Erika Lucas

Por qué las organizaciones colaboran con Erika Lucas

• Su aceleradora, gestionada en colaboración con los Oklahoma City Thunder de la NBA, ha prestado apoyo a más de 220 startups dirigidas por mujeres y pertenecientes a minorías desde 2017. Se basa en su experiencia práctica para descubrir y hacer crecer a fundadoras que la mayoría de los sistemas de financiación pasan por alto.
• Su fondo de capital riesgo, VEST Her Ventures, invierte en empresas dirigidas por mujeres en el sector de los cuidados y el futuro del trabajo. Aporta una visión actualizada de su cartera sobre dónde los cambios en la mano de obra y la presión regulatoria están creando oportunidades comerciales, y dónde el mercado está infravalorando el potencial.
• Domina el lenguaje de toda la estructura de capital. Como antigua socia de capital riesgo y directora de Comercio e Inversión Extranjera Directa en el Departamento de Comercio de Oklahoma, conoce a la perfección los incentivos públicos, el capital riesgo, el capital de riesgo y el crédito bancario, aspectos que resultan fundamentales para los consejos de administración a la hora de tomar decisiones complejas de asignación de recursos.
• Su charla TED, «America's Trillion Dollar Blindspot» (El punto ciego de un billón de dólares de Estados Unidos), presenta argumentos basados en el tamaño del mercado para que el capital fluya hacia fundadores que han sido pasados por alto. Ese es el lenguaje al que responden los altos directivos y los comités de inversión.
• Opera desde Oklahoma City, lejos de los centros costeros de donde proceden la mayoría de los ponentes que tratan este tema. Para las empresas que desarrollan estrategias de personal, de consumo o de políticas fuera de un puñado de áreas metropolitanas, su visión desde la base es difícil de encontrar en otro lugar.

Aspectos destacados de su biografía

• Cofundadora de StitchCrew, su aceleradora en colaboración con los Oklahoma City Thunder de la NBA, que ha apoyado a más de 220 startups dirigidas por mujeres y pertenecientes a minorías desde 2017
• Fundadora y socia general de VEST Her Ventures, un fondo de capital riesgo en fase inicial que invierte en empresas dirigidas por mujeres en el sector de los cuidados y el futuro del trabajo
• Ponente de TED: «America's Trillion Dollar Blindspot» (TEDxOU)
• Presentadora del podcast «VEST Her», que analiza las barreras estructurales que impiden el avance económico de las mujeres
• Miembro del consejo de administración de Arvest Bank; miembro del Just Economy Institute; miembro de la Asociación de Directivos Corporativos Latinos
• Antigua socia de una firma de capital riesgo estadounidense y europea; antigua directora de Comercio e Inversión Extranjera Directa en el Departamento de Comercio de Oklahoma, donde 38 empresas internacionales se instalaron o se expandieron durante su mandato

Biografía

Solo una mínima parte del capital riesgo llega a las mujeres y a los fundadores de minorías étnicas. El coste comercial de esta tendencia suele subestimarse. Categorías enteras de clientes, mercados y operadores están siendo sistemáticamente infravaloradas por un capital que está acostumbrado a buscar siempre en los mismos pocos sitios.

StitchCrew se creó a partir de esa interpretación del mercado. Fundada junto con su marido Chris en 2016, gestiona una aceleradora en colaboración con los Oklahoma City Thunder de la NBA y ha apoyado a más de 220 mujeres y fundadores pertenecientes a minorías. El posicionamiento es clave. Se encuentra en el centro del país, no en un centro costero, y el flujo de operaciones refleja mercados que la mayoría de los fondos de la Costa Este o del Área de la Bahía nunca ven.

Esta lógica se extendió a la inversión. VEST Her Ventures, fundada en 2022, respalda a empresas en fase inicial dirigidas por mujeres en la economía del cuidado y el futuro del trabajo, dos sectores en los que la demanda supera claramente al capital disponible. El fondo se constituyó en cuestión de semanas. Se recaudaron dos millones de dólares en dos meses, procedentes en su totalidad de socias comanditarias con sede en el centro del país.

Esta línea conductora se remonta a su carrera anterior. Fue socia de una empresa de capital riesgo con inversiones en Estados Unidos y Europa, y directora de Comercio e Inversión Extranjera Directa en el Departamento de Comercio de Oklahoma, donde 38 empresas internacionales se instalaron o se expandieron durante su mandato. Forma parte del consejo de administración de Arvest Bank, es miembro del Just Economy Institute y presenta el podcast «VEST Her», en el que se plantea una y otra vez la pregunta de qué haría falta para que el capital estadounidense dejara de ignorar sus mercados más rentables.

Temas principales de sus ponencias

• Acceso al capital y mercados desatendidos
• El emprendimiento y la nueva economía mayoritaria
• La economía del cuidado y el futuro del trabajo
• Las mujeres en puestos de liderazgo y como propietarias
• El capital riesgo y la inclusión económica
• Movilidad económica y estrategia público-privada

Ideal para

• Consejos de administración y directores de inversiones que buscan la próxima fuente de crecimiento para su cartera
• Comités de capital privado y de inversión de riesgo que evalúan el flujo de operaciones y la diversificación
• Directores de Recursos Humanos y responsables de talento que desarrollan estrategias de plantilla e infraestructura de atención
• Agencias de desarrollo económico, cámaras de comercio y foros de liderazgo regional que trabajan en la inclusión comercial

Resultados para el público

• Un argumento comercial más sólido a favor de invertir en fundadores y mercados que suelen pasarse por alto, basado en una aceleradora en funcionamiento y una cartera de capital riesgo activa
• Un mapa más claro de dónde se destina realmente el capital de riesgo y de crecimiento en Estados Unidos, y qué zonas geográficas y perfiles de fundadores quedan sistemáticamente excluidos
• Sectores concretos en los que los cambios en el consumo y la mano de obra ya van por delante del capital de inversión, entre ellos la economía de los cuidados y la infraestructura laboral
• Un vocabulario para debatir la inclusión en términos comerciales, que pueda utilizarse con consejos de administración, comités de inversión y altos ejecutivos escépticos ante los enfoques basados en la equidad