Peter Vogel
Familieejede og grundlæggerledede virksomheder skaber størstedelen af verdens private formue, men de fleste overlever ikke længere end til anden generation. Ledelse, generationsskifte og kapitalfordeling inden for ejerfamilien betragtes som private anliggender, indtil de udvikler sig til forretningsmæssige kriser. Viden om, hvordan man styrer en entreprenørfamilie, virksomhederne, family office og filantropien som et sammenhængende system, er stort set ikke nedskrevet.
Peter Vogel er professor i familievirksomheder og iværksætteri ved IMD og en af Europas førende eksperter inden for, hvordan iværksætterfamilier opbygger, styrer og videregiver kapital på tværs af generationer.
Full Profile
Hvorfor organisationer samarbejder med Peter Vogel
- Han er indehaver af Debiopharm-professoratet i familiefilantropi ved IMD, et af de eneste dedikerede akademiske professorater i Europa, der fokuserer på, hvordan velhavende familier omdanner velgørenhed til en strategi frem for blot at være omdømmestyring.
- Hans to opslagsværker, *Family Philanthropy Navigator* og *Family Office Navigator*, fungerer som håndbøger for familieejere og rådgivere, og bogen om filantropi vandt sølvmedaljen ved Axiom Business Book Awards.
- Han leder IMD Global Family Business Center, hvilket giver ham et indblik i hundredvis af entreprenante familier og deres ledelse, generationsskifte og investeringsbeslutninger.
- Han er også en praktiker: grundlægger og ikke-udøvende bestyrelsesformand for Delta Venture Partners, hvilket betyder, at grundlæggere og family office-målgrupper får indblik i praktisk erfaring og ikke kun akademiske rammer.
- Family Capital har placeret ham blandt de 100 mest indflydelsesrige personer inden for familievirksomheder på verdensplan, og Poets&Quants har udnævnt ham til sin liste over de 40 bedste business school-professorer under 40 år.
Højdepunkter i biografien
- Professor i familievirksomheder og iværksætteri, IMD Business School, Lausanne.
- Debiopharm-professorat i familiefilantropi og direktør for IMD Global Family Business Center.
- Medforfatter til *Family Philanthropy Navigator* (sølvmedalje ved Axiom Business Book Awards) og *Family Office Navigator*.
- Forfatter til *Generation Jobless?* (Palgrave Macmillan) om ungdomsarbejdsløshedskrisen.
- Grundlægger og ikke-udøvende bestyrelsesformand, Delta Venture Partners AG; associeret partner, Cambridge Family Enterprise Group.
- Optaget i Family Business Hall of Fame (2024); Poets&Quants’ liste over de 40 bedste business school-professorer under 40 år (2022).
Biografi
De fleste familievirksomheder overlever ikke ind i anden generation, og de fleste family offices opbygges reaktivt, efter en likviditetsbegivenhed, uden megen planlægning bag. Det arbejde, der afgør, om initiativrige familier forrenter kapitalen eller ødelægger den, foregår inden for ledelse, generationsskifte og filantropi – områder, der betragtes som private, indtil de går galt i offentligheden. Peter Vogels forskning og undervisning ved IMD ligger netop her.
Ved IMD Business School i Lausanne besidder han Debiopharm-professoratet i familiefilantropi og leder Global Family Business Center, der samarbejder med hovedaktionærer, næste generations ejere og deres rådgivere på tværs af kontinenter. Professuren, der finansieres af Debiopharm-gruppen, er en af de meget få dedikerede akademiske stillinger i Europa, der fokuserer på, hvordan familier omdanner formue til strategisk velgørenhed frem for at signalere om deres omdømme.
Hans to opslagsværker, *Family Philanthropy Navigator* og *Family Office Navigator*, bruges af familievirksomhedsejere og deres rådgivere som praktiske vejledninger. Bogen om filantropi vandt sølvmedaljen ved Axiom Business Book Awards. Inden han begyndte at arbejde med familievirksomheder, skrev han *Generation Jobless?* (Palgrave Macmillan), en global analyse af ungdomsarbejdsløshed baseret på interviews med politiske beslutningstagere, arbejdsgivere og unge iværksættere.
Han er også praktiker. Han grundlagde og er formand for Delta Venture Partners, et investeringsselskab med fokus på tidlige faser, og er associeret partner i Cambridge Family Enterprise Group. Family Capital har udnævnt ham til sin liste over de 100 mest indflydelsesrige personer inden for familievirksomheder; Poets&Quants har placeret ham blandt de 40 bedste business school-professorer under 40 år; og i 2024 blev han optaget i Family Business Hall of Fame.
Vigtigste foredragstemaer
- Ledelse og generationsskifte i familievirksomheder
- Udformning og driftsmodeller for family offices
- Strategisk filantropi for entreprenante familier
- Ejerskab og ledelse i næste generation
- Iværksætteri i familievirksomheder
- Formue og kapitalallokering på tværs af generationer
Ideel for
- Ejere og medlemmer af den næste generation i familieejede virksomheder og family offices
- Rådgivere for entreprenante familier: private banker, formueforvaltere, multifamilie-kontorer samt juridiske og skattemæssige rådgivere
- Bestyrelser i familiekontrollerede virksomheder, der overvejer generationsskifte, reform af ledelsesforholdene eller filantropisk strategi
- Bestyrelsesmedlemmer i fonde og ledere inden for filantropi i entreprenørfamilier
Resultater for målgruppen
- Et klarere overblik over, hvad der adskiller familievirksomheder, der overlever overgange, fra dem, der splittes
- Et ordforråd til de tre sammenhængende systemer i en iværksætterfamilie: den operative virksomhed, family office og filantropien
- Praktiske referencepunkter for udformning af ledelsesstrukturer, ejerskabsgenerationsskifte og inddragelse af den næste generation
- En skarpere fornemmelse af, hvor filantropi hører hjemme i familiestrategien, og hvor den ikke gør det