Nihal Arthanayake

Pourquoi les entreprises font appel à Nihal Arthanayake

• L'instinct d'un intervieweur de radio quotidien pour mener des conversations en direct. Fort de plus de huit ans passés à animer l'émission de l'après-midi sur BBC Radio 5 Live, ainsi que la série d'entretiens « Headliners », il a développé un savoir-faire en matière d'animation de débats, forgé au fil de milliers d'heures de radio en direct sans script.
• Lauréat du prix de l’« Interview de l’année » aux BBC Radio & Music Awards 2019. Le public sent la différence lorsqu’un intervieweur parvient réellement à faire s’exprimer un invité de haut niveau, au lieu de se contenter de lire des questions les unes après les autres.
• Auteur d’un ouvrage spécialisé sur l’art de la conversation. Let’s Talk (Hachette, 2022) s’appuie sur des entretiens avec des personnalités allant de Mary McAleese à des négociateurs en cas de prise d’otages, ce qui confère à Nihal une expertise que les autres animateurs ne peuvent tout simplement pas offrir.
• Vingt-cinq ans d’expérience dans le monde de la culture, acquise à la BBC, sur MTV, Channel 4 et BBC Two. Aussi à l’aise sur une scène Hugo Boss ou Mercedes que lorsqu’il anime un débat sur la race, l’identité ou les médias. Rares sont les animateurs capables de s’adapter à ces deux univers.
• Une crédibilité auprès du public qui s’étend aux missions sensibles pour les sponsors. Nommé au Conseil consultatif indépendant sur la diversité de la BBC aux côtés de Sir Lenny Henry et de Dame Floella Benjamin ; administrateur de HOME Manchester ; ambassadeur du British Asian Trust.

Faits marquants de sa biographie

• Présentateur sur BBC Radio 5 Live ; plus de huit ans à l’antenne dans l’émission de l’après-midi ; animateur actuel de la série d’entretiens « Headliners ».
• Lauréat du prix de l’« Interview de l’année » aux BBC Radio & Music Awards 2019.
• Auteur de *Let's Talk : How to Have Better Conversations* (Hachette, 2022).
• Ancien animateur de BBC Radio 1 ; co-animateur de « Asian Beats » (lauréat d’un Sony Radio Award) et animateur de « Review with Nihal ».
• Nommé au Conseil consultatif indépendant sur la diversité de la BBC en 2014 par le directeur général de la BBC.
• Membre du conseil d'administration de HOME Manchester. Ancien membre du conseil d'administration du Southbank Centre et du British Council. Ambassadeur du British Asian Trust.

Biographie

Une conversation en direct est plus difficile qu’il n’y paraît sur un script. Un dirigeant sur la défensive répond par des formules toutes faites. Un panel de quatre personnes se divise. Une cérémonie de remise de prix part à la dérive dès la troisième catégorie. Le rôle de l’animateur est de rattraper tout cela sans que le public s’en aperçoive.

C’est ce savoir-faire que Nihal Arthanayake a mis vingt-cinq ans à perfectionner. Huit ans passés à animer l’émission de l’après-midi sur BBC Radio 5 Live, ainsi que la série d’entretiens dominicaux « Headliners », en font un intervieweur de radio en direct capable de capter l’ambiance d’une salle en temps réel. Le prix BBC Radio & Music Award 2019 de l’« Interview de l’année » a récompensé ce même talent dans un contexte différent : une conversation franche et officielle qu’aucun autre intervieweur n’aurait pu obtenir.

Ce savoir-faire est le sujet de son ouvrage publié en 2022 chez Hachette, *Let's Talk : How to Have Better Conversations*. L'ouvrage s'appuie sur des entretiens avec l'ancienne présidente irlandaise Mary McAleese, la professeure Tanya Byron, Lorraine Kelly et Johann Hari, ainsi qu'avec des négociateurs en cas de prise d'otages et des cliniciens, pour s'interroger sur ce qui change réellement lorsque deux personnes s'écoutent véritablement. Il offre aux organisations un discours de fond sur le dialogue, l'écoute et la divergence d'opinions que la plupart des animateurs ne sont pas en mesure de proposer.

C’est cette empreinte plus large en matière de confiance du public qui permet à ce travail de s’inscrire dans des missions sensibles pour les commanditaires. Nommé en 2014 au Conseil consultatif indépendant sur la diversité de la BBC par le directeur général, aux côtés de Sir Lenny Henry, George the Poet et Dame Floella Benjamin. Membre du conseil d’administration de HOME Manchester. Ambassadeur du British Asian Trust. Parmi ses clients en matière d’événements d’entreprise figurent Adobe, Google, X, GQ, Hugo Boss, Mercedes-Benz, Tottenham Hotspur et Boots.

Principaux thèmes d’intervention

• Animation de conférences et de remises de prix
• Animation de tables rondes et d’entretiens sur scène
• L’art de la conversation et du dialogue
• La communication et l’écoute en tant que compétences de leadership
• Diversité, représentation et identité dans les médias
• Commentaire culturel et débat public

Idéal pour

• Les remises de prix d’entreprise de haut niveau, les sommets et les dîners de gala nécessitant un animateur capable de mener un programme de longue durée
• Réunions publiques, conférences sur le leadership et séminaires où un PDG ou un président sera interviewé en direct sur scène
• Des tables rondes sur la culture, l’identité ou la représentation nécessitant un modérateur expérimenté sur des sujets controversés
• La communication interne, la formation et le développement, ainsi que les événements destinés aux équipes et aux collaborateurs axés sur l’écoute, le dialogue et les compétences conversationnelles

Résultats attendus pour le public

• Un événement en direct qui conserve son dynamisme de l’accueil à la clôture, où les invités de haut niveau s’expriment librement plutôt que de se contenter de lire un texte
• Une compréhension pratique plus claire de ce qui fait qu’une conversation fonctionne réellement, tirée de « Let’s Talk » et de vingt-cinq ans d’expérience en matière d’entretiens
• Une table ronde captivante, animée par un modérateur qui sait capter l’ambiance de la salle et mettre en valeur les contributions les plus pertinentes
• Un animateur qui fait preuve de crédibilité tant sur les thèmes commerciaux que sur ceux liés à la culture et à l’identité, sans passer maladroitement d’un registre à l’autre