Carina Bruwer
Von Führungskräften der obersten Ebene wird erwartet, dass sie die Nerven behalten und unter sich ständig ändernden Bedingungen Ergebnisse liefern. Das schwierigere Problem ist nicht die Strategie auf dem Whiteboard, sondern die persönliche Disziplin, klare Entscheidungen zu treffen, wenn die Umstände hart sind, der Zeitplan sich ständig verschiebt und die Menschen um sie herum beobachten, wie sich die Führungskraft unter Druck verhält.
Carina Bruwer ist eine rekordbrechende Freiwasser-Marathonschwimmerin, SAMA-preisgekrönte Musikerin und Unternehmerin, die Führungskräften dabei hilft zu verstehen, wie sich Gelassenheit, Vorbereitung und Selbstführung aus extremen Ausdauersituationen auf ihr Auftreten in ihren eigenen Organisationen übertragen lassen.
Full Profile
Warum Unternehmen mit Carina Bruwer zusammenarbeiten
- Sie greift auf parallele Hochleistungskarrieren im Elite-Ausdauersport, ein mit dem SAMA-Award ausgezeichnetes Musikunternehmen sowie eine von ihr aufgebaute und kürzlich neu gestaltete Technologieplattform zurück, sodass die Erkenntnisse zu Gelassenheit und Entscheidungsfindung als Handlungsgrundsätze dienen, die ein Führungsteam anwenden kann.
- Ihre Schwimmleistungen sind von namhaften Institutionen anerkannt (WOWSAs Liste der „50 abenteuerlustigsten Frauen im Freiwasserschwimmen“ von 2019 und die Lewis-Pugh-Trophäe für Südafrikas herausragende Schwimmleistung des Jahres), was dem Thema Resilienz eine nachweisbare Grundlage verleiht und es über bloße motivierende Allgemeinplätze hinaushebt.
- Der Neuaufbau von „Gigster“, ihrer Veranstaltungs-Technologieplattform, im Jahr 2026 versetzte sie wieder in die Lage einer Anfängerin, was ihrem Thema der Neuerfindung einen aktuellen Bezugspunkt aus erster Hand verleiht und nicht nur einen historischen.
- Mit „Swim For Hope“ betreibt sie seit fünfzehn Jahren eine Spendenplattform, die bereits 1 Million Rand für südafrikanische Zwecke eingebracht hat – was ihr Glaubwürdigkeit in Bezug auf werteorientierte Führung verleiht, ohne dass sie dafür auf große Worte zurückgreifen muss.
- Sie ist eine der wenigen Keynote-Rednerinnen, die morgens mit einem Vertriebsteam und nachmittags bei einem Führungskräfte-Retreat sitzen und in beiden Räumen mit Autorität aus erster Hand sprechen kann.
Meilensteine ihrer Biografie
- Überquerte 2005 den Ärmelkanal (36 km) in 12:03 Stunden; hielt damals den Frauen-Weltrekord für die Straße von Gibraltar und stellte zahlreiche weitere Rekorde auf, darunter bei legendären Schwimmstrecken wie Robben Island, Cape Point, False Bay, Nelson Mandela Bay und Kap Agulhas.
- Sie ist die einzige Person, die die von Haien bevölkerte Walker Bay durchschwommen hat, sowie die Pionierin eines Schwimmdurchgangs durch drei Länder, der Frankreich, Monaco und Italien verbindet; außerdem ist sie die einzige Person, die sowohl den nördlichsten als auch den südlichsten Punkt Afrikas umschwommen hat.
- Sie wurde auf CNN vorgestellt; sie wurde in die WOWSA-Liste der 50 abenteuerlustigsten Frauen im Freiwasserschwimmen der Welt 2019 aufgenommen; sie erhielt die Lewis-Pugh-Trophäe für Südafrikas herausragendes Schwimmereignis des Jahres.
- Gründerin von Five Seasons Entertainment (2002), einer der größten Künstleragenturen Südafrikas, und des Instrumental-Trios Sterling EQ (2007), das 2011 mit einem South African Music Award ausgezeichnet wurde.
- Gründerin von Gigster (2015), einer Buchungsplattform für Live-Veranstaltungen, die sie 2026 zu einem Technologiemarktplatz mit KI-gestützten Tools für Anbieter umgestaltete.
- Gründerin von „Swim For Hope“ (2014), das über 1 Million Rand für Begünstigte wie den „Little Fighters Cancer Trust“, „Muzukidz“ und den „Tribuo Fund“ gesammelt hat.
Biografie
Die Überquerung des Ärmelkanals im August 2005 dauerte zwölf Stunden und drei Minuten in unberechenbaren Gewässern. Carina Bruwer blickte zu diesem Zeitpunkt bereits auf eine 23-jährige Karriere als Leistungsschwimmerin zurück, und diese Überquerung reihte sie in eine kleine Gruppe von Südafrikanern ein, die diese Strecke bewältigt haben. Die darauf folgenden Rekorde sind der Grund, warum ein erfahrenes Publikum ihr aufmerksam zuhört, wenn sie über Vorbereitung und Gelassenheit spricht. Dazu gehören der damalige Frauen-Weltrekord in der Straße von Gibraltar, die einzige dokumentierte Überquerung der von Haien bevölkerten Walker Bay sowie eine Schwimmstrecke durch drei Länder, die Frankreich, Monaco und Italien miteinander verband.
