Vinh Giang
La plupart des organisations partent du principe que leurs meilleurs collaborateurs savent communiquer suffisamment bien. Elles se trompent, et le coût de cette erreur est invisible. Les stratégies perdent de leur élan lorsqu’elles sont mal communiquées. Les dirigeants qui disposent d’une réelle autorité ne parviennent pas à la faire valoir. Les équipes entendent les mots, mais pas la conviction. Le fossé entre ce qu’un dirigeant sait et ce que son public perçoit réellement est l’un des problèmes de performance les plus sous-estimés dans le monde des affaires.
Vinh Giang est coach en communication et conférencier ; il aide les dirigeants à combler le fossé entre la qualité de leurs idées et l’impact qu’elles ont une fois présentées, en s’appuyant sur une méthodologie inspirée de la psychologie de la scène et de la magie professionnelle.
Full Profile
Pourquoi les entreprises font appel à Vinh Giang
- Son cadre de communication s'appuie sur la psychologie de l'illusion ; plus précisément, sur la manière dont les magiciens professionnels gèrent la perception, les croyances et l'attention du public. Cela permet aux organisations d'accéder à un modèle d'influence fondé empiriquement sur la psychologie du public, et non sur des techniques de présentation génériques.
- Son concept phare : chaque professionnel a une voix habituelle, et non une voix naturelle, et cette voix peut être délibérément reconstruite. Cela offre aux individus un cadre concret et applicable, plutôt que des conseils généraux sur la confiance ou l'impact.
- Il a créé 52Kards, une plateforme en ligne d'enseignement de la magie qui a touché 800 000 étudiants à travers le monde, démontrant ainsi qu'il a appliqué à l'échelle commerciale les mêmes principes de transfert de compétences et d'engagement qu'il enseigne aux autres.
- Le programme STAGE Academy transpose sa méthodologie de performance en une formation organisationnelle structurée, offrant aux entreprises un parcours de développement reproductible, et non un simple événement de motivation ponctuel.
- Il a été nommé Jeune entrepreneur de l'année en Australie-Méridionale en 2013 et a animé plus de 80 événements en direct à l'international, dont une intervention TEDx à l'université Macquarie : sa crédibilité repose sur son expérience de terrain, et non sur un parcours universitaire.
Faits marquants de sa biographie
- Co-fondateur de 52Kards (anciennement Encyclopedia of Magic), une plateforme éducative en ligne comptant plus de 800 000 étudiants inscrits à travers le monde
- PDG de Luminary Productions, une société de formation, de développement et de production vidéo
- Créateur de la STAGE Academy, un programme structuré de prise de parole en public et de communication destiné aux professionnels
- Prix du Jeune Entrepreneur de l'Année d'Australie-Méridionale (2013)
- Artiste plusieurs fois récompensé au Festival Fringe d'Adélaïde : spectacle le plus plébiscité et spectacle le mieux noté, trois années consécutives (2012-2014)
- Conférencier TEDx à l'université Macquarie sur la communication et la performance professionnelle
Biographie
L'argument central de Vinh Giang est que la plupart des professionnels communiquent bien en deçà du niveau que mérite leur réflexion, et que l'écart entre expertise et expression est un problème acquis dont la solution s'apprend. Sa méthodologie ne provient ni de la formation en entreprise ni de la recherche universitaire. Elle est le fruit de 15 années passées à étudier ce que font les magiciens professionnels : comment ils captent l'attention, gèrent la croyance et façonnent l'expérience du public en temps réel.
La leçon qu'il a tirée de la performance est précise. Le principe de Robert-Houdin, selon lequel un magicien est un acteur jouant le rôle d'un magicien, recadre la communication comme une discipline artisanale, et non comme une question de personnalité.
Appliqué au monde des affaires, cela signifie que l'autorité d'un dirigeant dans une salle n'est pas figée. Il s'agit d'un ensemble d'habitudes, dont beaucoup sont héritées de l'enfance, qui peuvent être remplacées par des habitudes délibérées. Cet argument est le fondement de la STAGE Academy, son programme de communication structuré destiné aux professionnels.
