Mallory Brown
Las personas aportan su competencia a una organización mucho antes de ofrecerle su compromiso. La mayoría de los entornos laborales están diseñados para obtener lo primero y dar por sentado que lo segundo surge por sí solo. El resultado es un equipo que realiza el trabajo, pero en el que todos sus miembros siguen sintiéndose como parte de una relación meramente transaccional.
Mallory Brown es una realizadora de documentales que muestra a las organizaciones cómo los pequeños gestos de atención cambian la forma de trabajar de los equipos, utilizando material audiovisual que ha rodado en más de 60 países.
Full Profile
Por qué las organizaciones colaboran con Mallory Brown
- El material que se ve en pantalla es suyo. Con más de 40 documentales rodados en más de 60 países, los ejemplos son imágenes propias de personas reales, no casos prácticos tomados de investigaciones ajenas.
- «Walk A Mile» aporta a un evento de una red de mujeres una base concreta sobre la que apoyarse: 26 millas, cada una de ellas recorrida junto a una mujer de un país diferente, y cada episodio financia una organización benéfica local. Se trata de una labor de defensa con un resultado documentado, no de un mero sentimiento.
- Sus películas han recaudado más de 400 000 dólares para las causas que documentan. La secuencia que enseña, desde la historia hasta la acción, es una que ella misma ha llevado a cabo y que ha dado sus frutos.
- CVS, HSBC, Aetna y Fiat Chrysler la han contratado. El contenido se ha probado ante grandes audiencias comerciales, no solo ante públicos motivados por causas sociales.
- Cuatro ponencias distintas abarcan el escenario principal de una conferencia, un encuentro de liderazgo fuera de la oficina, un evento de una red de mujeres y un programa para estudiantes, lo que hace que un mismo cliente la contrate en repetidas ocasiones, en lugar de limitarse a una única intervención.
Aspectos destacados de su biografía
- Productora de más de 40 documentales, rodados en más de 60 países
- Creadora de «Walk A Mile», una serie de 26 episodios en la que recorre una milla junto a mujeres que viven en la pobreza; cada episodio financia una organización benéfica local dedicada a las mujeres
- Sus películas han recaudado más de 400 000 dólares para las causas que documentan
- Ha aparecido en Today, The New York Times, Crain’s Detroit Business, Huffington Post y Cosmopolitan
- Ha impartido dos charlas TEDx, en TEDxDetroit y TEDxBismarck, y ha sido ponente en SXSW
- Fundadora de World Clothes Line y primera embajadora de marca de CrowdRise, donde creó el proyecto «24-Hour Impact Project»
Biografía
«Walk A Mile» es una maratón dividida en 26 etapas. Cada milla se recorre junto a una mujer que vive en la pobreza en un país diferente, se graba, se condensa en un breve documental y se estrena en colaboración con una organización benéfica local dedicada a las mujeres. La primera milla se recorrió en Tanzania en 2018.
Ese proyecto es la muestra más clara de cómo trabaja Mallory Brown. Ha viajado a más de 60 países y ha producido más de 40 películas, y el método ha sido siempre el mismo: una persona, una historia, filmada con tanta cercanía que un público situado a varios miles de millas de distancia se reconozca en ella. Sus películas han recaudado más de 400 000 dólares para las causas que documentan, y su trabajo ha sido destacado por Today, The New York Times, Crain’s Detroit Business, Huffington Post y Cosmopolitan.
Lo que aporta a una sala de reuniones corporativa es la secuencia que subyace a ese trabajo, que ella enseña como tres etapas: empatía, conexión y acción. CVS, HSBC, Aetna, Fiat Chrysler y Habitat for Humanity la han invitado a dirigirse a su personal. Su argumento es que lo que mantiene unido a un equipo no es el proceso, sino la calidad de la atención que los compañeros se prestan entre sí, y que esto se puede entrenar en pequeños y específicos pasos.
Su afición por los proyectos difíciles no se limita al mundo del cine. Ella y su marido vendieron todas sus pertenencias y compraron un velero sin tener experiencia previa en navegación, y luego pasaron dos años dando la vuelta al mar Caribe. Ese viaje se convirtió en «Take the Helm», la ponencia que imparte sobre el establecimiento de objetivos y la toma de decisiones cuando las condiciones aún no son las adecuadas.
Temas clave de sus ponencias
- La empatía como competencia en el lugar de trabajo
- La conexión humana y la cultura de equipo
- Propósito y sentido en el trabajo
- Defensa de las mujeres y alianzas
- La narración documental para generar impacto social
- Establecimiento de objetivos y toma de decisiones en situaciones de incertidumbre
- Desarrollo de los estudiantes y de quienes inician su carrera profesional
Ideal para
- Directores de Recursos Humanos y responsables de cultura que organicen una reunión de toda la empresa o un encuentro de liderazgo fuera de la oficina cuyo objetivo sea cambiar la forma en que los compañeros se tratan entre sí
- Presidentas de redes de mujeres y organizadoras del Día Internacional de la Mujer que buscan contenido global en lugar de una mesa redonda sobre los mismos temas internos
- Organizadores de conferencias que necesiten una ponencia inaugural o de clausura centrada en un documental
- Equipos de asuntos estudiantiles y de orientación profesional de las universidades que organizan programas de enriquecimiento para los estudiantes de último curso
Resultados para el público
- Una secuencia en tres fases —de la empatía a la conexión y, finalmente, a la acción— que puedan aplicar a su propio equipo la semana siguiente
- Imágenes de documentales de Tanzania, la India y Estados Unidos, que proporcionan a los asistentes un punto de referencia común para conversar sobre la diferencia
- Un conjunto de pequeñas acciones concretas, en lugar de un compromiso de pensar de forma diferente
- En los eventos para mujeres, una idea más clara de en qué consiste realmente el apoyo diario a una compañera
- Una comprensión práctica de cómo una historia se traduce en fondos recaudados o en medidas concretas, basada en las campañas que ella misma ha llevado a cabo
Charlas
Su emblemática ponencia, basada en imágenes documentales de sus viajes, defiende que el trabajo significativo surge cuando las personas se sienten reconocidas y conectadas.
Puntos clave:
- Las tres fases del viaje: empatía, conexión y acción
- Cómo los pequeños pasos intencionados se suman para generar un cambio cultural
- Herramientas prácticas para ver a la persona en lugar del problema
Lecciones sobre cómo fijarse metas y sobre la valentía, extraídas de dos años de dar la vuelta al mar Caribe en un velero comprado sin tener experiencia previa en navegación.
Puntos clave:
- Cómo se establecen los objetivos ambiciosos y se desglosan en primeros pasos
- Cómo trabajar con el miedo en lugar de esperar a que pase
- Definir un objetivo personal como «cruzar el Pacífico» y comprometerse con él
Imágenes documentales de la serie «Walk A Mile», que acercan al público a las vidas de mujeres de Tanzania, la India y Estados Unidos.
Puntos clave:
- Los retos comunes a los que se enfrentan las mujeres en culturas muy diferentes
- Cómo la concienciación se convierte en responsabilidad y, posteriormente, en acción
- Formas concretas de identificar las necesidades y ofrecer apoyo a las mujeres en el ámbito laboral
Una ponencia motivadora para estudiantes sobre cómo forjarse una carrera profesional mediante pequeños pasos deliberados, basada en su propia trayectoria poco convencional tras graduarse.
Puntos clave:
- No existe un único camino correcto tras la graduación
- Establecimiento de objetivos y exploración profesional en un contexto de incertidumbre
- El progreso surge de la acción, más que de tener un plan completo