Preet Chandi
De øverste ledere styrer organisationerne i en tilstand præget af udmattelse, isolation og beslutninger truffet på baggrund af ufuldstændige oplysninger. Presset aftager ikke mellem kriserne; det bliver tværtimod større. Den evne, der tæller nu, er at bevare roen under vedvarende pres, ikke at gribe heroisk ind i et enkelt øjeblik.
Preet Chandi MBE er en rekordbrydende polarforsker og tidligere kaptajn i den britiske hær, der hjælper organisationer med at genopbygge ro, selvtillid og modstandsdygtighed hos ledere, der arbejder under vedvarende pres.
Full Profile
Hvorfor organisationer samarbejder med Preet Chandi
- En dokumenteret historik med beslutningstagning under forhold, som de fleste ledere aldrig vil komme ud for: alene, uden støtte, 70 dage på det antarktiske is, uden mulighed for redning, hvis en beslutning går galt.
- To forskellige autoritetskilder i én taler: 16 år som fysioterapeut i den britiske hær med operative udsendelser i Nepal, Kenya og Sydsudan samt fire Guinness-verdensrekorder fra Antarktis-ekspeditioner.
- Troværdighed inden for inklusion, der er baseret på egne erfaringer snarere end kommentarer: den første kvinde af farve, der alene på ski nåede Sydpolen, med en MBE for selve ekspeditionen, ikke for det tilknyttede fortalerarbejde.
- En foredragsholder, som ledelsesteam husker tolv måneder senere. Historien fra Antarktis er konkret, bygget op omkring forberedelse, tilbageslag og genopretning, og rammer en tone, som bestyrelsen, ingeniørafdelingen og de nyuddannede medarbejdere alle kan genkende.
Højdepunkter i biografien
- MBE, 2022 Queen's Birthday Honours, for hendes soloekspedition tværs over Antarktis.
- Fire Guinness-verdensrekorder på Antarktis-ekspeditioner, herunder den længste solo-skiekspedition til polen uden støtte og kvindernes hastighedsrekord til Sydpolen.
- Kaptajn i den britiske hær, har tjent 16 år som fysioterapeut med operative udsendelser i Nepal, Kenya og Sydsudan.
- Kandidatgrad i idræts- og træningsmedicin; uddannet langrendsløber og ultramaratonløber, herunder Marathon des Sables.
- Forfatter til "The Explorer's Guide to Going Wild: Find Adventure Anywhere", udgivet hos Hachette.
- Har fået omfattende omtale i Guinness World Records, BBC og den britiske hær; dommer ved Women in Defence UK Awards.
Biografi
Det sværeste ved en solo-polarekspedition er ikke kulden. Det er fraværet af andre, man kan rådføre sig med, når der skal træffes en beslutning, og hvor prisen for at tage fejl er dit liv. Preet Chandi tilbragte 40 dage alene på det antarktiske is i 2022 og vendte derefter tilbage to gange mere, hvor hun satte rekorder på hver ekspedition.
Hun er en af ni kvinder i historien, der har stået på ski alene til Sydpolen, og den første kvinde af farve, der har gjort det. Hendes efterfølgende ekspeditioner satte rekorden for den længste solo-skirejse til polerne uden støtte, nemlig 922 miles på 70 dage, samt kvindernes hastighedsrekord til Sydpolen, gennemført på 31 dage, 13 timer og 19 minutter. Rekorderne blev godkendt af Guinness World Records. MBE-udmærkelsen, der blev tildelt i forbindelse med fødselsdagsudnævnelserne i 2022, var for selve ekspeditionen.
Baggrunden for ekspeditionerne er vigtig. Preet tjente i 16 år som fysioterapeut i den britiske hær, hvor hun nåede rangen af kaptajn og var udstationeret i Nepal, Kenya og Sydsudan. Hun har en kandidatgrad i sports- og træningsmedicin. Den militære disciplin præger hendes måde at se på det, hun udførte på isen: planlægning, beredskab, restitution og mental styring, når forholdene fjerner al ydre støtte.
Publikum får en seriøs beretning om, hvordan man opbygger og bevarer roen, når der ikke er hjælp at hente. Historien er usædvanlig, fordi den kan verificeres i hvert eneste trin, og fordi Preet taler om tilbageslagene, om at finde den rette balance igen og om de dage, hvor hun havde lyst til at give op, i samme nøgterne tone som de rekordbrydende præstationer.
Vigtige foredragstemaer
- Modstandsdygtighed under vedvarende pres
- Selvtillid og identitet i miljøer med høj indsats
- Beslutningstagning i isolation
- Mangfoldighed og repræsentation i udkanten af udholdenhedssporten
- Forberedelse og beredskabsplanlægning
- Genopretning efter tilbageslag
- Mental præstation for ledere på højt niveau
Ideel til
- Ledelsesretreats, hvor deltagerne er udmattede af gentagne forandringer og har brug for en troværdig stemme, der taler om ro og overblik.
- DEI- og kvindelederprogrammer, der søger en taler, hvis autoritet bygger på resultater frem for kommentarer.
- Salgskick-offs, fællesmøder og konferenceåbninger, hvor opgaven er at skabe en tone af beslutsomhed uden at ty til generisk motiverende indhold.
- Forsvars-, sundheds- og højrisiko-driftsmiljøer, hvor publikum anerkender militær og klinisk troværdighed.
Resultater for publikum
- En konkret beskrivelse af, hvordan forberedelse, beredskab og selvtal fungerer under reel isolation.
- En ny fortolkning af tilbageslag som en struktureret fase i enhver ambitiøs plan, ikke en afvigelse fra den.
- Tillid til, at de typiske begrundelser for ikke at påbegynde noget udfordrende er svagere, end de lyder.
- Et ordforråd til at tale om pres, frygt og genopretning, som ledende teams kan bruge uden at føle sig forlegne.
- En historie, som publikum kan genfortælle internt til kolleger, forankret i navngivne begivenheder og steder.
Samtaler
En førstehåndsberetning om soloekspeditionerne til Antarktis, der tager udgangspunkt i, hvad de afslørede om forberedelse, beslutningstagning og restitution.
Vigtige pointer:
- Hvordan man opbygger ro, før den sættes på prøve, og ikke i selve situationen.
- Hvorfor de største hindringer for et svært mål næsten altid er indre.
- Hvad der ændrer sig, når man holder op med at acceptere andres definition af, hvad der er realistisk.
Et ærligt foredrag om repræsentation, identitet og prisen ved at være den første, med udgangspunkt i Preets erfaringer som den første kvinde med anden etnisk baggrund, der på egen hånd har stået på ski til Sydpolen.
Vigtige pointer:
- Hvorfor synlighed betyder mere end slogans for den næste generation, der er på vej frem.
- Hvordan man handler, før omgivelserne er klar til en.
- Hvilke støttestrukturer der rent faktisk gør en forskel for underrepræsenterede talenter.