Christian Jessen

Hvorfor virksomheder samarbejder med Christian Jessen

• Klinisk autoritet kombineret med en velkendt tv-platform. Han er registreret hos GMC, uddannet ved UCL og har i otte år været det offentlige ansigt i Channel 4's program Embarrassing Bodies, hvilket giver ham en sjælden evne til at fange en virksomhedspublikums opmærksomhed på emner, som de fleste medarbejdere undgår.
• Dybdegående ekspertise inden for seksuel sundhed, hiv og ligestilling på sundhedsområdet for LGBT+, herunder arbejde i Kenya og Uganda samt en udnævnelse som ambassadør for National HIV Testing Week i 2015. Dette er nyttigt, når inklusion og sundhed krydser hinanden med reelt klinisk indhold.
• Førstehåndsberetning om depression, bulimi og muskeldysmorfia, fortalt uden at spille en rolle. Publikum hører fra en kliniker, der selv har været patient, hvilket løfter samtalen ud over de sædvanlige bevidstgørelsesmanuskripter.
• En kommunikationsstil opbygget gennem to årtier i primetime-tv: klart sprog, tryghed i ubehag, ingen eufemismer. Det rette sprogbrug i et rum, hvor ledere har fået at vide, at mental sundhed er vigtig, men ikke ved, hvad de skal sige derefter.

Højdepunkter i biografien

• MBBS, University College London (2001). MSc i seksuel sundhed, London School of Hygiene and Tropical Medicine.
• Medvært på *Embarrassing Bodies*, Channel 4 (2007 til 2015), sammen med Pixie McKenna og Dawn Harper.
• Medvært på Supersize vs Superskinny, Channel 4 (2008 til 2014).
• Ambassadør for National HIV Testing Week, 2015.
• Forfatter til Can I Just Ask? (2010) og en serie på tre bøger fra Scholastic for unge om at vokse op, følsomme emner og selvet.
• Beskytter af Humanists UK.

Biografi

Stigmatisering er årsagen til, at samtaler om sundhed går i stå inden for organisationer. Folk ved, hvad de bør fortælle, og de ved, hvad deres arbejdsgiver siger, at de støtter, men alligevel holder de mund. Christian Jessen har i to årtier arbejdet med at bryde denne tavshed, først som kliniker inden for seksuel sundhed og smitsomme sygdomme, derefter som frontfigur for Channel 4’s mest succesrige sundhedsprogramserie.

Den medicinske uddannelse er solid. MBBS fra UCL i 2001, en MSc i seksuel sundhed fra London School of Hygiene and Tropical Medicine samt feltarbejde med hiv og malaria i Kenya og Uganda. Denne kliniske baggrund gik igen gennem otte år som medvært på *Embarrassing Bodies* og seks år på *Supersize vs Superskinny*, hvor produktionen fungerede, fordi lægen på skærmen var en rigtig læge og ikke en programvært, der spillede rollen.

Hans forfatterskab til yngre læsere – Scholastic-trilogien om at vokse op og de hverdagsspørgsmål, som unge ikke vil stille højt – vidner om det samme instinkt. Tag emner, der betragtes som pinlige, navngiv dem i et klart sprog, og behandl publikum som intelligente mennesker. Udnævnelsen i 2015 som ambassadør for National HIV Testing Week afspejlede den samme tillid til hans kommunikation: klinisk nøjagtighed uden moralisering.

I virksomhedsmiljøer er relevansen specifik. Han har talt åbent om sine egne erfaringer med depression, bulimi og muskeldysmorfia, hvilket giver ham mulighed for at føre en diskussion om mental sundhed på arbejdspladsen, der hverken ender som en politisk sammenfatning eller en personlig anekdote. For organisationer, der går videre end bevidstgørelseskampagner og tager fat på sværere spørgsmål om åbenhed, ledernes kompetencer og klinisk forståelse, er netop denne kombination af faglige kvalifikationer og personlig erfaring den største værdi.

Vigtigste foredragstemaer

• Psykisk sundhed på arbejdspladsen
• Kropsbillede og spiseforstyrrelser
• Seksuel sundhed og ligestilling inden for LGBT+-sundhed
• Stigmatisering og åbenhed i organisatoriske sammenhænge
• Mænds sundhed
• Sundhedskommunikation og adfærdsændring

Ideel for

• CHRO'er, trivselsansvarlige og personaleansvarlige, der udvikler omfattende programmer for mental sundhed
• DEI- og ERG-ledere, der afholder sessioner om lighed på sundhedsområdet, især med fokus på inklusion af LGBT+-personer
• Partnere i medarbejderstøtteprogrammer og ledere af personalegoder, der søger klinisk troværdighed på scenen
• Trivselsuger for hele personalet og arrangementer om mental sundhed, der kræver en kliniker, ikke en motivationsforedragsholder

Resultater for publikum

• En klarere skelnen mellem, hvad trivselsprogrammer kan gøre, og hvad klinisk støtte er til for
• Selvtillid til at tale om spiseforstyrrelser, kropsdysmorfisk lidelse og mænds mentale sundhed i et forståeligt sprog på arbejdspladsen
• En praktisk forståelse af, hvorfor stigmatisering fortsætter, selv hvor der findes politisk støtte
• En skarpere fornemmelse af, hvordan gode samtaler om åbenhed mellem medarbejdere og ledere lyder