Serena Guthrie
Die schwierigste Aufgabe einer Führungskraft besteht nicht darin, ein schwächelndes Team wieder auf Kurs zu bringen. Es geht vielmehr darum, ein erfolgreiches Team zusammenzuhalten, sobald der Druck entsteht, den Erfolg zu wiederholen, die erfahrenen Spieler aus dem aktiven Dienst ausscheiden und jede Entscheidung anhand des letzten Ergebnisses beurteilt wird. Die meisten Führungskräfte erben Ehrgeiz; nur wenigen wird ein Standard an die Hand gegeben, den sie verteidigen sollen.
Serena Guthrie MBE ist die ehemalige Kapitänin der englischen Netball-Nationalmannschaft, die die „Vitality Roses“ nach ihrem Goldmedaillengewinn bei den Commonwealth Games 2018 durch den gesamten Wettkampfzyklus geführt hat. Heute arbeitet sie mit Führungskräften in leitenden Positionen an den Themen Teamleistung, Führungsaufgaben und Leistungsstandards unter Druck.
Full Profile
Warum Unternehmen mit Serena Guthrie zusammenarbeiten
- Sie verfügt über die seltene Qualifikation, eine Nationalmannschaft unmittelbar nach ihrem größten Erfolg als Kapitänin angeführt zu haben – und zwar unter der besonderen Führungsherausforderung, einen Standard zu verteidigen, anstatt einem neuen nachzujagen.
- Ihre Spielerkarriere hat sie in den stärksten Ligen dieser Sportart absolviert: bei Team Bath in England, den Northern Mystics in Neuseeland und Giants Netball in Australien, wo sie zur wertvollsten Spielerin (MVP) des Vereins für die Saison 2017 gekürt wurde.
- Sie spricht glaubwürdig über die Rolle der Kapitänin in einem Hochleistungssystem, einschließlich der Frage, wie eine erfahrene Spielerin die Stimmung in der Umkleidekabine aufrechterhält, wenn der Cheftrainer Auswahlentscheidungen trifft, die Teamkolleginnen treffen.
- Ein MBE für ihre Verdienste um den Netballsport und ihre fortdauernde Rolle als „Performance Lead“ bei Jersey Netball zeigen, dass ihre Autorität auf der aktuellen Praxis beruht und nicht auf Kommentaren aus dem Ruhestand.
Meilensteine ihrer Karriere
- 110 Länderspiele für England; Kapitänin der Vitality Roses von November 2018 bis zu ihrem Rücktritt im März 2022.
- Goldmedaille bei den Commonwealth Games 2018 mit den England Roses. Bronzemedaille bei der Netball-Weltmeisterschaft 2019 als Kapitänin.
- Drei Netball-Weltmeisterschaften (2011, 2015, 2019) und zwei Commonwealth-Spiele (2014, 2018).
- Vereinskarriere in den drei stärksten Ligen des Sports: Team Bath, Northern Mystics, Giants Netball. MVP des Giants-Clubs, 2017.
- MBE, Neujahrs-Ehrungen 2020, für Verdienste um den Netballsport.
- Leistungsleiterin bei Jersey Netball; Gründerin von Legacy Netball; zertifizierte Führungskräfte-Coach; Tätigkeit als Business-Coach bei Humanise Solutions.
Biografie
England hatte vor April 2018 noch nie einen großen Netball-Titel gewonnen. Als die „Roses“ mit Commonwealth-Gold nach Hause kamen, war das Team, das vierzig Jahre lang hinter Australien und Neuseeland gelandet war, plötzlich das Team, das es zu schlagen galt. Sieben Monate später wurde Serena Guthrie zur Kapitänin ernannt.
