Erika Lucas

Warum Unternehmen mit Erika Lucas zusammenarbeiten

• Ihr Accelerator, der in Partnerschaft mit dem NBA-Team Oklahoma City Thunder betrieben wird, hat seit 2017 mehr als 220 Start-ups unterstützt, die von Frauen oder Angehörigen von Minderheiten geführt werden. Sie greift auf praktische Erfahrungen aus der Unternehmensführung zurück und entdeckt und fördert Gründerinnen, die von den meisten Kapitalsystemen übersehen werden.
• Ihr Risikokapitalfonds „VEST Her Ventures“ investiert in von Frauen geführte Unternehmen in der Pflegewirtschaft und im Bereich der Zukunft der Arbeit. Sie bringt eine aktuelle Portfolio-Perspektive mit, die aufzeigt, wo sich durch Veränderungen in der Arbeitswelt und regulatorischen Druck neue Geschäftsmöglichkeiten eröffnen und der Markt diese noch nicht angemessen bewertet.
• Sie spricht die Sprache des gesamten Kapitalspektrums. Als ehemalige Partnerin im Private-Equity-Bereich und als Direktorin für Handel und ausländische Direktinvestitionen im Handelsministerium von Oklahoma ist sie mit staatlichen Förderprogrammen, Private Equity, Risikokapital und Bankkrediten bestens vertraut – was für Vorstände bei komplexen Allokationsentscheidungen von entscheidender Bedeutung ist.
• Ihr TED-Vortrag „America’s Trillion Dollar Blindspot“ liefert marktbezogene Argumente dafür, dass Kapital zu bisher übersehenen Gründern fließen sollte. Das ist die Ebene, auf der Führungskräfte und Investitionsausschüsse reagieren.
• Sie ist von Oklahoma City aus tätig, fernab der Küstenzentren, aus denen die meisten Referenten zu diesem Thema stammen. Für Unternehmen, die Strategien in den Bereichen Personal, Verbraucher oder Politik außerhalb einer Handvoll Ballungsräume entwickeln, ist ihre Sichtweise aus der Praxis anderswo nur schwer zu finden.

Wichtige Stationen ihrer Biografie

• Mitbegründerin von StitchCrew, einem Accelerator in Zusammenarbeit mit dem NBA-Team Oklahoma City Thunder, der seit 2017 mehr als 220 Start-ups unterstützt hat, die von Frauen oder Angehörigen von Minderheiten geführt werden
• Gründerin und General Partnerin von VEST Her Ventures, einem Frühphasen-Venture-Fonds, der in von Frauen geführte Unternehmen in den Bereichen Pflegewirtschaft und Zukunft der Arbeit investiert
• TED-Rednerin: „America’s Trillion Dollar Blindspot“ (TEDxOU)
• Moderatorin des „VEST Her Podcast“, der sich mit den strukturellen Hindernissen für den wirtschaftlichen Aufstieg von Frauen befasst
• Vorstandsmitglied bei der Arvest Bank; Fellow am Just Economy Institute; Mitglied der Latino Corporate Directors Association
• Ehemalige Partnerin bei einer US-amerikanischen und europäischen Private-Equity-Gesellschaft; ehemalige Direktorin für Handel und ausländische Direktinvestitionen im Handelsministerium von Oklahoma, wo sich während ihrer Amtszeit 38 internationale Unternehmen ansiedelten oder expandierten

Biografie

Nur ein Bruchteil des Risikokapitals fließt an Frauen und Gründer*innen of Color. Die wirtschaftlichen Kosten dieses Musters werden meist unterschätzt. Ganze Kategorien von Kund*innen, Märkten und Akteuren werden systematisch unterbewertet – von Kapitalgebern, die darauf trainiert sind, immer nur an denselben wenigen Stellen zu suchen.

