Sarah Moshman

Warum Unternehmen mit Sarah Moshman zusammenarbeiten

• Ihr Dokumentarfilm „Nevertheless“ wird von Arbeitgebern und Pädagogen über den Verleiher Indieflix aktiv als Instrument zur Prävention sexueller Belästigung eingesetzt und bietet Personal- und DEI-Verantwortlichen damit externe Inhalte, die einer unabhängigen Überprüfung standgehalten haben.
• „The Empowerment Project“ wurde bereits mehr als 700 Mal vor Unternehmens- und Bildungspublikum gezeigt und von Nordstrom, American Girl, Microsoft und Charles Schwab in ihr Programm aufgenommen – was eine nachweisbare Erfolgsbilanz für Veranstaltungen zum Thema Frauen in Führungspositionen darstellt und nicht nur ein spekulatives Verkaufsargument ist.
• Sie kann einen regionalen Emmy in der Kategorie „Human Interest“ sowie den ersten Platz beim NASA CineSpace für „UNBOUND“ vorweisen, was ihr Glaubwürdigkeit als Filmemacherin verleiht – nicht nur als Rednerin, die Geschichten aus ihrem eigenen Leben erzählt.
• Sie wurde bereits für anspruchsvolle Veranstaltungen gebucht, darunter ein Frauensymposium der US-Luftwaffe auf der Hill Air Force Base und die Eröffnungsrede bei der PEI Women Conference, wo das Publikum noch nicht von der Sache überzeugt ist.
• Dank ihrer Arbeit an Werbefilmen für SPANX, Samsung, AT&T und Mattel versteht sie die Vorgaben aus der Perspektive eines Marketingauftraggebers und kann gegenüber internen Kommunikations- und Markenteams glaubwürdig über effektives Storytelling sprechen.

Biografische Höhepunkte

• Emmy-Preisträgerin, NATAS Chicago/Midwest Chapter, 2013, für „Growing up Strong: Girls on the Run“.
• Regisseurin von drei Dokumentarfilmen in Spielfilmlänge: „The Empowerment Project“ (2014), „Losing Sight of Shore“ (Netflix, 2017) und „Nevertheless“ (2020).
• „UNBOUND“ gewann den ersten Platz beim CineSpace Global Short Film Competition der NASA.
• Autorin von „Empowered Filmmaking: How To Make a Documentary On Your Own Terms“ (2020).
• Branded-Content-Projekte für SPANX, Samsung, AT&T und Mattel.
• Berichte über sie bei CNN, „Good Morning America“, in „Marie Claire“, bei Upworthy und auf PBS; TEDx-Rednerin; Lehrbeauftragte für Dokumentarfilm.

Biografie

Compliance-orientierte Schulungen zum Thema Belästigung sind ein Teil des Arbeitsalltags, dem die meisten Mitarbeiter mittlerweile misstrauisch gegenüberstehen. Die Filme, die Sarah Moshman für dasselbe Publikum gedreht hat, beschreiten einen ganz anderen Weg. Dennoch begleitet ihr Dokumentarfilm aus dem Jahr 2020 sieben Überlebende aus verschiedenen Branchen – von einer Tech-Geschäftsführerin bis hin zu einer Notrufdisponentin – und wird nun von Indieflix im Rahmen strukturierter Präventionsmaßnahmen an Arbeitsplätzen und in Schulen vertrieben.

Genau diese Art des „Outsider-Handwerks“ ist es, was Organisationen tatsächlich buchen. „The Empowerment Project“, ihr Spielfilm aus dem Jahr 2014 über Frauen in Führungspositionen in den gesamten USA, wurde bereits mehr als 700 Mal vor Publikum von Unternehmen bis hin zu Schulen gezeigt und erhielt Sponsoring von Nordstrom, American Girl, Microsoft und Charles Schwab. „Losing Sight of Shore“ (Netflix, 2017) begleitet vier Frauen bei ihrer mehr als 8.000 Meilen langen Ruderfahrt über den Pazifik und eröffnet ihr eine zweite Dimension: Ausdauer und Teamleistung unter Bedingungen, bei denen jeder einfache Ausweg ausgeschlossen ist.

Die Referenzen hinter dieser Arbeit sind beeindruckend. Ein regionaler Emmy im Jahr 2013 für „Growing up Strong: Girls on the Run“. Der erste Platz beim CineSpace-Wettbewerb der NASA für den Kurzfilm „UNBOUND“. Ein Buch, „Empowered Filmmaking“, das dokumentiert, wie die Filme finanziert, produziert und an Netflix lizenziert wurden. Aufträge für Branded Content von SPANX, Samsung, AT&T und Mattel bestätigen, dass sie nicht nur nach ihren eigenen Vorstellungen, sondern auch im Rahmen eines Marketing-Briefings produzieren kann.

In einem Raum arbeitet sie mit ihrem eigenen Filmmaterial. Die PEI Women Conference wurde 2019 mit ihr eröffnet, die US-Luftwaffe lud sie zum „Hill“-Frauensymposium ein, und ihr TEDx-Vortrag ist öffentlich zugänglich. Das Ergebnis ist eine der wenigen Rednerinnen zu diesen Themen, deren Hauptstärke im Film liegt – ein Material, das eine Organisation noch lange nach Ende der Keynote weiter nutzen kann.

Wichtige Vortragsthemen

• Prävention sexueller Belästigung am Arbeitsplatz
• Frauen in Führungspositionen und die Nachwuchspipeline
• Storytelling für Marken- und interne Kommunikation
• Inklusion und Verbündetenschaft nach #MeToo
• Mut und Risikobereitschaft zu Beginn der Karriere
• Das Handwerk des Dokumentarfilms und das Geschäft mit dem Independent-Film

Ideal für

• CHROs, DEI-Verantwortliche und ER-Teams, die Programme zur Prävention von Belästigung oder zur Unternehmenskultur durchführen
• Verantwortliche für interne Kommunikation und Arbeitgebermarken, die nach narrativen Inhalten suchen
• Führungsnetzwerke für Frauen und Ankerveranstaltungen von ERGs
• CMOs und Markenteams, die an Langform-Storytelling als kommerziellem Vorteil interessiert sind

Ergebnisse für die Zielgruppe

• Eine Dokumentarfilmvorführung oder ein kuratiertes Clip-Paket, das den Mitarbeitern einen gemeinsamen Inhalt zur Diskussion bietet – statt einer rein auf Folien basierenden Schulung
• Eine klare Darstellung dessen, wie die Überlebenden von „Nevertheless“ beschreiben, wie Verbündetenschaft in der Praxis aussah – auch im Hinblick auf Kollegen und Vorgesetzte
• Konkrete Beispiele dafür, wie Frauen, die im „Empowerment Project“ porträtiert wurden, in Führungspositionen aufstiegen – nützlich als Fallbeispiele für interne Mentoring-Gespräche
• Eine Arbeitsmethode, um mithilfe von Geschichten unangenehme Gespräche am Arbeitsplatz zu ermöglichen, ohne dass Abwehrhaltungen entstehen