Mallory Brown

Warum Unternehmen mit Mallory Brown zusammenarbeiten

• Das Material auf dem Bildschirm stammt von ihr. Mehr als 40 Dokumentarfilme aus über 60 Ländern bedeuten, dass es sich bei den Beispielen um ihr eigenes Filmmaterial von echten Menschen handelt – und nicht um Fallstudien, die aus der Forschung anderer entlehnt wurden.
• „Walk A Mile“ gibt einer Frauen-Netzwerkveranstaltung eine konkrete Grundlage: 26 Meilen, die jeweils gemeinsam mit einer Frau in einem anderen Land zurückgelegt werden, wobei jede Folge einer lokalen Wohltätigkeitsorganisation zugutekommt. Es handelt sich um Engagement mit einem dokumentierten Ergebnis, nicht um bloße Sentimentalität.
• Ihre Filme haben über 400.000 Dollar für die von ihnen dokumentierten Anliegen gesammelt. Den Ablauf, den sie vermittelt – von der Geschichte bis zur Aktion –, hat sie selbst umgesetzt und am Ende Geld damit verdient.
• CVS, HSBC, Aetna und Fiat Chrysler haben sie alle gebucht. Die Inhalte wurden an einem großen kommerziellen Publikum getestet, nicht nur an einem, das sich für bestimmte Anliegen engagiert.
• Vier unterschiedliche Keynotes decken eine Hauptbühne einer Konferenz, ein Leadership-Offsite, eine Veranstaltung eines Frauennetzwerks und ein Studentenprogramm ab, was dazu führt, dass sie innerhalb eines Kunden immer wieder gebucht wird und nicht nur für einen einzelnen Termin.

Highlights aus ihrer Biografie

• Produzentin von mehr als 40 Dokumentarfilmen, gedreht in über 60 Ländern
• Schöpferin von „Walk A Mile“, einer Serie mit 26 Folgen, in der sie gemeinsam mit in Armut lebenden Frauen jeweils eine Meile zu Fuß zurücklegt; jede Folge finanziert eine lokale Frauenhilfsorganisation
• Ihre Filme haben über 400.000 US-Dollar für die darin dokumentierten Anliegen gesammelt
• Berichte in „Today“, „The New York Times“, „Crain’s Detroit Business“, „Huffington Post“ und „Cosmopolitan“
• Zwei TEDx-Vorträge bei TEDxDetroit und TEDxBismarck sowie Moderatorin bei SXSW
• Gründerin von „World Clothes Line“ und erste Markenbotschafterin für CrowdRise, wo sie das „24-Hour Impact Project“ ins Leben rief

Biografie

„Walk A Mile“ ist ein Marathon, der in 26 Etappen unterteilt ist. Jede Meile wird gemeinsam mit einer in Armut lebenden Frau in einem anderen Land zurückgelegt, gefilmt, zu einem kurzen Dokumentarfilm zusammengefasst und in Verbindung mit einer lokalen Frauenhilfsorganisation veröffentlicht. Die erste Meile wurde 2018 in Tansania zurückgelegt.

Dieses Projekt verdeutlicht am besten, wie Mallory Brown arbeitet. Sie hat mehr als 60 Länder bereist und über 40 Filme produziert, wobei ihre Methode stets dieselbe geblieben ist: eine Person, eine Geschichte, so nah gefilmt, dass ein Publikum, das mehrere tausend Meilen entfernt ist, etwas von sich selbst darin wiedererkennt. Ihre Filme haben mehr als 400.000 Dollar für die darin dokumentierten Anliegen eingebracht, und über ihre Arbeit wurde in „Today“, der „New York Times“, „Crain’s Detroit Business“, der „Huffington Post“ und der „Cosmopolitan“ berichtet.

Was sie in einen Unternehmensraum einbringt, ist die Abfolge, die dieser Arbeit zugrunde liegt und die sie in drei Phasen vermittelt: Empathie, Verbindung, Handeln. CVS, HSBC, Aetna, Fiat Chrysler und Habitat for Humanity haben sie alle vor ihre Mitarbeiter treten lassen. Ihr Argument lautet, dass das, was ein Team zusammenhält, nicht der Prozess ist, sondern die Qualität der Aufmerksamkeit, die sich Kollegen gegenseitig schenken, und dass sich dies in kleinen, gezielten Schritten trainieren lässt.

Die Lust an schwierigen Unternehmungen beschränkt sich nicht nur auf Filme. Sie und ihr Mann verkauften ihren gesamten Besitz und kauften ein Segelboot, obwohl keiner von beiden Segelerfahrung hatte – anschließend umsegelten sie zwei Jahre lang die Karibik. Aus dieser Reise entstand „Take the Helm“, der Vortrag, den sie über Zielsetzung und Entscheidungsfindung hält, wenn die Bedingungen noch nicht ideal sind.

Wichtige Vortragsthemen

• Empathie als Kompetenz am Arbeitsplatz
• Menschliche Verbundenheit und Teamkultur
• Sinn und Bedeutung der Arbeit
• Einsatz für Frauen und Verbündetenschaft
• Dokumentarisches Storytelling für gesellschaftliche Wirkung
• Zielsetzung und Entscheidungsfindung unter Unsicherheit
• Entwicklung von Studierenden und Berufseinsteigern

Ideal für

• CHROs und Leiter der Kulturabteilung, die eine unternehmensweite Versammlung oder eine Führungskräfte-Klausur planen, deren Ziel es ist, den Umgang der Kollegen untereinander zu verändern
• Vorsitzende von Frauennetzwerken und Organisatorinnen des Internationalen Frauentags, die globales Material statt einer Podiumsdiskussion zu denselben internen Themen wünschen
• Veranstalter von Konferenzen, die eine Eröffnungs- oder Abschlussrede benötigen, bei der ein Dokumentarfilm im Mittelpunkt steht
• Teams für studentische Angelegenheiten und Karriereberatung an Universitäten, die Weiterbildungsprogramme für Absolventen durchführen

Lernziele für die Teilnehmer

• Eine dreistufige Abfolge – von Empathie über Verbundenheit bis hin zum Handeln –, die die Teilnehmer in der folgenden Woche auf ihr eigenes Team anwenden können
• Dokumentaraufnahmen aus Tansania, Indien und den Vereinigten Staaten, die den Teilnehmern einen gemeinsamen Bezugspunkt für Gespräche über Unterschiede bieten
• Eine Reihe kleiner, konkreter Maßnahmen statt der bloßen Verpflichtung, anders zu denken
• Bei Frauenveranstaltungen ein klareres Verständnis dafür, woraus die tägliche Unterstützung einer Kollegin tatsächlich besteht
• Ein praktisches Verständnis dafür, wie aus einer Geschichte gesammelte Spenden oder ergriffene Maßnahmen werden – abgeleitet aus Kampagnen, die sie selbst durchgeführt hat