Zing Tsjeng

Perché le aziende scelgono di collaborare con Zing Tsjeng

• L'istinto di una giornalista in attività per ciò che il pubblico vuole davvero sentire, affinato presso VICE, la BBC e il quotidiano i, portato sui palchi aziendali dove la maggior parte dei relatori sembra recitare a memoria.
• Un'opera in quattro volumi, Forgotten Women, che porta 190 donne storiche nelle conversazioni sul mondo degli affari e della cultura, fornendo contenuti inclusivi che sono specifici piuttosto che basati su slogan.
• La co-conduzione di Good Bad Billionaire con Simon Jack, redattore economico della BBC, le permette di affrontare temi quali ricchezza, potere e ambizione con un approccio giornalistico finanziario, anziché con una visione culturale generica.
• L'abilità di conduttrice, messa alla prova in programmi come "Question Time", "Have I Got News For You" e "Front Row", è utile quando il compito richiesto è la moderazione, la presidenza di una tavola rotonda o un'intervista sul palco, piuttosto che un discorso di apertura in solitaria.
• Una cattedra come visiting professor in Creative Media a Oxford le conferisce le credenziali accademiche per condurre dibattiti su media, narrativa e identità rivolti a un pubblico di alto livello nel campo della comunicazione interna e del branding.

Punti salienti della biografia

• Ex caporedattrice di VICE UK e VICE.com; ha lanciato Broadly nel 2014.
• Co-conduttrice di Good Bad Billionaire, BBC Sounds, con Simon Jack.
• Autrice della serie Forgotten Women, Octopus Publishing, antologizzata da Brazen nel 2022.
• Professore ospite di Media Creativi all'Università di Oxford dal 2022.
• Menzione speciale ai British Journalism Awards 2020.
• Editorialista per il quotidiano i; collaboratrice di British Vogue, The Guardian, The Sunday Times, Dazed.

Biografia

I contenuti sull'inclusione all'interno delle grandi organizzazioni hanno un problema di credibilità. La maggior parte di essi è basata su dichiarazioni o guidata da pressioni esterne, e pochissimi si fondano sul contenuto effettivo delle storie che pretendono di recuperare. È da quel divario che parte il lavoro di Tsjeng.

La serie "The Forgotten Women" è un progetto in quattro volumi che traccia il profilo di oltre 190 donne, scienziate, leader, artiste e riformatrici che hanno plasmato settori che in seguito le hanno dimenticate. Octopus ha pubblicato i libri tra il 2018 e il 2019; Brazen ha ristampato l'antologia nel 2022. Il lavoro è di ricerca, non di advocacy, e fornisce a un pubblico di alto livello un vocabolario per l'inclusione che non crolla nel momento in cui arriva l'esame critico.

Ha una carriera giornalistica parallela che le conferisce un registro operativo che la maggior parte dei relatori culturali non possiede. In qualità di caporedattrice di VICE UK ha gestito team negli Stati Uniti e nel Regno Unito, ha lanciato Broadly e ha supervisionato lavori video che hanno attirato decine di milioni di visualizzazioni. Insieme a Simon Jack nel programma della BBC Good Bad Billionaire, ora analizza ricchezza, potere e ambizione per un pubblico business mainstream, con lo show in cima alle classifiche audio del Regno Unito nel 2024.

Le sue credenziali sono autentiche. Oxford l'ha nominata Visiting Professor of Creative Media nel 2022; tiene lezioni di giornalismo alla City, University of London; ha ricevuto un encomio speciale ai British Journalism Awards 2020. Question Time, Have I Got News For You e Front Row l'hanno tutti avuta come collaboratrice, motivo per cui clienti aziendali come SXSW, Web Summit, Netflix e Sky tendono a ingaggiarla per presiedere, moderare o intervistare nei momenti in cui la sala si aspetta una conduttrice professionale, non una voce motivazionale.

Argomenti principali

• Storie nascoste di donne nel mondo degli affari, della scienza e della leadership
• Ricchezza, potere e vite dei miliardari
• Media, giornalismo e l'industria dell'informazione moderna
• Inclusione, identità e narrativa culturale
• La rappresentazione LGBTQ+ nella vita pubblica
• Presentazione, moderazione e conduzione di tavole rotonde

Ideale per

• Direttori delle risorse umane (CHRO), responsabili DEI e leader della comunicazione interna che desiderano informare il pubblico sull'inclusione in modo concreto
• Responsabili di brand, marketing e redazione che lavorano su narrazioni incentrate sulla cultura
• Organizzatori di conferenze che necessitano di un giornalista esperto per presiedere, moderare o condurre interviste sul palco principale
• Team dirigenziali che organizzano eventi per la Giornata internazionale della donna, il Pride o anniversari culturali e che necessitano di una voce credibile piuttosto che generica

Risultati per il pubblico

• Riferimenti storici specifici che rendono i contenuti sull'inclusione efficaci presso un pubblico di dirigenti
• Una visione più chiara di come ricchezza, potere e ambizione vengono riportati e giudicati oggi dai media mainstream
• Fiducia nel trattare argomenti identitari e culturali basandosi su dati giornalistici, non su registri politici
• Letture pratiche su come le storie viaggiano nei media moderni, tratte da VICE, dalla BBC e dalla stampa nazionale
• Una percezione più nitida di ciò che il pubblico vuole sentire dai leader quando parlano di inclusione e cultura