Michelle Bachelet

Por qué las organizaciones colaboran con Michelle Bachelet

• Ha liderado personalmente importantes reformas institucionales en una economía del G20, entre ellas la reforma del sistema de pensiones, la reforma fiscal y la creación del Ministerio de la Mujer y la Igualdad de Género de Chile.
• Ocupó el cargo de alta funcionaria de derechos humanos de la ONU en el momento en que los marcos de derechos humanos se convirtieron en elementos vinculantes para la diligencia debida corporativa y el riesgo de sanciones.
• Creó ONU Mujeres desde su fase fundacional como su primera directora ejecutiva, lo que le confiere una voz creíble en materia de igualdad de género como disciplina institucional.
• Aporta autoridad moral personal a las cuestiones de resiliencia democrática: encarcelada y torturada bajo la dictadura de Pinochet, regresó del exilio para convertirse en la primera mujer elegida presidenta del país que la había encarcelado.
• Actualmente es candidata a la próxima Secretaría General de la ONU, lo que la mantiene activa en el centro de los debates sobre el multilateralismo y la gobernanza global.

Aspectos destacados de su biografía

• Elegida dos veces presidenta de Chile (2006-2010 y 2014-2018), la primera y única mujer del país en ocupar el cargo.
• Ex Alta Comisionada de las Naciones Unidas para los Derechos Humanos, de 2018 a 2022.
• Primera directora ejecutiva de ONU Mujeres, creada en 2010.
• Primera mujer ministra de Defensa de Chile y de América Latina. Anteriormente, ministra de Salud de Chile.
• Galardonada con el Premio Indira Gandhi 2024 a la Paz, el Desarme y el Desarrollo.
• Miembro distinguido del Instituto de Política Global de la Universidad de Columbia.

Biografía

Los marcos de derechos humanos han pasado de ser un comentario político a constituir el núcleo de la diligencia debida de los inversores y el escrutinio regulatorio. Bachelet ha estado en el centro de ese cambio. Ocupó el cargo de presidenta de Chile durante dos mandatos y, posteriormente, fue durante cuatro años la séptima Alta Comisionada de las Naciones Unidas para los Derechos Humanos.

Sus dos presidencias llevaron a cabo una reforma estructural de un tipo que pocos líderes del G20 se atreven a intentar. La reforma de las pensiones, la reforma fiscal, la legislación sobre igualdad salarial y la Ley de Unión Civil de Chile para parejas del mismo sexo fueron medidas políticamente costosas en un entorno legislativo de centro-derecha. Sus administraciones también crearon el Ministerio de la Mujer y la Igualdad de Género, el Instituto Nacional de Derechos Humanos y el Museo de la Memoria y los Derechos Humanos.

Entre sus mandatos presidenciales, fue la primera directora ejecutiva de ONU Mujeres, consolidando el mandato de la agencia desde su fase fundacional. Regresó a las Naciones Unidas en 2018 como Alta Comisionada para los Derechos Humanos bajo el mandato de António Guterres, liderando la supervisión global de los derechos humanos en situaciones que abarcaban desde Myanmar hasta Venezuela. Anteriormente, había sido la primera mujer en ocupar el cargo de ministra de Defensa de Chile y de América Latina, y antes de eso, ministra de Salud.

En 2018 fundó Horizonte Ciudadano, una fundación cívica que trabaja en la democracia territorial y la adaptación al cambio climático en Chile. Es miembro distinguido del Instituto de Política Global de la Universidad de Columbia y galardonada con el Premio Indira Gandhi 2024 a la Paz, el Desarme y el Desarrollo. En febrero de 2026 fue nominada por Brasil y México como candidata para suceder a António Guterres como secretaria general de las Naciones Unidas.

Temas principales de sus conferencias

• Geopolítica y riesgo político
• Gobernanza democrática y resiliencia institucional
• Marcos globales de derechos humanos en los negocios y las políticas
• Multilateralismo y el futuro de las Naciones Unidas
• Igualdad de género y liderazgo femenino
• Protección social y reforma del sector público
• Relaciones entre civiles y militares

Ideal para

• Consejos de administración y directores generales que se enfrentan a riesgos políticos e inestabilidad democrática en los mercados en los que operan
• Directores de Recursos Humanos y responsables de ESG que integran los marcos de derechos humanos y de género en las prácticas corporativas
• Gobiernos, instituciones multilaterales y líderes de financiación para el desarrollo que trabajan en la reforma de las políticas sociales
• Inversores soberanos e institucionales con exposición a largo plazo en materia política y de gobernanza

Resultados para el público

• Una visión de primera mano de cómo se manifiesta el riesgo político en el ámbito ejecutivo de un país
• Los mecanismos por los que los marcos de derechos humanos determinan actualmente la diligencia debida corporativa y la exposición a sanciones
• Una evaluación sincera de dónde están trabajando las instituciones multilaterales y dónde están fallando
• Una perspectiva sobre la igualdad de género como disciplina institucional, extraída de la construcción de ONU Mujeres desde su etapa fundacional
• El argumento a favor de la resiliencia democrática, expuesto por alguien que regresó del exilio para ser elegida presidenta del país que la había encarcelado