Jeannie Walters
La plupart des entreprises considèrent l’expérience client comme une fonction de service qui se contente de réagir aux réclamations, aux enquêtes de satisfaction et au taux de désabonnement. Or, le travail qui favorise la fidélité, la rétention et la capacité à fixer les prix intervient bien en amont, dès la conception du parcours client lui-même, et la plupart des équipes de direction n’en assument pas la responsabilité. C’est dans l’écart entre l’orientation client affichée et le modèle opérationnel qui permettrait de la concrétiser que les revenus s’échappent insidieusement.
Jeannie Walters est une spécialiste de l’expérience client qui aide les équipes de direction à passer d’un mode de fonctionnement réactif en matière de service à une approche proactive de l’expérience client à l’échelle de l’entreprise, visant à préserver le chiffre d’affaires et la fidélisation de la clientèle.
Full Profile
Pourquoi les entreprises font appel à Jeannie Walters
- Elle propose aux opérateurs une méthode concrète, et non un simple slogan : les cadres « CXI Navigator » et « CXI Compass » transforment la stratégie d’expérience client en un outil que l’équipe de direction peut réellement mettre en œuvre, et non pas simplement approuver.
- Elle fait passer l’expérience client du simple statut de fonction propre aux centres d’appels à celui de levier commercial au niveau du conseil d’administration, en s’appuyant sur la fidélisation, la loyauté et le coût du service réactif.
- Sa double certification (CCXP et CSP) est rare : elle est certifiée à la fois dans la discipline dont elle parle et dans l’art de la prise de parole elle-même, ce qui garantit que son contenu résiste à l’examen minutieux des professionnels de l’expérience client.
- Un ouvrage à paraître en 2026 chez Mission Driven Press, distribué par Simon & Schuster, donne à sa thèse une base solide et citable, avec des outils concrets (Déclaration de mission CX, Plan d’action pour la réussite CX, les quatre « C » de la culture CX) que les dirigeants peuvent mettre en œuvre au sein de leur entreprise.
- Son influence au sein des équipes opérationnelles est plus profonde que celle de la plupart des conférenciers : avec plus de 500 000 participants à LinkedIn Learning, auxquels s’ajoute le podcast « Experience Action », son discours est déjà présent au sein de nombreuses organisations clientes avant même son arrivée.
Faits marquants de sa biographie
- Fondatrice et PDG d’Experience Investigators, un cabinet de conseil en expérience client fondé en 2009.
- Auteure de « Experience Is Everything: Making Every Moment Count in the Age of Customer Expectations » (Mission Driven Press, avril 2026).
- Professionnelle certifiée de l’expérience client (CCXP) et membre fondatrice de la Customer Experience Professionals Association.
- Certified Speaking Professional (CSP) et membre professionnel de la National Speakers Association.
- Animateur du podcast « Experience Action », classé parmi les meilleurs podcasts consacrés à l’expérience client par CX Network.
- Formateur sur LinkedIn Learning, dont les cours ont été suivis par plus de 500 000 apprenants ; parmi ses clients figurent notamment Verizon, Siemens, GitLab, PayPal, BASF, Comcast, Allstate et SAP Litmos.
Biographie
La plupart des entreprises qui se disent centrées sur le client ne le sont pas. Elles sont centrées sur le service, organisées pour absorber les réclamations, traiter les tickets et réagir aux résultats des enquêtes de satisfaction. Les décisions qui façonnent réellement la fidélité, la rétention et la disposition à payer se prennent en amont, au niveau des produits, des opérations et du leadership, et c’est cette lacune que Jeannie Walters s’efforce de combler depuis deux décennies.
Elle est la fondatrice et PDG d’Experience Investigators, le cabinet de conseil qu’elle a lancé en 2009 pour aider les organisations à concevoir l’expérience client comme une discipline délibérée plutôt que comme une fonction réactive. Parmi ses clients figurent Verizon, Siemens, GitLab, PayPal, BASF, Comcast, Allstate et SAP Litmos, et son travail tend à se concentrer sur un même problème : l’intention de la direction qui ne résiste pas au contact avec le modèle opérationnel.
