Zing Tsjeng

Pourquoi les entreprises font appel à Zing Tsjeng

• L'instinct d'une journaliste en activité, qui sait ce que le public veut réellement entendre, affûté chez VICE, à la BBC et au journal i, transposé sur les scènes d'entreprise où la plupart des intervenants semblent réciter un texte appris par cœur.
• Une œuvre en quatre volumes intitulée Forgotten Women qui intègre 190 femmes historiques identifiées dans les débats sur les affaires et la culture, offrant un contenu inclusif concret plutôt que fondé sur des slogans.
• En coanimant Good Bad Billionaire avec Simon Jack, rédacteur en chef économique de la BBC, elle peut aborder les thèmes de la richesse, du pouvoir et de l’ambition avec une approche propre au journalisme économique, et non avec un regard culturel générique.
• Son talent d’animatrice, éprouvé dans Question Time, Have I Got News For You et Front Row, s’avère utile lorsqu’il s’agit de modérer, de présider un panel ou de mener une interview sur scène plutôt que de prononcer un discours en solo.
• Une chaire de professeur invité en médias créatifs à Oxford lui confère les qualifications académiques nécessaires pour animer des conférences sur les médias, la narration et l’identité à l’intention des responsables de la communication interne et des publics de marque.

Faits marquants de sa biographie

• Ancienne rédactrice en chef de VICE UK et VICE.com ; a lancé Broadly en 2014.
• Co-animatrice de Good Bad Billionaire sur BBC Sounds, avec Simon Jack.
• Auteure de la série Forgotten Women, Octopus Publishing, anthologisée par Brazen en 2022.
• Professeure invitée en médias créatifs à l'université d'Oxford depuis 2022.
• Mention spéciale aux British Journalism Awards 2020.
• Chroniqueuse pour le journal i ; collaboratrice de British Vogue, The Guardian, The Sunday Times et Dazed.

Biographie

Le contenu sur l’inclusion au sein des grandes organisations souffre d’un problème de crédibilité. La plupart du temps, il s’agit soit de déclarations d’intention, soit de mesures dictées par des pressions extérieures, et très peu de ces initiatives s’appuient sur le contenu réel des histoires qu’elles prétendent faire revivre. C’est dans cette lacune que s’inscrit le travail de Tsjeng.

La série « The Forgotten Women » est un projet en quatre volumes qui dresse le portrait de plus de 190 femmes – scientifiques, dirigeantes, artistes, réformatrices – qui ont façonné des domaines qui les ont ensuite oubliées. Octopus a publié ces livres entre 2018 et 2019 ; Brazen a réédité l’anthologie en 2022. Ce travail relève de la recherche, et non du militantisme, et il offre à un public de haut niveau un vocabulaire de l’inclusion qui ne s’effondre pas dès qu’il est soumis à un examen minutieux.

Elle mène en parallèle une carrière de journaliste qui lui confère un registre de travail que la plupart des intervenants culturels ne possèdent pas. En tant que rédactrice en chef de VICE UK, elle a dirigé des équipes aux États-Unis et au Royaume-Uni, lancé Broadly et supervisé des productions vidéo qui ont attiré des dizaines de millions de vues. Avec Simon Jack dans l’émission Good Bad Billionaire de la BBC, elle interroge désormais la richesse, le pouvoir et l’ambition pour un public grand public du monde des affaires, l’émission ayant atteint la première place des classements audio britanniques en 2024.

Ses références en tant que présentatrice sont indéniables. Oxford l’a nommée professeure invitée en médias créatifs en 2022 ; elle donne des cours de journalisme à City, University of London ; elle a été hautement saluée lors des British Journalism Awards 2020. Question Time, Have I Got News For You et Front Row l’ont tous fait intervenir en tant que collaboratrice, ce qui explique pourquoi des entreprises telles que SXSW, Web Summit, Netflix et Sky ont tendance à la solliciter pour présider, animer ou mener des entretiens lorsque le public attend une professionnelle de l’audiovisuel, et non une conférencière motivante.

Principaux thèmes d'intervention

• Les histoires méconnues des femmes dans le monde des affaires, des sciences et du leadership
• Richesse, pouvoir et vie des milliardaires
• Les médias, le journalisme et l'industrie de l'information moderne
• L'inclusion, l'identité et le récit culturel
• La représentation LGBTQ+ dans la vie publique
• Animation sur scène, modération et présidence de tables rondes

Idéal pour

• Les DRH, les responsables DEI et les responsables de la communication interne qui souhaitent informer leur public sur l'inclusion de manière approfondie
• Les responsables de marque, de marketing et de rédaction travaillant sur des récits axés sur la culture
• Les organisateurs de conférences à la recherche d'un journaliste chevronné pour présider, animer ou mener des entretiens sur la scène principale
• Les équipes de direction organisant des événements tels que la Journée internationale des femmes, la Pride ou des anniversaires culturels, qui ont besoin d'une voix crédible plutôt que générique

Résultats attendus pour le public

• Des repères historiques spécifiques permettant de faire passer le message sur l'inclusion auprès d'un public de cadres
• Une vision plus claire de la manière dont la richesse, le pouvoir et l'ambition sont présentés et jugés dans les médias grand public aujourd'hui
• La confiance nécessaire pour aborder les questions d'identité et de culture en s'appuyant sur des données factuelles journalistiques, et non sur un registre politique
• Lectures pratiques sur la manière dont les récits circulent dans les médias modernes, tirées de VICE, de la BBC et de la presse nationale
• Une meilleure compréhension de ce que le public attend des dirigeants lorsqu'ils s'expriment sur l'inclusion et la culture