Sally Gunnell
Les budgets consacrés au bien-être ne cessent d’augmenter, tandis que l’engagement, la santé mentale et la performance à long terme ne cessent de se détériorer. La plupart des programmes internes proposent des contenus ponctuels et n’entraînent aucun changement de comportement. La question la plus épineuse est de savoir ce qui permet réellement aux collaborateurs de passer d’une motivation à court terme à des habitudes de performance durables, et qui est suffisamment crédible pour mener cette réflexion auprès de l’ensemble du personnel.
Sally Gunnell, OBE, est une championne olympique du 400 m haies et une spécialiste du bien-être en entreprise qui aide les organisations à transformer les initiatives de motivation en performances durables et en habitudes de bien-être mental chez l’ensemble de leur personnel.
Full Profile
Pourquoi les organisations font appel à Sally Gunnell
- Seule femme de l'histoire à avoir détenu simultanément les titres olympiques, mondiaux, européens et du Commonwealth sur 400 m haies, ainsi que le record du monde, ce qui confère à ses interventions sur le bien-être et la performance une crédibilité en matière de compétition que très peu de conférenciers peuvent égaler.
- Elle anime un programme continu de bien-être en entreprise plutôt qu’une simple intervention ponctuelle, grâce à un réseau de coachs, de nutritionnistes et de conseillers qui permet d’intégrer son message au sein des initiatives existantes du client en matière de santé et d’engagement.
- Elle transpose la préparation des athlètes de haut niveau en habitudes professionnelles concrètes en matière de récupération, de santé mentale, de définition d’objectifs et de gestion de la pression, dans un langage accessible à un public d’employés non sportifs.
- Forte de plus d’une décennie d’expérience en tant que présentatrice d’athlétisme pour BBC Sport et de quatre ouvrages publiés sur le fitness, le bien-être et l’épanouissement personnel, elle s’adresse à des publics d’entreprise hétérogènes avec une clarté acquise grâce à sa formation à la télévision.
- Une figure de référence pour les responsables de haut niveau chargés des programmes de bien-être et de culture d’entreprise, qui ont besoin d’une voix externe que leur PDG respectera et à laquelle l’ensemble de leurs collaborateurs prêtera réellement attention.
Faits marquants de sa biographie
- Médaillée d’or olympique du 400 m haies, Barcelone 1992.
- Détentrice du record du monde avec un temps de 52,74 secondes, établi lors de sa victoire aux Championnats du monde de 1993 à Stuttgart.
- Seule femme à avoir détenu simultanément les titres olympiques, mondiaux, européens et du Commonwealth du 400 m haies, ainsi que le record du monde.
- Nommée MBE en 1993, OBE en 1998 et lieutenante adjointe du West Sussex en 2011.
- Présentatrice d'athlétisme pour BBC Sport pendant plus de dix ans ; a coanimé l'émission « Body Heat » sur ITV de 1994 à 1996.
- Auteure de quatre ouvrages sur la santé, la forme physique et le bien-être, dont *Be Your Best* et *Ten Hurdles in Life*.
Biographie
Le fossé entre le discours sur la performance de haut niveau et ce qui modifie réellement les comportements au sein d’un effectif est plus large que ne l’admettent la plupart des programmes de bien-être. L’activité de Sally Gunnell auprès des entreprises vise précisément à combler ce fossé. Elle anime un programme de bien-être continu, en collaboration avec un réseau de coachs, de nutritionnistes et de conseillers, conçu pour s’inscrire dans la continuité des initiatives existantes de ses clients en matière de leadership, d’engagement et de santé, plutôt que de se limiter à une simple intervention ponctuelle.
Le palmarès sportif qui sous-tend ce travail est hors du commun. Aux Jeux olympiques de Barcelone en 1992, elle a remporté la médaille d’or olympique au 400 m haies, devenant ainsi la première Britannique à décrocher une médaille d’or olympique en athlétisme depuis Ann Packer en 1964. L’année suivante, à Stuttgart, elle a établi un record du monde de 52,74 secondes pour remporter le championnat du monde, et reste la seule femme à avoir détenu simultanément les titres olympiques, mondiaux, européens et du Commonwealth dans cette discipline, ainsi que le record du monde.
Elle s’est forgé une carrière dans la communication en dehors de l’athlétisme. Elle a passé plus d’une décennie à la BBC Sport en tant que présentatrice d’athlétisme, a coanimé l’émission « Body Heat » sur ITV au milieu des années 1990, et a écrit quatre livres sur le fitness, le bien-être et l’épanouissement personnel, notamment « Be Your Best » et « Ten Hurdles in Life ». C’est grâce à cette double expérience de présentatrice et d’auteure que ses interventions s’adressent naturellement à des publics d’entreprise hétérogènes, sans se limiter à de simples anecdotes sportives.
Elle a été nommée MBE en 1993, OBE en 1998 et lieutenante adjointe du West Sussex en 2011. Pour les organisations dont les efforts en matière de bien-être et de haute performance ont atteint un plateau, elle apporte à leur programme une voix externe crédible et une structure programmatique à laquelle s’ancrer.
Principaux thèmes d’intervention
- Programmes de bien-être au travail
- Santé mentale et résilience
- Habitudes favorisant la haute performance
- Définition d’objectifs et responsabilité personnelle
- Performance durable sous pression
- Santé et mode de vie au travail
- Travail d'équipe et motivation
Idéal pour
- les DRH et les responsables du bien-être chargés de définir des programmes pluriannuels en matière de santé mentale et de performance.
- Les responsables de la communication interne et de l’engagement chargés de mener une campagne sur le bien-être ou la culture d’entreprise à l’échelle de l’entreprise.
- Les équipes de direction des ventes, des opérations et de première ligne qui travaillent sur la résilience et la performance durable.
- Les organisateurs de conférences qui mettent en place un volet « bien-être » ou « haute performance » destiné à un public d’entreprise hétérogène.
Résultats attendus pour le public
- Une vision plus claire de ce à quoi ressemblent la préparation, la récupération et la gestion de la pression chez les élites, transposées au travail de bureau et sur le terrain.
- Des habitudes concrètes à adopter pour la définition d’objectifs, les routines de préparation mentale et la gestion des revers.
- Un vocabulaire organisationnel commun reliant le bien-être individuel aux performances de l’équipe et de l’entreprise.
- Une motivation renouvelée, fondée sur des résultats compétitifs vérifiables, et non sur une inspiration générique.
Conférences
Une session consacrée à l’état d’esprit, à la préparation et à la dynamique d’équipe qui sous-tendent la performance d’élite durable, transposée aux équipes d’entreprise.
Points clés à retenir :
- Comment les athlètes de haut niveau organisent leur préparation, leur récupération et la gestion de la pression
- Transposition concrète de ces habitudes dans la performance professionnelle
- Le rôle de la dynamique d’équipe et de la responsabilité individuelle dans la pérennité des résultats
Une session consacrée au bien-être mental et physique, fondement d’une performance durable au travail.
Points clés à retenir :
- Pourquoi le bien-être est un facteur de performance, et non un simple avantage
- Les habitudes qui préservent la santé mentale face à la pression liée à la charge de travail
- Comment les organisations peuvent intégrer le bien-être dans les pratiques de travail quotidiennes
Une session visant à faire de la santé mentale une responsabilité des dirigeants à tous les niveaux du personnel.
Points clés à retenir :
- Pourquoi la santé mentale relève de la responsabilité des responsables hiérarchiques, et pas seulement des RH
- Les signaux que les dirigeants doivent savoir déceler au sein de leurs équipes
- Des interventions concrètes qui vont au-delà des campagnes de sensibilisation