Ann Daniels
A los líderes se les pide que tomen decisiones de gran importancia con información incompleta, en un terreno que no deja de cambiar bajo sus pies. El instinto es esperar a disponer de más datos, pero el coste de la demora suele ser mayor que el de equivocarse. Lo que los equipos necesitan es una forma consolidada de decidir, actuar y mantener la cohesión del grupo cuando el mapa ya no se corresponde con el terreno.
Ann Daniels es una exploradora polar que ha batido récords y que ayuda a los líderes a tomar decisiones más acertadas y a mantener la cohesión de sus equipos en situaciones en las que la información es incompleta y hay mucho en juego.
Full Profile
Por qué las organizaciones trabajan con Ann Daniels
- Cuenta con un récord mundial Guinness que no ha sido igualado: fue parte del primer equipo femenino, junto con Caroline Hamilton, en llegar esquiando tanto al Polo Norte como al Polo Sur, una credencial que respalda cada una de sus afirmaciones sobre la toma de decisiones bajo presión.
- Dirigió las operaciones sobre hielo en las tres expediciones del Catlin Arctic Survey junto a Pen Hadow, un ejemplo excepcional de exploradora cuyo liderazgo sobre el terreno ha contado con la confianza de programas científicos revisados por pares que colaboran con la NASA y la Agencia Espacial Europea.
- Su trayectoria profesional, desde subdirectora de NatWest y madre de trillizos hasta jefa de equipo polar, le confiere credibilidad ante un público escéptico ante los relatos de exploración que ofrecen los aventureros de toda la vida.
- Habla con precisión operativa: cómo trazar rutas sobre hielo en movimiento, ordenar a un miembro del equipo que abandone el hielo por congelación o nadar por canales abiertos con trajes de supervivencia. El público con experiencia reconoce que se trata de decisiones, no de anécdotas.
- «The Daily Telegraph» la incluye entre los 20 mejores aventureros británicos de todos los tiempos, lo que acorta el debate sobre su credibilidad ante los consejos de administración y el público externo.
Aspectos destacados de su biografía
- Récord Guinness: primer equipo femenino, junto con Caroline Hamilton, en llegar esquiando tanto al Polo Norte como al Polo Sur (1 de junio de 2002).
- Jefa de operaciones en hielo y navegante en las tres expediciones del Catlin Arctic Survey (2009, 2010, 2011), dirigidas por Pen Hadow.
- Colaboraciones científicas en el Ártico con la NASA, la Agencia Espacial Europea, la NOAA y la Universidad de Washington.
- Doctora honoris causa por la Universidad de Staffordshire (2007).
- Participó en el programa «Desert Island Discs» de BBC Radio 4 (enero de 2007).
- Incluido en la lista de los 20 mejores aventureros británicos de todos los tiempos de *The Daily Telegraph*.
Biografía
Trazar una ruta en el Océano Ártico es la toma de decisiones en su forma más pura. El hielo se mueve bajo tus pies, el tiempo empeora sin previo aviso y la supervivencia del equipo depende de que la persona que va delante interprete correctamente el terreno. Ann Daniels lleva más de dos décadas desempeñando esa labor, incluidas tres expediciones consecutivas del Catlin Arctic Survey junto a Pen Hadow, en las que fue jefa de operaciones sobre el hielo para los científicos que colaboraban con la NASA y la Agencia Espacial Europea.
Llegó a ello desde un punto de partida insospechado. Daniels era subdirectora de una sucursal del NatWest y madre de trillizos cuando fue seleccionada, de entre más de doscientas candidatas, para el McVities Penguin Polar Relay de 1997. No tenía ninguna experiencia previa en actividades al aire libre. Cinco años más tarde, el 1 de junio de 2002, ella y Caroline Hamilton se convirtieron en las primeras mujeres en alcanzar tanto el Polo Norte como el Polo Sur formando parte de equipos integrados exclusivamente por mujeres, un récord Guinness que aún no se ha repetido.
El trabajo con Catlin redefinió su práctica. Entre 2009 y 2011 dirigió equipos de científicos a través de cientos de millas de hielo marino a la deriva para medir manualmente su espesor, incorporando los datos al registro climático. Expediciones posteriores ampliaron esta labor mediante colaboraciones con la Agencia Espacial Europea, la NOAA y la Universidad de Washington. Es una de las pocas jefas de expedición en cuyo criterio se ha confiado dentro de un programa de investigación revisado por pares.
Lo que ofrece a un público adulto es la esencia de ese trabajo. Es capaz de describir cómo tuvo que evacuar a una compañera del hielo con congelaciones, cómo nadó por un canal abierto con un traje de supervivencia y cómo eligió una ruta a través del hielo fracturado cuando la imagen de satélite ya tenía doce horas de antigüedad. El Daily Telegraph la ha incluido entre los 20 mejores aventureros británicos de todos los tiempos; la Universidad de Staffordshire le concedió un doctorado honoris causa en 2007.
Temas clave de sus conferencias
- Toma de decisiones en situaciones de incertidumbre
- Liderazgo de equipos en entornos extremos
- Resiliencia y recuperación tras un revés
- Las mujeres en el liderazgo y la exploración
- El cambio climático y el Ártico
- Reorientación profesional
Ideal para
- Equipos ejecutivos que dirigen programas de cambio estratégico en los que el plan se irá ajustando continuamente
- Líderes operativos y de transformación responsables de tomar decisiones basándose en información parcial
- Grupos de desarrollo de liderazgo y grupos de altos cargos con gran potencial
- Conferencias centradas en la resiliencia, el clima o las mujeres en puestos de liderazgo
Resultados para los participantes
- Un lenguaje más claro para tomar decisiones cuando los datos son incompletos y el coste de la espera va en aumento
- Lecciones concretas y aplicables sobre cómo mantener la cohesión del equipo cuando las condiciones empeoran
- Una prueba más exigente de cómo se manifiesta realmente la resiliencia en la práctica, a partir de situaciones concretas vividas en el hielo
- Una confianza renovada en que es posible una reinvención profesional significativa sin un punto de partida convencional