Son ouvrage à paraître en 2026, « Experience Is Everything: Making Every Moment Count in the Age of Customer Expectations », publié par Mission Driven Press et distribué par Simon & Schuster, expose cette thèse. L’expérience client (CX) y est traitée comme une discipline d’entreprise dotée d’outils spécifiques, notamment une « déclaration de mission CX », un « plan de réussite CX » et les « quatre C de la culture CX », qui offrent aux équipes de direction un cadre à mettre en œuvre plutôt qu’un simple objet d’admiration. Ses cadres conceptuels « CXI Navigator » et « CXI Compass » structurent le volet opérationnel de ce travail.
Ses qualifications viennent renforcer cette pratique. Elle est certifiée « Certified Customer Experience Professional » et membre fondatrice de la Customer Experience Professionals Association, certifiée « Certified Speaking Professional », et formatrice sur LinkedIn Learning, dont les cours ont été suivis par plus de 500 000 apprenants. Le podcast « Experience Action », classé par CX Network parmi les meilleurs podcasts consacrés à l’expérience client, prolonge son travail dans le quotidien des dirigeants qui tentent de le mettre en œuvre.
Principaux thèmes d’intervention
- Stratégie d’expérience client
- Fidélisation et rétention de la clientèle
- Expérience client proactive ou réactive
- Conception du parcours client
- Expérience des collaborateurs et alignement avec l’expérience client
- Mesure de l’expérience client et responsabilisation
- L'IA au service de l'expérience client
Idéal pour
- les directeurs de la relation client, les directeurs de l’expérience client et les responsables de l’expérience client
- Les directeurs marketing (CMO) et les directeurs des revenus (CRO) en charge de la fidélisation et de la valeur vie client
- Responsables des opérations et des services dans les entreprises B2C et B2B où le taux de désabonnement est un enjeu stratégique
- Les équipes de direction qui cherchent à traduire le discours centré sur le client en une véritable discipline opérationnelle
Résultats attendus pour le public
- Une définition opérationnelle de l’expérience client en tant que discipline commerciale, distincte du service client.
- Une méthode permettant d’identifier les points du parcours client où de la valeur est perdue, inspirée des cadres « CXI Navigator » et « CXI Compass ».
- Un lien plus clair entre les investissements en expérience client et les indicateurs qui intéressent la direction financière et le conseil d’administration : fidélisation, valeur vie client, coût du désabonnement.
- Une vision concrète de la manière dont l’IA modifie les attentes en matière d’expérience client, et des étapes du parcours où l’automatisation doit ou ne doit pas intervenir.
- Un vocabulaire et des outils (déclaration de mission CX, plan d’action pour la réussite CX, les quatre « C » de la culture CX) que les dirigeants peuvent intégrer lors de la prochaine revue opérationnelle.
Conférences
Une intervention sur le leadership articulée autour de la thèse de son ouvrage à paraître en 2026 : l’expérience client (CX) est une discipline de gestion, et non une simple fonction de service, et sa conception réfléchie fait toute la différence entre la fidélisation et la perte de clientèle.
Points clés à retenir :
- Pourquoi la plupart des initiatives axées sur le client s’enlisent au niveau du modèle opérationnel, et ce qu’il faut mettre à leur place.
- Les outils cités (déclaration de mission CX, plan d’action pour la réussite CX, les quatre « C » de la culture CX) que les équipes de direction peuvent utiliser pour ancrer leur travail.
- Comment aligner l’expérience client et l’expérience employé afin qu’elles se renforcent mutuellement plutôt que de se nuire l’une à l’autre.
Un aperçu de l’évolution des attentes des clients et de la manière de mettre en place une fonction « expérience client » (CX) qui anticipe plutôt que de réagir.
Points clés à retenir :
- Le coût des modèles de service réactifs en termes de dépenses liées à la fidélisation, à la loyauté et à l’acquisition.
- La place de l’IA et de l’automatisation dans le parcours client, et les cas où elles sapent la confiance.
- Les changements de leadership nécessaires pour passer d’un service réactif à une conception proactive de l’expérience client.
Une session de travail consacrée aux petits détails, souvent négligés, qui déterminent si un client reste, part ou recommande l’entreprise.
Points clés à retenir :
- Comment identifier les moments clés du parcours client au-delà des points de contact évidents.
- Des méthodes pratiques pour identifier et améliorer les « micromoments » au sein des opérations existantes.
- Comment instaurer une responsabilisation vis-à-vis de ces moments au sein des fonctions qui n’en ont pas actuellement la charge.