Parm Sandhu
De øverste ledere forventes at bevare roen, når en institution befinder sig i en krise, og kameraerne allerede står klar udenfor. Det sværeste problem ligger imidlertid under overfladen: en kultur, der undertrykker afvigende meninger, beskytter sine egne og i al stilhed får organisationen til at miste sine bedste medarbejdere. De fleste lederuddannelser forbereder ingen på nogen af disse udfordringer.
Parm Sandhu er tidligere chefinspektør ved Metropolitan Police og hjælper organisationer med at lede under operationelt pres og tackle de kulturelle mønstre, der i det skjulte underminerer resultaterne.
Full Profile
Hvorfor organisationer samarbejder med Parm Sandhu
- Et førstehåndsindblik i ledelsens perspektiv på hændelser, som offentligheden fulgte med i, herunder mordet på Lee Rigby i Greenwich og det overordnede organisatoriske ansvar under OL i London 2012.
- En nuværende leders beretning om, hvordan institutionel kultur udelukker dygtige mennesker, hvilket fremgår af hendes afgjorte diskriminationssag mod Metropolitan Police og hendes erindringsbog Black and Blue.
- Operationel ekspertise inden for terrorbekæmpelse, offentlig orden, antikorruption og krisehåndtering, baseret på 30 års erfaring i Metropolitan Police snarere end på sekundær forskning.
- En aktuel uddannelsesopgave som administrerende direktør for London Policing College og lektor ved University of West London, hvilket holder hendes tankegang tæt på, hvordan lederskab og etik faktisk undervises til den næste generation.
- Hun er tryg foran kameraer og foran et højtstående publikum, hvilket hun har opbygget gennem regelmæssige analyser på BBC News, Sky News, ITV News, Channel 4, Channel 5, LBC, Times Radio og Good Morning Britain.
Højdepunkter i biografien
- Tidligere chefinspektør ved Metropolitan Police Service; den første og eneste asiatiske kvindelige officer, der er blevet forfremmet gennem rangordenen til denne grad.
- Borough Commander for Richmond og højtstående officer med operative ansvarsområder under OL i London 2012 og på vagt under mordet på Lee Rigby i Greenwich.
- Forfatter til Black and Blue: One Woman's Story of Policing and Prejudice, Atlantic Books, skrevet i samarbejde med Stuart Prebble.
- Administrerende direktør, London Policing College; adjunkt, University of West London.
- Æresdoktor i litteratur, University of West London, for bidrag til offentlig tjeneste og politiuddannelse.
- Public Sector Award, Asian Women of Achievement Awards.
- Fast bidragyder til BBC News, Sky News, ITV News, Channel 4, Channel 5, LBC, Times Radio og Good Morning Britain.
Biografi
Mordet på Lee Rigby fandt sted i en boliggade i Greenwich i 2013. Parm Sandhu var den vagthavende politichef. Den slags øjeblikke, hvor man hurtigt skal træffe en beslutning og derefter langsomt revurdere den, er kernen i hendes opfattelse af lederskab.
Tredive år i Metropolitan Police gav hende den operationelle erfaring, der skulle til for at bakke det op: terrorbekæmpelse, korruptionsbekæmpelse, offentlig orden og en ledende organisatorisk rolle under OL i London i 2012. Hun sluttede som chefinspektør og distriktschef for Richmond, den første og eneste asiatiske kvinde i politistyrkens historie, der blev forfremmet gennem rangene til den grad.
Hun har også skrevet om, hvad det kostede. Black and Blue, udgivet af Atlantic Books i samarbejde med journalisten Stuart Prebble, er en tjenestegørende politibetjents beretning om, hvordan den institutionelle kultur afgør, hvem der bliver troet, og hvem der kommer igennem. Hendes senere diskriminationssag mod Metropolitan Police, der blev afgjort fortroligt, fremførte det samme argument i et andet register. Publikum hører begge sider af den samme karriere, de ledelsesmæssige beslutninger og de kulturelle.
I dag leder hun London Policing College og underviser ved University of West London, hvor hun har en æresdoktorgrad i litteratur for sit bidrag til den offentlige tjeneste. Kombinationen af højtstående operationel ledelse, offentlige kommentarer på BBC News, Sky News, ITV News og LBC samt en veletableret sag om diskrimination er sjælden. Det er også grunden til, at hun appellerer til ledere, der er trætte af at få at vide, at kultur og præstationer er to separate problemer.
Vigtigste foredragstemaer
- Kriseledelse og beslutningstagning under offentlig kontrol
- Terrorbekæmpelse og ledelse ved større hændelser
- Institutionel kultur og organisatorisk integritet
- Inkluderende ledelse i hierarkiske institutioner
- Kvinders sikkerhed og vold mod kvinder og piger
- Modstandsdygtighed og personlig genopretning efter modgang
- Etik, ansvarlighed og offentlig tillid
Ideel til
- Bestyrelser og ledelsesudvalg i institutioner, hvor kultur, kontrol og offentlig tillid udgør kommercielle risici, herunder finansielle tjenesteydelser, sundhedsvæsenet og regulerede offentlige organer.
- Lederuddannelser for politi, militær, offentlig forvaltning og andre hierarkiske organisationer.
- CHRO'er og Chief People Officers, der arbejder med inkluderingsresultater frem for inkluderingskommunikation.
- Konferencer om kvinder i ledelse og om beskyttelse, hvor et perspektiv fra kommandørrang er virkelig usædvanligt.
Resultater for målgruppen
- En klarere fornemmelse af, hvordan ledelsesmæssig vurdering rent faktisk ser ud, når en hændelse er i gang, og offentligheden følger med.
- Et praktisk indblik i, hvordan kulturen stille og roligt undertrykker talent, og hvad ledende medarbejdere kan gøre ved det, før det ender i en retssag.
- En ramme for at tænke på modstandsdygtighed, der er baseret på 30 års operativt politiarbejde snarere end på selvhjælpssprog.
- En direkte, navngiven redegørelse for, hvordan institutionel diskrimination fungerer i praksis, med implikationer for enhver organisation, der er under lignende granskning.