Kadeena Cox
Ledelsen taler om modstandsdygtighed som en værdi, men investerer ikke nok i det, der rent faktisk kræves, når forholdene ændrer sig. Denne kløft er sjældent synlig i gode år. Den kommer til syne, når en leder skal træffe beslutninger, mens driftsforholdene, teamets selvtillid eller dennes egen kapacitet ændrer sig hurtigere, end planen tager højde for.
Kadeena Cox er femdobbelt paralympisk mester og grundlægger af KC Academy, hvor hun samarbejder med organisationer om modstandsdygtighed, ro under pres og inklusion som en del af højtydende kompetencer.
Full Profile
Hvorfor organisationer samarbejder med Kadeena Cox
- En førstehåndsberetning om at genopbygge sin præstationsevne fra bunden efter et slagtilfælde og en MS-diagnose som 23-årig, for derefter at konkurrere på verdensrekordniveau i to forskellige paralympiske sportsgrene.
- Indholdsrigt materiale om inklusion i eliteidretten, baseret på oprettelsen og driften af KC Academy i samarbejde med Rapha Foundation og SportsAid.
- En resultatliste, der kan verificeres offentligt på det højeste niveau inden for britisk sport: guldmedaljer ved OL i Rio 2016, Tokyo 2020 og Paris 2024 samt udnævnelse til OBE i 2022.
- Direkte erfaring med den daglige beslutningstagning, der kræves, når man ikke kan stole på sin krop og sin tidsplan, hvilket kan overføres direkte til ledere, der arbejder under vedvarende usikkerhed.
Højdepunkter i biografien
- Femdobbel paralympisk guldmedaljevinder (Rio 2016, Tokyo 2020, Paris 2024) i atletik og cykling
- Den første britiske paralympier siden 1984, der har vundet guld i to forskellige sportsgrene ved de samme lege
- OBE for indsatsen inden for atletik og cykling (2022); MBE (2017)
- Grundlægger af KC Academy i samarbejde med Rapha Foundation og SportsAid
- Vinder af BBC Celebrity MasterChef, sæson 16 (2021)
- Verdensrekordholder i C4 500 m enkeltstart
Biografi
Paralympiske Lege i Rio 2016 resulterede i en præstation, som ingen britisk atlet havde opnået i 32 år. Kadeena Cox vandt guld i to forskellige sportsgrene ved de samme lege, nemlig i T38 400 m atletik og C4-5 500 m cykling, to år efter at hun havde fået et slagtilfælde og en diagnose af multipel sklerose i en alder af 23 år. Hendes tid i cykelløbet var hurtigere end nogen af de ikke-handicappede ryttere på det britiske landshold nogensinde havde præsteret ved et OL eller Paralympiske Lege.
Tokyo 2020 og Paris 2024 tilføjede yderligere guldmedaljer, herunder en verdensrekord i C4 500 m enkeltstart og en titel i holdsprint sammen med Jaco van Gass og Jody Cundy. Forløbet har mindre betydning for medaljeantallet end for de operationelle krav, det stillede: træningsprogrammer tilpasset en sygdom, der ikke opfører sig forudsigeligt, og en konkurrencekalender, der måtte tage højde for denne virkelighed uden at miste konkurrenceevnen.
I 2021 grundlagde Cox KC Academy, der samarbejder med SportsAid og støttes af Rapha Foundation med henblik på at identificere og finansiere cykelryttere med etnisk mangfoldig baggrund, der går ind i det britiske eliteprogram. Hun er den eneste sorte britiske cykelrytter, der har vundet OL- eller Paralympisk guld, og akademiet er hendes svar på de strukturelle årsager til, at denne statistik eksisterer. Hendes foredragsvirksomhed trækker på begge disse aspekter: disciplinen i at konkurrere, når kroppen er upålidelig, og det institutionelle arbejde med at ændre sammensætningen af deltagerne på eliteniveau.
Hun blev udnævnt til OBE i 2022 for sine indsatser inden for atletik og cykling, efter at hun i 2017 havde modtaget MBE.
Vigtigste foredragstemaer
- Modstandsdygtighed og genopretning efter en diagnose
- Ro og beslutningstagning under fysisk og konkurrencemæssigt pres
- Inklusion som en forudsætning for høj præstation
- Opbygning af strukturer for underrepræsenterede talenter
- Psykisk sundhed og vedvarende præstationer
- Tilpasning af mål, når forholdene ændrer sig
Ideel til
- Ledelsesretreats og konferencer med fokus på modstandsdygtighed, forandring eller vedvarende præstationer under pres
- DEI-, talent- og kulturansvarlige, der arbejder med inklusion i højtydende miljøer
- Medarbejdergrupper, især netværk for personer med handicap, forskellige etniske baggrunde og med fokus på trivsel
- Interne arrangementer, der markerer overgange, omstruktureringer eller genopretningsfaser
Resultater for deltagerne
- En konkret fornemmelse af, hvordan modstandsdygtighed ser ud i den daglige praksis, ikke blot som en værdierklæring
- Et nyt syn på inklusion som en drivkraft for præstation, baseret på KC Academys konkrete arbejde
- Et ærligt sprog til at tale om mental sundhed og fysiske grænser i teams under stort pres
- Fornyet tillid til at sætte ambitiøse mål, når driftsmiljøet er ustabilt