Jonathan Morgan
Die meisten Führungsteams wissen, wie man unter stabilen Bedingungen plant. Weniger sicher sind sie sich jedoch, wie sie vorgehen sollen, wenn das Team zurückliegt, der Zeitplan nicht verschoben werden kann und jede Entscheidung genau unter die Lupe genommen wird. Die Kluft zwischen einer soliden Strategie und einer Führungskraft, die das Team bei deren Umsetzung zusammenhält, ist entscheidend dafür, ob letztendlich eine gute Leistung erzielt wird oder nicht.
Jonathan Morgan ist Cheftrainer einer Frauenfußballmannschaft und überträgt die Disziplin, die erforderlich ist, um eine Elite-Mannschaft durch Aufstieg, kritische Beobachtung und Druck zu führen, in Führungslektionen für ein Publikum aus der Wirtschaft.
Full Profile
Warum Unternehmen mit Jonathan Morgan zusammenarbeiten
- Er führte die Frauenmannschaft von Leicester City von der regionalen vierten Liga in die FA Women’s Super League – ein mehrjähriges Programm aus Aufstieg und Kulturwandel, das direkt darauf abzielt, wie Unternehmen ihre Leistung tatsächlich steigern.
- Er wurde in der Saison 2020/21 mit dem LMA Championship Manager of the Year Award ausgezeichnet – einer von Fachkollegen vergebenen Auszeichnung des Verbandes, der das professionelle Fußballmanagement in England regelt.
- Er spricht aus der Perspektive des Trainers und nicht aus der des Spielers – was im Bereich „Sport-to-Business“ ungewöhnlich ist und für Führungskräfte, die ihre eigenen Teams leiten, besonders nützlich ist.
- Durch seine Medienarbeit für BBC Radio Leicester und Sky Sports hat er gelernt, taktische Analysen in einfacher Sprache einem Laienpublikum zu vermitteln – eine Fähigkeit, die sich direkt auf Unternehmensbühnen übertragen lässt.
Wichtige Stationen seiner Laufbahn
- Cheftrainer, Sheffield United Women (2023–2024).
- Cheftrainer, Burnley Women (2022–2023); die Mannschaft blieb in den ersten 16 Ligaspielen der Saison ungeschlagen.
- Cheftrainerin, Leicester City Women (2014–2021); führte den Verein von der FA Women’s Midlands Division One in die FA Women’s Super League für die Saison 2021–22.
- LMA-Meisterschaftstrainerin des Jahres 2020–21.
- Inhaber der UEFA-A-Lizenz; Kandidat für die UEFA-Pro-Lizenz.
- Co-Kommentatorin bei BBC Radio Leicester und Expertin bei Sky Sports.
Biografie
Als Jonathan Morgan 2014 das Amt des Cheftrainers übernahm, waren die Leicester City Women ein regionaler Verein außerhalb der drei obersten Spielklassen des englischen Fußballs. Sieben Spielzeiten später standen sie zum ersten Mal in der FA Women’s Super League, und Morgan wurde für die Aufstiegssaison 2020–21 zum LMA-Meisterschaftstrainer des Jahres gekürt.
Diese Entwicklung ist der Kern dessen, was er in den Sitzungssaal mitbringt. Der Aufbau einer ersten Mannschaft im Rahmen eines langwierigen Aufstiegsprogramms – in einer Sportart, in der sich Budgets, öffentliche Aufmerksamkeit und die Ergebnisse auf dem Spielfeld gleichzeitig verändern – kommt dem, was die meisten Führungskräfte anstreben, näher als es eine einzelne Meisterschaftssaison in der Regel tut.
Seitdem war er als Cheftrainer bei den Burnley Women tätig, wo seine Mannschaft die Saison 2022/23 mit einer Serie von 16 ungeschlagenen Ligaspielen in Folge begann, sowie bei den Sheffield United Women. Neben seiner Trainerkarriere war er als Co-Kommentator für BBC Radio Leicester und als Experte bei Sky Sports tätig, was seinen Redestil auf der Bühne prägt: die Spielanalyse eines Trainers in einer Sprache, die auch Laien verstehen können.
Das Thema, das er am besten vermittelt, ist Führung unter Druck: wie man eine Mannschaft in einer Durststrecke zusammenhält, wie man kritischer Beobachtung standhält, ohne die Kontrolle über die Situation zu verlieren, und wie man einen mehrjährigen Aufbau plant, wenn die Tabelle nicht auf einen wartet.
Wichtige Vortragsthemen
- Führung unter Druck
- Aufbau eines leistungsstarken Teams aus einer schwachen Ausgangsposition
- Kultur und Standards im Spitzensport
- Umgang mit kritischer Beobachtung und externen Störfaktoren
- Entscheidungsfindung in Phasen der Niederlagen
- Langfristige Programme und Aufstiegskampagnen
- Kommunikation und Personalführung
Ideal für
- Vertriebs- und Betriebsleiter, die Teams über lange Leistungszyklen hinweg führen.
- Führungskräftetagungen und Konferenzen, bei denen Führung das zentrale Thema ist.
- Publikum bei Abendveranstaltungen im Rahmen von Branchenkonferenzen und Kundenveranstaltungen.
- Personal- und Personalverantwortliche, die sich mit der Gestaltung der Unternehmenskultur in Teams unter hohem Druck befassen.
Ergebnisse für das Publikum
- Ein konkretes Bild davon, wie ein Elite-Trainer gleichzeitig mit Niederlagen, öffentlicher Kritik und der Moral der Mannschaft umgeht.
- Konkrete Beispiele aus einer Aufstiegskampagne in der FA Women’s Super League, wobei die getroffenen Entscheidungen und Kompromisse benannt werden.
- Eine praxisnahe Sprache, um über Standards und Kultur innerhalb eines Teams zu sprechen – und nicht nur als Slogan an der Wand.
- Eine Sichtweise auf Führung aus der Perspektive des Trainers – nicht des Spielers –, die sich direkter auf die eigenen Rollen der Teilnehmer übertragen lässt.