Das Schwimmen ist nur ein Teil dessen, warum ihr ein Unternehmenspublikum aufmerksam zuhört. Während sie ihre Rekorde im Freiwasserschwimmen aufbaute, gründete sie 2002 Five Seasons Entertainment und baute das Unternehmen zu einer der größten Künstleragenturen Südafrikas aus. Im Jahr 2007 gründete sie das Instrumental-Pop-Trio Sterling EQ, produzierte den Live-Konzertfilm, der 2011 mit einem South African Music Award ausgezeichnet wurde, und führte die Gruppe durch mehr als 2.000 Auftritte in 20 Ländern.
Im Jahr 2015 gründete sie die Buchungsplattform für Live-Events „Gigster“ und baute diese 2026 von Grund auf als Technologie-Marktplatz mit KI-gestützten Anbieterprofilen sowie integrierten Angebots- und Vertragsfunktionen neu auf. Der Neuaufbau bedeutete, wieder Anfängerin zu werden – eine etablierte Künstlerin und Rekordhalterin, die in der Öffentlichkeit eine ihr unbekannte Disziplin erlernte. Das ist der Grund, warum sich ihre Texte zur Neuerfindung eher aktuell als rückblickend lesen: Sie beschreibt eine Entscheidung, die sie in diesem Jahr getroffen hat, und keine Leistung aus dem Archiv.
Der rote Faden ist die Arbeitsdisziplin unter Bedingungen, die keinen Nachlass zulassen. Das Schwimmen liefert die Sprache der Vorbereitung und Gelassenheit; die Unternehmen liefern die Sprache des kommerziellen Aufbaus und Umbruchs – und genau so spricht sie mit Führungskräften über den Preis, entschlossen zu bleiben, wenn sich die Bedingungen ständig ändern. Durch „Swim For Hope“, das 2014 gegründet wurde, hat sie über 1 Million Rand für südafrikanische Hilfsorganisationen gesammelt, darunter den „Little Fighters Cancer Trust“ und den „Tribuo Fund“.
Wichtige Vortragsthemen
- Selbstführung unter extremem Druck
- Resilienz und Erholung
- Gelassenheit und Entscheidungsfindung unter unbeständigen Bedingungen
- Spitzenleistungen in mehreren Karrieren gleichzeitig
- Unternehmertum und kreatives Wirken
- Sinn, Werte und persönlicher Mut
- Zielsetzung und langfristige Umsetzung
Ideal für
- Offsite-Veranstaltungen für Führungskräfte und Führungskräfteentwicklungsprogramme
- Vertriebs-Kick-offs und leistungsstarke Vertriebsteams
- Plenarsitzungen auf Konferenzen zu den Themen Resilienz, Wandel und persönliche Führung
- Führungsnetzwerke für Frauen und ERG-Veranstaltungen
Lernergebnisse für die Teilnehmer
- Ein konkretes Verständnis davon, wie Gelassenheit als erlernbare Fähigkeit – und nicht als Persönlichkeitsmerkmal – aussieht
- Ein klareres Modell dafür, wie man sich auf wichtige Leistungssituationen im Arbeitsalltag vorbereitet
- Die Erlaubnis, ehrgeizige persönliche Ziele neben den Anforderungen einer Führungsposition ernst zu nehmen
- Ein direktes, aus der Praxis stammendes Beispiel dafür, wie man nach körperlichen, geschäftlichen oder emotionalen Rückschlägen wieder Resilienz aufbaut
Vorträge
Ein Vortrag darüber, wie man entschlossen, anpassungsfähig und kreativ bleibt, wenn sich das Geschäftsumfeld ständig verändert – basierend auf ihren Rekordschwimmleistungen, ihrer Tätigkeit in der Musikbranche und dem kürzlich erfolgten Umbau einer Technologieplattform.
Die wichtigsten Erkenntnisse:
- Wie Spitzenkräfte sich immer wieder neu erfinden, ohne dabei ihre Identität oder ihren Schwung zu verlieren.
- Was es braucht, um sich bewusst wieder in die Rolle eines Anfängers zu versetzen, wenn man in einem anderen Bereich bereits etabliert ist.
- Wie sich Momente unter hohem Druck – von der Startlinie bis zur Produkteinführung – in die Arbeit verwandeln lassen, die am wichtigsten ist.
Ein Keynote-Vortrag, der nachzeichnet, wie Carina parallel dazu Rekorde im extremen Freiwasser aufstellte, eine Karriere als Musikerin verfolgte und eine wachsende Entertainment-Agentur aufbaute – und was ihr jedes dieser Projekte über persönliche Führungsqualitäten beigebracht hat.
Die wichtigsten Erkenntnisse:
- Wie die Vorbereitung unter kontrolliertem Druck das Verhalten für unkontrollierten Druck trainiert.
- Wo Angst für eine Führungskraft nützlich ist und wo sie überwunden werden muss.
- Warum langfristige Ziele eine Arbeitsroutine erfordern und kein Motivationssystem.