Khadra Sufi

La réussite ou l’échec de la plupart des événements d’entreprise repose sur la personne qui anime la salle. Un animateur peu convaincant désorganise le programme, sape l’énergie entre les sessions et laisse les intervenants de haut niveau dans l’embarras ; un animateur compétent, en revanche, maintient l’attention du public, met en valeur les invités et transforme un programme en une expérience cohérente. Trouver quelqu’un capable d’assumer ce rôle lors d’un gala, d’une table ronde ou d’un lancement de produit en direct, dans deux langues, avec le sang-froid d’un animateur professionnel, est plus difficile que ne l’admettent la plupart des organisateurs.

Khadra Sufi est une animatrice bilingue (allemand-anglais), présentatrice d’événements et autrice à succès qui anime des événements d’entreprise, des tables rondes et des lancements de produits en direct avec le sang-froid d’une présentatrice de télévision chevronnée.

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Pourquoi les entreprises font appel à Khadra Sufi

  • Avec plus de quinze ans d’expérience à la télévision en direct, elle gère les imprévus, les problèmes techniques et les invités difficiles comme le ferait une animatrice de télévision chevronnée, et non comme l’apprendrait une animatrice d’événement.
  • Une animation bilingue en allemand et en anglais, d’un niveau professionnel digne de la télévision, particulièrement utile pour les entreprises cotées au DAX et les marques internationales s’adressant à un public multilingue depuis une même scène.
  • Une expérience confirmée chez QVC dans la vente en direct à la télévision, qui se traduit directement par des lancements de produits, des révélations de marques et des formats de commerce en direct où le rythme et la crédibilité priment sur le vernis.
  • Un mémoire best-seller du Spiegel et son rôle d’ambassadrice de l’Agence des Nations Unies pour les réfugiés lui permettent de proposer une intervention distincte, disponible à la réservation, sur la résilience et la réinvention, lorsque le brief prévoit un contenu basé sur son histoire personnelle en plus de l’animation.

Faits marquants de sa biographie

  • Auteure de « Das Mädchen, das nicht weinen durfte » (Sudwest Verlag, 2010), un best-seller du Spiegel racontant la fuite de sa famille de Somalie et son asile en Allemagne.
  • Ambassadrice de l’Aide aux réfugiés de l’ONU (UNO-Fluchtlingshilfe) depuis 2012.
  • Journaliste pour le Bild à Cologne (2008-2010) et reporter en direct et autrice pour WDR Lokalzeit Ruhr (2009-2012).
  • Ambassadrice de marque et présentatrice chez QVC Düsseldorf, où elle propose notamment sa propre ligne de vêtements.
  • Invitée dans des émissions de télévision nationales allemandes, notamment « Markus Lanz » (ZDF), « Hartaberfair » (ARD), « Menschen bei Maischberger » (ARD), « Plasberg in Person » (WDR) et « ZDF Mittagsmagazin ».

Biographie

Qu’il s’agisse d’un gala d’entreprise, d’une conférence de presse ou d’un lancement de produit diffusé en direct, une chose est indispensable sur scène : une animatrice capable de sentir l’ambiance d’une salle, de s’adresser à un inconnu devant la caméra et de ne pas broncher lorsque le téléprompteur tombe en panne. C’est tout l’art de la télévision, et c’est ce que Khadra Sufi exerce professionnellement depuis plus de quinze ans.

Son parcours est atypique. Fille d’un diplomate somalien, elle a grandi entre le Yémen, la Zambie, l’Arabie saoudite et Berlin-Est avant que sa famille ne fuie la guerre civile somalienne en 1990 pour arriver en Allemagne en tant que demandeurs d’asile. Elle a suivi une formation d’assistante médicale, a terminé ses études secondaires en Allemagne, puis s’est orientée vers le journalisme via le journal *Bild* à Cologne et l’émission *WDR Lokalzeit Ruhr*, où elle a travaillé comme reporter en direct et rédactrice de 2009 à 2012.

Son activité à l’antenne s’est étendue à des apparitions nationales dans les émissions « Markus Lanz », « Hartaberfair », « Menschen bei Maischberger » et « Plasberg in Person », ainsi qu’à la télévision commerciale via QVC Düsseldorf, où elle est depuis longtemps ambassadrice de marque et dirige sa propre ligne de vêtements. Elle anime des événements d’entreprise, des tables rondes et des lancements de produits en allemand et en anglais, et est basée à Hambourg.

Son livre de mémoires publié en 2010, « Das Mädchen, das nicht weinen durfte », est devenu un best-seller du Spiegel et a été réédité par Penguin Random House. Depuis 2012, elle est ambassadrice de l’Aide aux réfugiés des Nations unies (UNO-Fluchtlingshilfe), ce qui constitue également le fondement de ses interventions sur les thèmes du déplacement, de la résilience et de la réinvention, lorsque les organisateurs recherchent plus qu’une simple animatrice.

Principaux thèmes d’intervention

  • Animation et modération d’événements
  • Animation de tables rondes
  • Lancements de produits et révélations de marques en direct
  • Animation de soirées et de remises de prix
  • Résilience et réinvention personnelle
  • Expérience des réfugiés et intégration

Idéal pour

  • Les équipes de communication d’entreprise et de marque organisant des galas, des conférences ou des lancements de produits bilingues allemand-anglais
  • Les responsables marketing et de la distribution organisant des événements de «live commerce», des révélations de marque ou des formats télévisés de type QVC
  • Les responsables DEI, RSE et engagement des collaborateurs commandant un discours d’ouverture basé sur un témoignage personnel traitant du déplacement, de la résilience et de la réinvention

Résultats attendus pour le public

  • Un événement qui tient la route tout au long d’un programme de longue durée, avec un animateur qui sait maintenir l’attention des invités de marque et l’implication du public
  • Une scène bilingue qui ne perd pas de son dynamisme lors des passages de l’allemand à l’anglais et vice-versa
  • Pour les discours d’ouverture : un témoignage à la première personne sur l’apatridie, l’asile et la reconstruction d’une vie professionnelle dans un nouveau pays, raconté sans sentimentalisme
  • Un exemple concret de ce à quoi peut ressembler la communication destinée aux salariés sur les thèmes des réfugiés et de l’intégration, lorsqu’elle est portée par une personne qui en a fait l’expérience

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