Michelle Bachelet

Pourquoi les organisations font appel à Michelle Bachelet

• Elle a personnellement mené d'importantes réformes institutionnelles au sein d'une économie du G20, notamment la refonte du système de retraite, la réforme fiscale et la création du ministère chilien des Femmes et de l'Égalité des genres.
• Elle a occupé le poste de haute responsable des droits de l'homme à l'ONU à un moment où les cadres relatifs aux droits de l'homme sont devenus des éléments contraignants dans la diligence raisonnable des entreprises et le risque de sanctions.
• Elle a mis en place ONU Femmes dès sa création en tant que première directrice exécutive, ce qui lui confère une voix crédible sur l'égalité des sexes en tant que discipline institutionnelle.
• Elle apporte une autorité morale personnelle aux questions de résilience démocratique : emprisonnée et torturée sous la dictature de Pinochet, elle est revenue d'exil pour devenir la première femme élue présidente du pays qui l'avait emprisonnée.
• Actuellement candidate à la fonction de secrétaire générale des Nations unies, ce qui la maintient au cœur des débats sur le multilatéralisme et la gouvernance mondiale.

Faits marquants de sa biographie

• Élue deux fois présidente du Chili (2006-2010 et 2014-2018), première et unique femme à occuper ce poste dans le pays.
• Ancienne Haut-Commissaire des Nations Unies aux droits de l'homme, de 2018 à 2022.
• Première directrice exécutive d’ONU Femmes, créée en 2010.
• Première femme ministre de la Défense du Chili et d'Amérique latine. Auparavant ministre de la Santé du Chili.
• Lauréate du Prix Indira Gandhi 2024 pour la paix, le désarmement et le développement.
• Membre émérite de l'Institut de politique mondiale de l'université Columbia.

Biographie

Les cadres relatifs aux droits de l'homme sont passés du simple commentaire politique à un élément central de la diligence raisonnable des investisseurs et du contrôle réglementaire. Michelle Bachelet a été au cœur de cette évolution. Elle a exercé deux mandats en tant que présidente du Chili, puis a occupé pendant quatre ans le poste de septième Haut-Commissaire des Nations Unies aux droits de l'homme.

Ses deux mandats présidentiels ont donné lieu à des réformes structurelles que peu de dirigeants du G20 osent entreprendre. La refonte du système de retraite, la réforme fiscale, la législation sur l'égalité salariale et la loi chilienne sur l'union civile pour les couples de même sexe ont chacune représenté un coût politique élevé dans un environnement législatif de centre-droit. Ses administrations ont également créé le ministère de la Femme et de l'Égalité des genres, l'Institut national des droits de l'homme et le Musée de la mémoire et des droits de l'homme.

Entre ses mandats présidentiels, elle a été la première directrice exécutive d’ONU Femmes, contribuant à définir le mandat de l’agence dès sa création. Elle est revenue aux Nations unies en 2018 en tant que Haut-Commissaire aux droits de l’homme sous la direction d’António Guterres, dirigeant la surveillance mondiale des droits de l’homme dans divers pays, du Myanmar au Venezuela. Plus tôt dans sa carrière, elle avait été la première femme à occuper le poste de ministre de la Défense du Chili et d’Amérique latine, et avant cela, celui de ministre de la Santé.

En 2018, elle a fondé Horizonte Ciudadano, une fondation civique œuvrant pour la démocratie territoriale et l'adaptation au changement climatique au Chili. Elle est membre émérite de l'Institut de politique mondiale de l'université Columbia et lauréate du prix Indira Gandhi 2024 pour la paix, le désarmement et le développement. En février 2026, elle a été désignée par le Brésil et le Mexique comme candidate à la succession d'António Guterres au poste de secrétaire général des Nations unies.

Principaux thèmes d'intervention

• Géopolitique et risque politique
• Gouvernance démocratique et résilience institutionnelle
• Cadres mondiaux des droits de l'homme dans les affaires et la politique
• Multilatéralisme et avenir des Nations Unies
• Égalité des sexes et leadership féminin
• Protection sociale et réforme du secteur public
• Relations entre les secteurs civil et militaire

Idéal pour

• Les conseils d'administration et les PDG confrontés à des risques politiques et à l'instabilité démocratique sur leurs marchés d'activité
• Les DRH et les responsables ESG qui intègrent les cadres relatifs aux droits de l'homme et à l'égalité des sexes dans les pratiques de l'entreprise
• Les gouvernements, les institutions multilatérales et les responsables du financement du développement travaillant sur la réforme des politiques sociales
• Les investisseurs souverains et institutionnels exposés à long terme aux risques politiques et de gouvernance

Bénéfices pour le public

• Une lecture de première main sur la manière dont le risque politique se manifeste au sein de l'exécutif d'un pays
• Les mécanismes par lesquels les cadres relatifs aux droits de l'homme façonnent désormais la diligence raisonnable des entreprises et leur exposition aux sanctions
• Une évaluation franche des domaines dans lesquels les institutions multilatérales réussissent et de ceux où elles échouent
• Une perspective sur l'égalité des sexes en tant que discipline institutionnelle, tirée de l'expérience de la mise en place de l'ONU Femmes depuis sa création
• Un plaidoyer en faveur de la résilience démocratique, présenté par une femme qui est revenue d’exil pour être élue présidente du pays qui l’avait emprisonnée