Trent Shelton
Burnout, Ängste und Desinteresse sind in Unternehmen längst keine Randthemen mehr. Sie stehen im Mittelpunkt der Diskussionen über Mitarbeiterbindung, Leistung und Unternehmenskultur, und die meisten Programme zur Förderung des Wohlbefindens haben keine spürbaren Verbesserungen bewirkt. Die Mitarbeiter brauchen keinen weiteren Workshop zum Thema Resilienz. Sie brauchen die Erlaubnis, Grenzen zu setzen, ihre Aufmerksamkeit zu schonen und wieder die Überzeugung zu gewinnen, dass die Arbeit ihre Energie wert ist.
Trent Shelton ist ein ehemaliger Wide Receiver der NFL, Autor und Motivationsredner, dessen Arbeit Unternehmen dabei unterstützt, das Wohlbefinden, die Resilienz und das Selbstwertgefühl ihrer Mitarbeiter in großem Maßstab zu fördern.
Full Profile
Warum Unternehmen mit Trent Shelton zusammenarbeiten
- Er erreicht Zielgruppen, die mit herkömmlichen betrieblichen Wohlfühlprogrammen in der Regel nicht angesprochen werden können. Dank einer über ein Jahrzehnt hinweg aufgebauten globalen digitalen Fangemeinde spricht er Mitarbeiter auf eine Art und Weise an, wie es Personalinitiativen selten gelingt.
- Seine drei Bücher, darunter „Protect Your Peace“ (Hay House, 2023) und „The Greatest You“ (HarperCollins Leadership, 2019), bilden ein schlüssiges Werk zu den Themen Denkweise, Grenzen und persönliche Resilienz.
- Er bringt die Sichtweise eines ehemaligen Profisportlers auf Vorbereitung und Druck mit ein, die er auf den normalen Arbeitsalltag anwendet, anstatt sich auf abstrakte Vorstellungen von Spitzenleistungen zu beschränken.
- Seit 2011 hat er die gemeinnützige Organisation „RehabTime“ (501(c)(3)) aufgebaut und geleitet, wodurch er nicht nur über die Botschaft selbst, sondern auch über praktische Erfahrung mit dem Thema verfügt, über das er spricht.
Wichtige Stationen seiner Biografie
- Ehemaliger Wide Receiver in der NFL: Indianapolis Colts, Washington Redskins, Seattle Seahawks
- Baylor University, BA in Sprachkommunikation, 2007
- Gründer und Präsident der RehabTime Organization (gemeinnützige Organisation nach 501(c)(3), gegründet 2011)
- Autor von „Protect Your Peace“ (Hay House, 2023), „The Greatest You“ (HarperCollins Leadership, 2019) und „Straight Up“
- Moderator des „The Trent Shelton Podcast“ (seit 2019)
- Hat eine der größten digitalen Zielgruppen im Bereich der Persönlichkeitsentwicklung in den Vereinigten Staaten aufgebaut
Biografie
Die meisten Wohlfühlprogramme in großen Unternehmen funktionieren nicht. Mitarbeiter schwänzen die Workshops, die Engagement-Werte stagnieren, und der Begriff „Resilienz“ wirkt zunehmend wie eine weitere Unternehmensinitiative. Gerade die Zielgruppen, die diese Botschaft am dringendsten benötigen, sind oft am wenigsten bereit, sie von der Personalabteilung anzunehmen.
Trent Shelton hat sich eine Anhängerschaft von Millionen Menschen aufgebaut, indem er diese Barriere überwunden hat. Nachdem seine kurze NFL-Karriere bei den Colts, Redskins und Seahawks früher endete, als er es sich gewünscht hatte, gründete er 2011 RehabTime – eine christlich geprägte gemeinnützige Organisation, die sich auf persönliche Weiterentwicklung und die Bewältigung von Rückschlägen konzentriert. Die Organisation erhielt 2013 den 501(c)(3)-Status, und die Arbeit wird seit mehr als einem Jahrzehnt fortgesetzt.
Es folgten mehrere Buchveröffentlichungen. „The Greatest You“ (HarperCollins Leadership, 2019) und „Protect Your Peace“ (Hay House, 2023) legen seine Thesen zu Selbstwertgefühl, Grenzen und bewusstem Leben dar. Sein 2019 gestarteter Podcast umfasst mittlerweile fast 200 Folgen und erreicht ein breites globales Publikum.
Für Unternehmen liegt sein Wert in seiner Reichweite und seiner Wirkung. Er spricht die Sprache der Mitarbeiter, die dem institutionellen Wohlfühl-Jargon nicht mehr vertrauen, und tut dies anhand einer persönlichen Geschichte über Rückschläge und den Neuanfang, die ohne weitere Erklärung ankommt.
Wichtige Vortragsthemen
- Wohlbefinden der Mitarbeiter und Burnout
- Psychische Gesundheit am Arbeitsplatz
- Resilienz und Erholung nach Rückschlägen
- Selbstführung und persönliche Verantwortung
- Denkweise und Spitzenleistung
- Motivation und Inspiration
Ideal für
- Mitarbeiterweite Vollversammlungen und Kulturveranstaltungen, bei denen das Publikum weit über die Führungsspitze hinausgeht
- Personalvorstände und Verantwortliche für Mitarbeiterwohlbefinden, die Inhalte zu Burnout, psychischer Gesundheit und Engagement in Auftrag geben
- Mitarbeiter in Vertrieb, Einzelhandel und im Kundenkontakt, bei denen persönliche Motivation und Resilienz die Leistung bestimmen
- Glaubensbasierte und gemeindeorientierte Organisationen, die nach wertorientierten Inhalten suchen
Ergebnisse für die Zielgruppe
- Ein direkter, in einfacher Sprache verfasster Plädoyer für den Schutz von Aufmerksamkeit, Energie und persönlichen Grenzen am Arbeitsplatz
- Konkrete Prinzipien aus „Protect Your Peace“, angewendet auf die Realitäten des modernen Arbeitslebens
- Eine Neuverankerung von persönlicher Verantwortung und Selbstwertgefühl als Grundlage für nachhaltige Leistung
- Eine Geschichte über Rückschläge und den Neuanfang aus dem Profisport, die bei Mitarbeitern aller Hierarchieebenen Anklang findet
Vorträge
Ein Vortrag, der auf seinem 2023 erschienenen Buch basiert und in dem er darlegt, dass Frieden ein bewusstes, kein passives Ziel ist und dass hohe Leistungsfähigkeit von den Grenzen, Prioritäten und Aufmerksamkeitsstrategien abhängt, die sich Mitarbeiter selbst setzen.
Die wichtigsten Erkenntnisse:
- Wie man Grenzen setzt, die auch unter Druck Bestand haben
- Wie man bei unerbittlicher Arbeitsbelastung klare Prioritäten setzt
- Wie man Konzentration und Energie aufrechterhält, ohne auszubrennen
Ein Vortrag rund um Engagement, emotionale Belastbarkeit, Disziplin, Beständigkeit und Vertrauen, vor dem Hintergrund seiner NFL-Karriere und seiner Arbeit bei RehabTime.
Die wichtigsten Erkenntnisse:
- Wie man Rückschläge in neuen Schwung umwandelt, anstatt dass sie das Selbstbild beeinträchtigen
- Wie die eigene Perspektive Ergebnisse in Stresssituationen beeinflusst
- Wie man tägliche Disziplin aufbaut, die über eine lange Karriere hinweg Bestand hat