Julia Streets

Pourquoi les entreprises font appel à Julia Streets

• Vingt-cinq ans passés dans le secteur des services financiers, depuis des postes de direction chez NYSE Euronext et Instinet jusqu'à la création de Streets Consulting, lui confèrent une maîtrise hors du commun du langage des salles de marché, des régulateurs, des fintechs et des conseils d'administration.
• Le podcast DiverCity, qu'elle a lancé en 2017 en tant que premier podcast consacré à la diversité, l'équité et l'inclusion (DE&I) dans le secteur des services financiers, en est à sa 16e saison et compte des auditeurs dans plus de 50 pays. Il lui permet de démontrer qu'elle a su amener les leaders du secteur à respecter des engagements concrets, et non de simples slogans.
• Le titre de MBE (Membre de l'Ordre de l'Empire britannique) décerné lors des honneurs de l'anniversaire du roi en 2025, en reconnaissance de ses services en faveur de la diversité et de l'inclusion dans l'entrepreneuriat au sein des services financiers et des technologies, est une distinction que pratiquement aucun autre conférencier dans son domaine ne possède.
• Son talent d’animatrice et de modératrice, affûté par des années passées sur la scène du stand-up, fait d’elle un choix crédible pour les conférences où le président doit maintenir les banquiers de haut niveau, les régulateurs et les fondateurs dans la même conversation sans que personne ne se sente mis à l’écart.
• Elle conseille les fondateurs de fintech et les institutions mondiales sur les mêmes problèmes de croissance et de communication, ce qui signifie qu’elle peut s’adresser aux deux parties de la relation acheteur-vendeur présentes dans la salle.

Faits marquants de sa biographie

• Fondatrice et PDG de Streets Consulting, conseillant des start-ups et des scale-ups fintech ainsi que des institutions financières mondiales en matière de croissance, de marketing et de communication.
• MBE, distinctions honorifiques de l'anniversaire du roi 2025, pour ses services en faveur de la diversité et de l'inclusion dans l'entrepreneuriat dans les services financiers et la technologie.
• Animatrice et productrice exécutive de DiverCity Podcast, le premier podcast sur la diversité, l'équité et l'inclusion dans les services financiers, avec 16 saisons et des auditeurs dans 50 pays.
• Auteur de The Lingua Franca of the Corporate Banker, publié par Searching Finance.
• Ancienne cadre supérieure chez NYSE Euronext (directrice mondiale de la communication, division technologie) et Instinet (développement du marketing et des ventes en Europe).
• Nommée à deux reprises « Global Diversity Champion » dans la Global Diversity List ; citée à trois reprises par le magazine Brummell pour les femmes siégeant au conseil d'administration, les femmes entrepreneurs et les femmes d'influence dans la City.
• Administratrice de Street Child ; intervenante régulière sur BBC Radio 4, BBC Radio Kent et City AM.

Biographie

Le premier podcast sur la diversité, l'équité et l'inclusion (DE&I) dans les services financiers a été lancé en 2017 sans raison commerciale évidente. Seize saisons plus tard, le podcast DiverCity compte des auditeurs dans plus de cinquante pays et un catalogue d'archives où des personnalités du secteur s'engagent publiquement à apporter des changements concrets. L'animatrice et productrice exécutive est Julia Streets, et l'émission s'inscrit dans un travail plus large sur la manière dont les services financiers évoluent réellement, plutôt que sur la façon dont ils annoncent qu'ils le font.

Streets Consulting, qu’elle a fondée après avoir occupé des postes de direction chez NYSE Euronext et Instinet, conseille les fintechs et les institutions mondiales en matière de croissance, de positionnement et de communication. Le défi est le même des deux côtés : comment une entreprise explique-t-elle ce qu’elle fait à des personnes qui sont payées pour s’en méfier ? Deux décennies passées au cœur de la culture des salles de marché, ainsi qu’un livre satirique publié en 2012 sur le jargon d’entreprise, The Lingua Franca of the Corporate Banker, lui confèrent une faible tolérance pour le genre de langage qui permet aux dirigeants d’éviter de dire quoi que ce soit de concret.

Le titre de MBE (Membre de l'Ordre de l'Empire britannique) de 2025, décerné lors des honneurs de l'anniversaire du roi pour ses services en faveur de la diversité et de l'inclusion dans l'entrepreneuriat dans les services financiers et la technologie, s'ajoute à deux nominations en tant que « Global Diversity Champion » et à trois apparitions dans les classements du magazine Brummell sur les femmes aux conseils d'administration, les femmes entrepreneurs et les femmes d'influence dans la City. Ces distinctions reflètent un argument récurrent dans son travail : la diversité dans la finance est une question commerciale, et non de conformité, et elle doit être mesurée à l’aune de qui est embauché, promu et écouté.

Pour le public, cela se traduit concrètement par une conférencière et animatrice capable de passer de l’innovation fintech à la technologie des marchés de capitaux et à la DE&I sans perdre l’attention de l’auditoire, car elle a effectivement créé une entreprise dans chacun de ces domaines. Elle est également une ancienne humoriste de stand-up, ce qui explique pourquoi les banquiers ont tendance à lui répondre sur scène plutôt que de lui parler.

Principaux thèmes abordés

• Innovation fintech et technologies des marchés de capitaux
• Diversité, équité et inclusion dans les services financiers
• L'entrepreneuriat dans les secteurs réglementés
• Communication et influence pour les cadres supérieurs
• L'IA et l'avenir des services financiers
• Présidence de conférences et animation de tables rondes
• Les femmes dans la fintech et la technologie

Idéal pour

• Les conseils d'administration et les équipes de direction des secteurs bancaire, des marchés de capitaux et de la fintech qui doivent s'adapter à l'adoption des technologies et aux changements réglementaires.
• Les DRH et les responsables DE&I (Diversité, Égalité et Inclusion) du secteur des services financiers qui ont besoin d'une voix externe crédible en matière d'inclusion, capable de résister à l'examen minutieux des acteurs commerciaux.
• Les fondateurs et investisseurs de start-ups fintech en phase de croissance qui travaillent sur leur positionnement, leur croissance et leur crédibilité institutionnelle.
• Les organisateurs de conférences dans le secteur des services financiers qui ont besoin d'un président ou d'un modérateur maîtrisant parfaitement les thèmes de l'innovation, de la réglementation et de la culture.

Résultats pour le public

• Une vision plus claire des domaines dans lesquels l'innovation fintech transforme véritablement les services financiers et de ceux où elle est surestimée.
• Des exemples concrets et cités nommément illustrant comment les engagements en matière de DE&I se traduisent en décisions de recrutement, de promotion et de produit, tirés de seize saisons d'entretiens enregistrés.
• Un langage direct et dépourvu de jargon pour aborder les changements technologiques au sein des organisations réglementées.
• Une idée concrète de la façon dont les fondateurs de fintech et les acteurs établis se perçoivent mutuellement, utile pour quiconque souhaite créer ou acquérir une entreprise dans ce secteur.