Sarah Moshman

Por qué las organizaciones colaboran con Sarah Moshman

• Su documental *Nevertheless* se utiliza activamente como herramienta de prevención del acoso sexual por parte de empresas y centros educativos a través de la distribuidora Indieflix, lo que proporciona a los responsables de RR. HH. y de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) un recurso externo que ha superado una revisión independiente.
• El «Empowerment Project» se ha proyectado más de 700 veces ante públicos corporativos y educativos, y ha sido incluido en la programación de Nordstrom, American Girl, Microsoft y Charles Schwab, lo que constituye un historial de resultados reales en eventos sobre liderazgo femenino, más que una simple propuesta especulativa.
• Cuenta con un Emmy regional en la categoría de «Interés Humano» y un primer premio en el CineSpace de la NASA por *UNBOUND*, lo que le confiere credibilidad como creadora, y no solo como ponente que cuenta historias sobre su propia vida.
• Ha sido invitada a intervenir en entornos exigentes, como un simposio de mujeres de la Fuerza Aérea de EE. UU. en la Base Aérea de Hill y la ponencia inaugural de la Conferencia de Mujeres de PEI, donde el público no es un público ya convencido.
• Su trabajo en publicidad para SPANX, Samsung, AT&T y Mattel le permite comprender el encargo desde la perspectiva de un responsable de marketing y hablar con credibilidad ante equipos de comunicación interna y de marca sobre la narración de historias que dan resultados.

Aspectos destacados de su biografía

• Ganadora de un premio Emmy, NATAS Chicago/Midwest Chapter, 2013, por *Growing up Strong: Girls on the Run*.
• Directora de tres largometrajes documentales: *The Empowerment Project* (2014), *Losing Sight of Shore* (Netflix, 2017) y *Nevertheless* (2020).
• UNBOUND obtuvo el primer puesto en el Concurso Global de Cortometrajes CineSpace de la NASA.
• Autora de *Empowered Filmmaking: How To Make a Documentary On Your Own Terms* (2020).
• Ha realizado trabajos de contenido de marca para SPANX, Samsung, AT&T y Mattel.
• Ha aparecido en CNN, Good Morning America, Marie Claire, Upworthy y PBS; ponente de TEDx; profesora adjunta de cine documental.

Biografía

La formación sobre acoso impulsada por el cumplimiento normativo es el aspecto del entorno laboral en el que la mayoría de los empleados han perdido la confianza. Las películas que Sarah Moshman ha realizado para ese mismo público siguen un enfoque totalmente opuesto. No obstante, su largometraje documental de 2020, *The Empowerment Project*, sigue a siete supervivientes de distintos sectores —desde una directora ejecutiva del sector tecnológico hasta una operadora del 911— y ahora lo distribuye Indieflix como parte de programas estructurados de educación preventiva en lugares de trabajo y centros educativos.

Es precisamente ese enfoque desde fuera lo que las organizaciones están contratando. The Empowerment Project, su largometraje de 2014 sobre mujeres en puestos de liderazgo en todo Estados Unidos, se ha proyectado más de 700 veces para públicos que van desde empresas hasta centros educativos, y ha contado con el patrocinio de Nordstrom, American Girl, Microsoft y Charles Schwab. *Losing Sight of Shore* (Netflix, 2017) sigue a cuatro mujeres que remaron más de 8.000 millas a través del Pacífico y le aporta una segunda faceta: la resistencia y el rendimiento en equipo en condiciones en las que se ha eliminado cualquier salida fácil.

Los méritos que avalan su trabajo son concretos. Un Emmy regional en 2013 por *Growing up Strong: Girls on the Run*. El primer puesto en el concurso CineSpace de la NASA por el cortometraje *UNBOUND*. Un libro, *Empowered Filmmaking*, que documenta cómo se financiaron, rodaron y cedieron los derechos de las películas a Netflix. Encargos de contenido de marca de SPANX, Samsung, AT&T y Mattel que confirman que es capaz de producir dentro de las pautas de marketing, y no solo según sus propios criterios.

En una sala, trabaja a partir de su propio material de archivo. La Conferencia de Mujeres de la Isla del Príncipe Eduardo (PEI) se inauguró con ella en 2019, la Fuerza Aérea de EE. UU. la invitó al simposio de mujeres «The Hill», y su intervención en TEDx está disponible públicamente. El resultado es una ponente excepcional en estos temas cuyo principal activo es el material fílmico, que una organización puede seguir utilizando mucho después de que termine la ponencia.

Temas clave de sus ponencias

• Prevención del acoso sexual en el lugar de trabajo
• El liderazgo femenino y la cantera de la próxima generación
• Narrativa para la comunicación de marca y la comunicación interna
• Inclusión y apoyo tras el movimiento #MeToo
• Valentía y asunción de riesgos al inicio de la carrera profesional
• El arte del documental y el negocio del cine independiente

Ideal para

• Directores de Recursos Humanos (CHRO), responsables de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) y equipos de Relaciones Laborales (ER) que gestionen programas de prevención del acoso o de promoción de la cultura organizativa
• Responsables de comunicación interna y de marca de empleador que busquen contenido narrativo
• Redes de liderazgo femenino y eventos emblemáticos de los grupos de recursos para empleados (ERG)
• Directores de marketing y equipos de marca interesados en la narración de historias de formato largo como activo comercial

Resultados para el público

• La proyección de un documental o un paquete de clips seleccionados que ofrezca a los empleados un contenido común sobre el que debatir, en lugar de una formación basada en diapositivas
• Un relato claro de cómo las supervivientes de «Nevertheless» describen cómo se manifestaba el apoyo en la práctica, incluyendo el de compañeros y responsables
• Ejemplos concretos de cómo las mujeres retratadas en «The Empowerment Project» accedieron a puestos de alta dirección, útiles como material de caso para conversaciones de mentoría internas
• Un método práctico para utilizar las historias con el fin de facilitar conversaciones incómodas en el lugar de trabajo sin que surjan actitudes defensivas