas de defensa desde cero
- La narración de historias y la influencia pública
Ideal para
- Directores de Recursos Humanos (CHRO) y directores de personal que establecen la agenda en materia de salud mental
- Reuniones fuera de la oficina para equipos directivos en las que el bienestar se aborda como una cuestión estratégica
- Programas de desarrollo para altos directivos que abordan el perfeccionismo y el agotamiento en los empleados de alto rendimiento
- Conferencias sobre bienestar en el trabajo, cultura y salud mental, en las que la experiencia vivida aporta credibilidad a los datos
Resultados para el público
- Un relato directo, de la mano de los fundadores, sobre cómo se manifiesta la presión relacionada con la salud mental en los niveles directivos y por qué permanece oculta.
- Términos para nombrar el perfeccionismo y el silencio dentro de las organizaciones, sin caer en los tópicos habituales sobre el bienestar.
- Un mapa de cómo se produce la pérdida de identidad tras una crisis y de cómo las personas vuelven a encontrar su rumbo, elaborado a partir de lo que la campaña ha puesto de manifiesto en distintas culturas y sectores.
- Pruebas, procedentes de la campaña «Imperfectly Perfect» y de los cientos de conversaciones con figuras públicas que ha recopilado, de lo que cambia cuando las personas en puestos de influencia hablan abiertamente.
Charlas
Una ponencia sobre lo que se necesita para reconstruir tu identidad y tu rumbo tras una crisis, basada en la propia experiencia de Marsden y en la campaña «Imperfectly Perfect».
Puntos clave:
- Cómo se manifiesta realmente la pérdida de identidad y por qué su reconstrucción lleva más tiempo de lo que se suele decir.
- Cómo los líderes mantienen su autoestima y su rendimiento durante el cambio, y cómo logran que sus equipos les sigan.
- Un relato sin estigmas sobre la adversidad y la recuperación, contado desde dentro.