Die Kapitänsrolle, die sie übernahm, war eine schwierige. Der erste WM-Zyklus nach einem bahnbrechenden Sieg ist der Zyklus, in dem eine Mannschaft beweisen muss, dass das Ergebnis kein einmaliger Höhepunkt war. Guthrie führte die „Roses“ bei der Weltmeisterschaft 2019 in Liverpool unter Cheftrainerin Tracey Neville – in deren letzter Saison – zur Bronzemedaille und behielt diese Rolle auch in den folgenden drei Jahren bei, die von Umstrukturierungen, Trainerwechseln und einer Pandemie geprägt waren, die den internationalen Spielplan unterbrach. Im März 2022 beendete sie ihre Karriere mit 110 Länderspielen, davon 28 als Kapitänin.
Ihre Vereinskarriere steht ihrer internationalen Bilanz in nichts nach. Sie spielte bei Team Bath in der Vitality Netball Superleague, wechselte zu den Northern Mystics in der neuseeländischen ANZ Premiership und anschließend zu Giants Netball in der australischen Suncorp Super Netball, der stärksten nationalen Liga in dieser Sportart, wo sie bereits in ihrer ersten Saison zur wertvollsten Spielerin (MVP) des Vereins gekürt wurde. Das ist eine Spielerin, die ihre Fähigkeiten in den Umgebungen unter Beweis gestellt hat, aus denen ihre Gegnerinnen stammten.
Was sie heute einem Unternehmenspublikum bietet, ist die Substanz der Kapitänsrolle innerhalb eines Hochleistungssystems. Sie spricht offen über die Kluft zwischen der Führung auf dem Spielfeld und dem Umgang mit der Situation rund um Auswahlentscheidungen, die von jemand anderem getroffen wurden; darüber, wie erfahrene Spielerinnen ihre Standards aufrechterhalten, wenn sich die Ergebnisse ändern; und darüber, wie es sich anfühlt, einen Maßstab zu verteidigen, im Vergleich dazu, einem hinterherzujagen. Durch ihre derzeitige Tätigkeit als Performance Lead bei Jersey Netball, als Gründerin von Legacy Netball und als akkreditierte Executive Coach bei Humanise Solutions setzt sie diese Erkenntnisse aktiv in die Praxis um.
Wichtige Vortragsthemen
- Kapitänsrolle und Führung durch erfahrene Spielerinnen in Hochleistungsteams
- Standards nach einem entscheidenden Sieg aufrechterhalten
- Teamkultur unter öffentlichem Druck und kritischer Beobachtung
- Auswahl, Verantwortlichkeit und die Rolle der erfahrenen Spielerinnen
- Belastbarkeit und Gelassenheit in entscheidenden Momenten
- Talentförderung und der lange Weg einer Spitzenkarriere
Ideal für
- Führungsteams, die unter dem Druck stehen, ein kürzlich erzieltes Ergebnis zu wiederholen oder zu verteidigen
- Personal- und Talentverantwortliche, die sich mit Führungsaufgaben, Nachfolgeplanung und der Rolle von Führungskräften innerhalb von Teams befassen
- Führungsprogramme für Frauen und Entwicklungsprogramme für Führungskräfte
- Vertriebs- und Geschäftsleiter, die einen definierten Wettbewerbszyklus durchlaufen
Lernergebnisse für die Teilnehmer
- Ein konkretes Bild davon, wie sich ein leitender Kapitän in einem Hochleistungssystem verhält, wenn er nicht selbst über die Auswahl entscheiden kann
- Ein praktischer Anhaltspunkt dafür, wie man die Teamstandards aufrechterhält, nachdem ein Ergebnis erzielt wurde, dessen Wiederholung nun von allen erwartet wird
- Eine ehrliche Perspektive auf die persönliche Verantwortung, die mit der Führung von Kollegen – einschließlich hochrangiger Teamkollegen – angesichts öffentlicher Ergebnisse einhergeht
- Ein anwendbares Modell für die Belastbarkeit über eine lange Karriere hinweg in drei der wettbewerbsintensivsten Ligen einer globalen Sportart