Preet Chandi

Pourquoi les organisations font appel à Preet Chandi

• Une expérience avérée de la prise de décision dans des conditions auxquelles la plupart des dirigeants ne seront jamais confrontés : en solitaire, sans soutien, 70 jours sur la glace de l’Antarctique, sans aucune possibilité d’évacuation en cas d’erreur de jugement.
• Deux sources d’autorité distinctes réunies en une seule personne : 16 ans en tant que kinésithérapeute au sein de l’armée britannique, avec des déploiements opérationnels au Népal, au Kenya et au Soudan du Sud, et quatre records du monde Guinness lors d’expéditions en Antarctique.
• Une crédibilité en matière d’inclusion qui repose sur une expérience vécue plutôt que sur de simples commentaires : la première femme de couleur à avoir skié en solitaire jusqu’au pôle Sud, décorée du titre de Membre de l’Ordre de l’Empire britannique (MBE) pour l’expédition elle-même, et non pour son travail de sensibilisation autour de celle-ci.
• Une intervenante dont les équipes de direction se souviennent encore douze mois plus tard. Son récit sur l’Antarctique est concret, structuré autour de la préparation, des revers et du rebond, et s’inscrit dans un registre que le conseil d’administration, le service d’ingénierie et les jeunes diplômés recrutés peuvent tous comprendre.

Faits marquants de sa biographie

• MBE, décerné lors des honneurs de l’anniversaire de la Reine en 2022, pour son expédition en solo à travers l’Antarctique.
• Quatre records du monde Guinness lors d’expéditions en Antarctique, dont la plus longue expédition polaire à ski en solo, sans assistance et aller simple, et le record féminin de vitesse vers le pôle Sud.
• Capitaine dans l’armée britannique, elle a servi pendant 16 ans en tant que kinésithérapeute lors de déploiements opérationnels au Népal, au Kenya et au Soudan du Sud.
• Master en médecine du sport et de l’exercice ; skieuse nordique et coureuse d’ultra-marathon de haut niveau, ayant notamment participé au Marathon des Sables.
• Auteure de « The Explorer's Guide to Going Wild: Find Adventure Anywhere », publié chez Hachette.
• Largement couverte par le Guinness World Records, la BBC et l’armée britannique ; membre du jury des Women in Defence UK Awards.

Biographie

Le plus difficile dans une expédition polaire en solitaire, ce n’est pas le froid. C’est l’absence de toute autre personne à qui se concerter lorsqu’une décision doit être prise et que le prix d’une erreur, c’est votre vie. Preet Chandi a passé 40 jours seule sur la glace de l’Antarctique en 2022, puis y est retournée à deux reprises, battant des records à chaque expédition.

Elle est l’une des neuf femmes de l’histoire à avoir skié en solo jusqu’au pôle Sud et la première femme de couleur à avoir accompli cet exploit. Ses expéditions suivantes ont établi le record du plus long trajet polaire à ski en solo et sans assistance (aller simple), avec 922 miles parcourus en 70 jours, ainsi que le record féminin de vitesse vers le pôle Sud, réalisé en 31 jours, 13 heures et 19 minutes. Ces records ont été homologués par le Guinness World Records. Le titre de Membre de l’Ordre de l’Empire britannique (MBE), décerné lors des honneurs d’anniversaire de 2022, lui a été attribué pour l’expédition elle-même.

Le parcours qui a précédé ces expéditions n’est pas anodin. Preet a servi pendant 16 ans en tant que kinésithérapeute dans l’armée britannique, atteignant le grade de capitaine, et a participé à des déploiements opérationnels au Népal, au Kenya et au Soudan du Sud. Elle est titulaire d’un master en médecine du sport et de l’exercice. La discipline militaire façonne sa manière d’aborder ce qu’elle a accompli sur la glace : planification, gestion des imprévus, récupération et maîtrise de l’esprit lorsque les conditions privent de tout soutien extérieur.

Le public découvre un récit sérieux sur la manière dont on construit et conserve son sang-froid lorsque l’aide fait défaut. Cette histoire est atypique car elle est vérifiable à chaque étape, et parce que Preet évoque les revers, les réajustements et les jours où elle a voulu abandonner, avec le même ton sobre que lorsqu’elle parle de ses arrivées record.

Principaux thèmes abordés

• La résilience face à une pression constante
• Confiance en soi et identité dans des environnements à enjeux élevés
• Prise de décision en isolement
• Diversité et représentation aux confins des sports d’endurance
• Préparation et plans d’urgence
• Récupération après un revers
• La performance mentale chez les hauts dirigeants

Idéal pour

• Les séminaires de leadership où les participants sont épuisés par des changements répétés et ont besoin d’une voix crédible pour retrouver leur sang-froid.
• Les programmes sur la diversité, l’équité et l’inclusion (DEI) et le leadership féminin qui recherchent un intervenant dont l’autorité repose sur des réalisations concrètes plutôt que sur de simples commentaires.
• Les réunions de lancement des équipes commerciales, les réunions générales et les ouvertures de conférences où l’objectif est de donner le ton avec détermination sans recourir à des discours de motivation génériques.
• Les secteurs de la défense, de la santé et les environnements opérationnels à haut risque où le public reconnaît la crédibilité militaire et clinique.

Résultats attendus pour le public

• Un compte rendu précis de la manière dont la préparation, la gestion des imprévus et le dialogue intérieur résistent face à un véritable isolement.
• Une nouvelle façon d’envisager les revers : non pas comme des écarts par rapport à un projet ambitieux, mais comme des étapes structurées de celui-ci.
• La certitude que les raisons habituellement invoquées pour ne pas se lancer dans une tâche difficile sont moins valables qu’elles n’y paraissent.
• Un vocabulaire permettant d’évoquer la pression, la peur et le rétablissement, que les équipes de direction peuvent utiliser sans gêne.
• Une histoire que les participants peuvent raconter en interne à leurs collègues, en s’appuyant sur des faits et des lieux concrets.