StitchCrew wurde auf der Grundlage dieser Markteinschätzung gegründet. Das Unternehmen, das sie 2016 gemeinsam mit ihrem Ehemann Chris ins Leben rief, betreibt in Partnerschaft mit dem NBA-Team Oklahoma City Thunder ein Accelerator-Programm und hat bereits mehr als 220 Gründerinnen sowie Gründer aus Minderheitengruppen unterstützt. Die Lage ist entscheidend. Das Unternehmen befindet sich im Zentrum des Landes, nicht in einem Küstenzentrum, und der Deal-Flow spiegelt Märkte wider, die die meisten Fonds an der Ostküste oder in der Bay Area nie zu Gesicht bekommen.

Diese Logik übertrug sich auch auf die Investitionstätigkeit. VEST Her Ventures, gegründet im Jahr 2022, unterstützt Unternehmen in der Frühphase, die von Frauen geführt werden und in den Bereichen Pflegewirtschaft und Zukunft der Arbeit tätig sind – zwei Sektoren, in denen die Nachfrage sichtbar das verfügbare Kapital übersteigt. Der Fonds kam innerhalb weniger Wochen zustande. In zwei Monaten wurden zwei Millionen Dollar aufgebracht, ausschließlich von weiblichen Kommanditistinnen mit Sitz im Landesinneren.

Der rote Faden lässt sich bis in ihre frühere Karriere zurückverfolgen. Sie war Partnerin bei einer Private-Equity-Gesellschaft mit Investitionen in den Vereinigten Staaten und Europa sowie Direktorin für Handel und ausländische Direktinvestitionen im Handelsministerium von Oklahoma, wo sich während ihrer Amtszeit 38 internationale Unternehmen ansiedelten oder expandierten. Sie sitzt im Vorstand der Arvest Bank, ist Fellow am Just Economy Institute und moderiert den „VEST Her Podcast“, in dem immer wieder die Frage gestellt wird, was nötig wäre, damit amerikanisches Kapital seine profitabelsten Märkte nicht länger unberührt lässt.

Wichtige Vortragsthemen

• Zugang zu Kapital und vernachlässigte Märkte
• Unternehmertum und die neue Mehrheitswirtschaft
• Die Pflegewirtschaft und die Zukunft der Arbeit
• Frauen in Führungspositionen und als Eigentümerinnen
• Risikokapital und wirtschaftliche Inklusion
• Wirtschaftliche Mobilität und öffentlich-private Strategien

Ideal für

• Vorstände und Chief Investment Officers, die nach der nächsten Quelle für Portfoliowachstum suchen
• Private-Equity- und Risikokapital-Investitionsausschüsse, die den Deal-Flow und die Diversifizierung bewerten
• Personalvorstände und Leiter der Talententwicklung, die Strategien zur Personalentwicklung und zur Pflegeinfrastruktur erarbeiten
• Wirtschaftsförderungsagenturen, Handelskammern und regionale Führungsforen, die sich für wirtschaftliche Inklusion einsetzen

Ergebnisse für die Zielgruppe

• Ein schärferes wirtschaftliches Argument für Investitionen in bisher übersehene Gründer und Märkte, abgeleitet aus einem laufenden Accelerator-Programm und einem aktiven Venture-Portfolio
• Ein klareres Bild davon, wo Risikokapital und Wachstumskapital in den Vereinigten Staaten tatsächlich fließen und welche Regionen sowie Gründerprofile dabei regelmäßig unberücksichtigt bleiben
• Konkrete Branchen, in denen Veränderungen bei Verbrauchern und Arbeitskräften bereits schneller voranschreiten als das Investitionskapital, darunter die Pflegewirtschaft und die Arbeitsinfrastruktur
• Ein Vokabular zur Diskussion von Inklusion unter wirtschaftlichen Gesichtspunkten, das gegenüber Vorständen, Investitionsausschüssen und Führungskräften einsetzbar ist, die einem auf Fairness ausgerichteten Ansatz skeptisch gegenüberstehen