Vinh Giang

Por qué las organizaciones trabajan con Vinh Giang

• Su marco de comunicación se basa en la psicología de la ilusión; concretamente, en cómo los magos profesionales gestionan la percepción, las creencias y la atención del público. Esto proporciona a las organizaciones acceso a un modelo de influencia que se fundamenta empíricamente en la psicología del público, y no en técnicas genéricas de presentación.
• Su concepto característico —que todo profesional tiene una voz habitual, no una voz natural, y que esta voz puede reconstruirse deliberadamente— ofrece a las personas un marco concreto y aplicable, en lugar de consejos generales sobre la confianza o el impacto.
• Creó 52Kards, una plataforma de formación en magia en línea que llegó a 800 000 estudiantes en todo el mundo, demostrando que ha aplicado a escala comercial los mismos principios de transferencia de habilidades y compromiso que enseña a otros.
• El programa STAGE Academy traduce su metodología de actuación en una formación organizativa estructurada, lo que proporciona a las empresas una vía de desarrollo repetible, en lugar de un evento motivacional puntual.
• Fue nombrado Joven Emprendedor del Año de Australia Meridional en 2013 y ha impartido más de 80 eventos en directo a nivel internacional, incluida una participación en TEDx en la Universidad Macquarie: su credibilidad se basa en la práctica, no en lo académico.

Aspectos destacados de su biografía

• Cofundador de 52Kards (antes Encyclopedia of Magic), una plataforma educativa en línea con más de 800 000 alumnos matriculados en todo el mundo
• Director general de Luminary Productions, una empresa de formación, desarrollo y producción de vídeo
• Creador de STAGE Academy, un programa estructurado de oratoria y comunicación para profesionales
• Premio al Joven Emprendedor del Año de Australia Meridional (2013)
• Artista galardonado en múltiples ocasiones en el Adelaide Fringe Festival: espectáculo más votado y espectáculo mejor valorado, tres años consecutivos (2012-2014)
• Ponente de TEDx en la Universidad Macquarie sobre comunicación y actuación profesional

Biografía

El argumento central de Vinh Giang es que la mayoría de los profesionales se comunican muy por debajo del nivel que su pensamiento merece, y que la brecha entre la experiencia y la expresión es un problema adquirido con una solución que se puede aprender. Su metodología no proviene de la formación corporativa ni de la investigación académica. Proviene de 15 años de estudiar lo que hacen los magos profesionales: cómo controlan la atención, gestionan la creencia y moldean la experiencia del público en tiempo real.

La idea que extrajo del espectáculo es precisa. El principio de Robert-Houdin: que un mago es un actor que interpreta el papel de mago, replantea la comunicación como una disciplina de oficio, no de personalidad.

Aplicado a los negocios, esto significa que la autoridad de un líder en una sala no es fija. Se trata de un conjunto de hábitos, muchos de ellos heredados de la infancia, que pueden sustituirse por otros deliberados. Ese argumento es la base de la STAGE Academy, su programa de comunicación estructurado para profesionales.

Giang no es un teórico. Abandonó sus estudios de Comercio y Derecho en la Universidad de Adelaida para crear 52Kards, una plataforma de enseñanza de magia en línea que acabó llegando a más de 800 000 estudiantes en todo el mundo. Ese negocio —creado antes de que existiera el término «economía de los creadores»— le valió el premio al Joven Emprendedor del Año de Australia Meridional en 2013. Su trabajo como artista en el Festival Fringe de Adelaida, donde sus espectáculos ganaron los premios «Top Voted» y «Top Reviewed» durante tres años consecutivos, le proporcionó un laboratorio práctico para poner en práctica los mismos principios que ahora enseña a profesionales de alto nivel.

Entre sus clientes se encuentran Microsoft, Facebook y LinkedIn. Las organizaciones que contratan sus servicios no buscan un simple impulso motivacional; están invirtiendo en una mejora cuantificable de la forma en que su personal se presenta, persuade y lidera bajo presión.

Temas clave de sus ponencias

• Comunicación basada en el rendimiento para líderes
• La psicología de la influencia y la percepción del público
• Presencia vocal y autoridad profesional
• Narración de historias y persuasión en situaciones de alto riesgo
• Confianza y mentalidad en la comunicación profesional
• La comunicación como un conjunto de habilidades que se pueden enseñar
• El espíritu emprendedor y el arte de generar confianza

Ideal para

• Equipos de alta dirección y ejecutivos de nivel C que buscan potenciar su influencia y presencia ejecutiva
• Líderes de ventas y comerciales cuyos equipos se comunican y persuaden en entornos de alto riesgo
• Directores de RR. HH. y responsables de formación y desarrollo que ponen en marcha programas de capacitación en comunicación
• Asistentes a conferencias procedentes de los sectores de servicios profesionales, servicios financieros o tecnología, donde la credibilidad depende de la capacidad de transmitir ideas complejas con claridad

Resultados para el público

• Un modelo concreto para comprender por qué sus hábitos de comunicación actuales no dan los resultados esperados y qué deben cambiar específicamente
• Herramientas prácticas para reconstruir la presencia vocal y la autoridad en la exposición, extraídas de la formación en rendimiento profesional
• Un marco para estructurar la comunicación de alto riesgo —presentaciones, negociaciones y conversaciones de liderazgo— que impulse a la audiencia a la acción
• Mayor conciencia de la brecha entre cómo pretenden transmitirse y cómo son recibidos realmente
• Un cambio de perspectiva: pasar de considerar la comunicación como una habilidad social a tratarla como una disciplina profesional con estándares medibles