Giang n’est pas un théoricien. Il a abandonné ses études de commerce et de droit à l’université d’Adélaïde pour créer 52Kards, une plateforme en ligne d’enseignement de la magie qui a fini par toucher plus de 800 000 étudiants à travers le monde. Cette entreprise – créée avant même que le terme « économie des créateurs » n’existe – lui a valu le prix du Jeune entrepreneur de l’année en Australie-Méridionale en 2013. Ses performances au Festival Fringe d’Adélaïde, où ses spectacles ont remporté les prix « Top Voted » et « Top Reviewed » pendant trois années consécutives, lui ont fourni un laboratoire pratique pour mettre en application les mêmes principes qu’il enseigne aujourd’hui à des professionnels chevronnés.
Parmi ses clients figurent Microsoft, Facebook et LinkedIn. Les organisations qui font appel à lui ne recherchent pas un simple coup de pouce motivationnel ; elles investissent dans une amélioration mesurable de la manière dont leurs collaborateurs se présentent, persuadent et dirigent sous pression.
Principaux thèmes de ses interventions
- Communication axée sur la performance pour les dirigeants
- La psychologie de l'influence et la perception du public
- Présence vocale et autorité professionnelle
- Art de raconter des histoires et persuasion à enjeux élevés
- Confiance et état d'esprit dans la communication professionnelle
- La communication comme ensemble de compétences acquises
- L'entrepreneuriat et l'art de créer la confiance
Idéal pour
- Les équipes de direction et les cadres supérieurs qui souhaitent renforcer leur influence et leur présence exécutive
- Les responsables commerciaux et de vente dont les équipes doivent communiquer et convaincre dans des environnements à enjeux élevés
- Les DRH et responsables de la formation et du développement chargés de mettre en place des programmes de développement des compétences en communication
- Les participants à des conférences issus des secteurs des services professionnels, des services financiers ou des technologies, où la crédibilité dépend de la capacité à faire passer clairement des idées complexes
Résultats pour les participants
- Un modèle concret permettant de comprendre pourquoi leurs habitudes de communication actuelles ne sont pas performantes, et ce qu'il faut changer précisément
- Des outils pratiques pour renforcer la présence vocale et l'autorité dans la prise de parole, issus de la formation à la performance professionnelle
- Un cadre pour structurer les communications à enjeux élevés (présentations, négociations et entretiens de direction) qui incite le public à passer à l'action
- Une meilleure prise de conscience de l'écart entre la façon dont ils souhaitent être perçus et la façon dont ils sont réellement perçus
- Une évolution de la perception de la communication, qui passe d'une compétence relationnelle à une discipline professionnelle dotée de normes mesurables
Conférences
Explore comment les principes qui sous-tendent la magie professionnelle – la perspective, l’influence et les systèmes de croyances – se reflètent directement dans la manière dont les dirigeants prennent leurs décisions, mènent le changement et captivent leur public.
Points clés à retenir :
- Comment la perception du public est gérée de manière active, et non reçue passivement, et ce que cela implique pour toute présentation professionnelle
- Le rôle que jouent les systèmes de croyances dans la limitation des initiatives des dirigeants, et comment remplacer ces systèmes par des systèmes délibérés
- Comment le principe de performance selon lequel un magicien est un acteur jouant un rôle s’applique à tout dirigeant qui doit captiver son auditoire
Une session pratique visant à faire de la communication non plus un simple trait de personnalité, mais une compétence professionnelle transférable, s’appuyant sur les outils utilisés par les communicants de haut niveau et les artistes de scène.
Points clés à retenir :
- Des techniques spécifiques pour combler le fossé entre ce que vous avez l’intention de dire et ce que votre public entend réellement
- Comment établir un lien plus profond et instaurer la confiance grâce à la communication verbale et non verbale
- Des outils pratiques pour communiquer avec plus de clarté, d’autorité et d’influence dans les contextes de leadership, de vente et de travail en équipe
Giang sélectionne trois des sept perspectives sur la communication, l’état d’esprit et l’influence, et les illustre en direct, rendant ainsi des principes abstraits immédiatement tangibles et concrets.
Points clés à retenir :
- Comment la collaboration, l’environnement et l’influence interagissent pour façonner les résultats, et ce que les dirigeants peuvent changer dès aujourd’hui
- La relation entre les croyances, l’état d’esprit et les décisions que les gens prennent en votre nom
- Pourquoi la clarté du message et la compréhension de l’expérience du public sont les deux leviers qui déterminent si la communication a un impact ou si elle n’est que du bruit
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