Sarah Moshman

Perché le organizzazioni collaborano con Sarah Moshman

• Il suo documentario Nevertheless viene ampiamente utilizzato come strumento di prevenzione delle molestie sessuali da datori di lavoro ed educatori tramite il distributore Indieflix, fornendo ai responsabili delle risorse umane e della diversità, equità e inclusione (DEI) un contenuto esterno che ha superato una revisione indipendente.
• "The Empowerment Project" è stato proiettato più di 700 volte per un pubblico aziendale e scolastico ed è stato inserito nei programmi di Nordstrom, American Girl, Microsoft e Charles Schwab: si tratta di un track record concreto per eventi dedicati alla leadership femminile, piuttosto che di una semplice proposta speculativa.
• Ha vinto un Emmy regionale nella categoria “Human Interest” e il primo posto al NASA CineSpace per *UNBOUND*, il che le conferisce credibilità come autrice, non solo come relatrice che racconta storie della propria vita.
• È stata invitata a intervenire in contesti impegnativi, tra cui un simposio dedicato alle donne dell’Aeronautica Militare degli Stati Uniti presso la Hill Air Force Base e il discorso di apertura alla PEI Women Conference, dove il pubblico non è composto da persone già convinte.
• Il suo lavoro nel campo dei filmati commerciali per SPANX, Samsung, AT&T e Mattel le permette di comprendere le esigenze dal punto di vista di un acquirente di marketing e di parlare in modo credibile ai team di comunicazione interna e di branding riguardo a uno storytelling efficace.

Punti salienti della biografia

• Vincitrice di un Emmy Award, NATAS Chicago/Midwest Chapter, 2013, per *Growing up Strong: Girls on the Run*.
• Regista di tre documentari: “The Empowerment Project” (2014), “Losing Sight of Shore” (Netflix, 2017) e “Nevertheless” (2020).
• UNBOUND ha vinto il primo posto al concorso cinematografico globale CineSpace della NASA.
• Autrice di *Empowered Filmmaking: How To Make a Documentary On Your Own Terms* (2020).
• Ha realizzato contenuti brandizzati per SPANX, Samsung, AT&T e Mattel.
• È apparsa su CNN, Good Morning America, Marie Claire, Upworthy e PBS; relatrice TEDx; docente a contratto di cinema documentario.

Biografia

I corsi di formazione sulle molestie, incentrati sulla conformità alle norme, sono diventati per la maggior parte dei dipendenti motivo di sfiducia nell’ambiente di lavoro. I film che Sarah Moshman ha realizzato per lo stesso pubblico seguono invece un percorso opposto. Tuttavia, il suo documentario del 2020 segue sette sopravvissute provenienti da diversi settori, da un’amministratrice delegata nel settore tecnologico a un’operatrice del 911, ed è ora distribuito da Indieflix come parte di un programma strutturato di educazione alla prevenzione nei luoghi di lavoro e nelle scuole.

È proprio questo approccio “da outsider” che le organizzazioni stanno effettivamente richiedendo. The Empowerment Project, il suo lungometraggio del 2014 sulle donne in posizioni di leadership negli Stati Uniti, è stato proiettato più di 700 volte per un pubblico che spazia dalle aziende alle scuole, e ha ricevuto il patrocinio di Nordstrom, American Girl, Microsoft e Charles Schwab. *Losing Sight of Shore* (Netflix, 2017) segue quattro donne che remano per oltre 8.000 miglia attraverso il Pacifico e le offre una seconda prospettiva: la resistenza e la prestazione di squadra in condizioni in cui ogni via d’uscita facile è stata eliminata.

I riconoscimenti alla base del suo lavoro sono concreti. Un Emmy regionale nel 2013 per *Growing up Strong: Girls on the Run*. Il primo posto al concorso CineSpace della NASA per il cortometraggio *UNBOUND*. Un libro, *Empowered Filmmaking*, che documenta come i film siano stati finanziati, realizzati e concessi in licenza a Netflix. Commissioni di contenuti brandizzati da SPANX, Samsung, AT&T e Mattel che confermano la sua capacità di produrre rispettando le linee guida di marketing, non solo secondo i propri criteri.

In una sala, lavora sulle sue riprese. La PEI Women Conference si è aperta con la sua partecipazione nel 2019, l’Aeronautica Militare degli Stati Uniti l’ha ospitata al simposio femminile “The Hill” e il suo intervento al TEDx è di dominio pubblico. Il risultato è una relatrice rara su questi temi, il cui punto di forza principale è il filmato, che un’organizzazione può continuare a utilizzare anche molto tempo dopo la fine del discorso.

Argomenti principali delle conferenze

• Prevenzione delle molestie sessuali sul posto di lavoro
• La leadership femminile e il percorso verso la prossima generazione
• Storytelling per il marchio e la comunicazione interna
• Inclusione e alleanze dopo il movimento #MeToo
• Coraggio e propensione al rischio all’inizio della carriera
• L'arte del documentario e il business del cinema indipendente

Ideale per

• Responsabili delle risorse umane (CHRO), responsabili DEI e team di risorse umane che gestiscono programmi di prevenzione delle molestie o di promozione della cultura aziendale
• Responsabili della comunicazione interna e del marchio del datore di lavoro alla ricerca di contenuti narrativi
• Reti di leadership femminile ed eventi di riferimento degli ERG
• Direttori marketing (CMO) e team di brand interessati allo storytelling di ampio respiro come risorsa commerciale

Risultati per il pubblico

• La proiezione di un documentario o un pacchetto di clip selezionate che offra ai dipendenti un contenuto condiviso su cui discutere, anziché una formazione basata su presentazioni
• Una chiara descrizione di come le sopravvissute di "Nevertheless" descrivono come si è manifestata concretamente la solidarietà, anche da parte di colleghi e manager
• Esempi specifici di come le donne ritratte in “The Empowerment Project” abbiano raggiunto ruoli dirigenziali, utili come casi di studio per le conversazioni interne di mentoring
• Un metodo operativo per utilizzare la narrazione al fine di rendere possibili conversazioni delicate sul posto di lavoro senza atteggiamenti difensivi