Nik Gowing
Les équipes de direction ne cessent d’être prises au dépourvu par des événements qu’elles auraient pu anticiper. Les qualités qui ont fait leur carrière – conformisme, recherche du consensus, souci du détail – sont précisément celles qui empêchent les conseils d’administration d’affronter rapidement l’impensable. Le déficit de capacité n’est pas d’ordre analytique, mais humain : il s’agit de la volonté de mettre des mots sur ce qui dérange tant qu’il est encore temps d’agir.
Nik Gowing, ancien présentateur de BBC World News et coauteur de *Thinking the Unthinkable*, aide les conseils d’administration et les équipes de direction à faire face aux scénarios perturbateurs que leur propre conformisme les empêche de percevoir.
Full Profile
Pourquoi les organisations font appel à Nik Gowing
- Une base de recherche issue de centaines d’entretiens confidentiels menés auprès de dirigeants d’entreprise, de responsables politiques et de chefs militaires, synthétisée dans l’ouvrage *Thinking the Unthinkable*, qui fournit aux conseils d’administration un vocabulaire pour désigner ces défaillances de l’imagination qu’ils reconnaissent mais qu’ils nomment rarement.
- Quarante ans de reportage international sur le terrain, de la loi martiale en Pologne au 11 septembre, qui lui permettent d’interpeller sans détour ni complaisance un public de haut niveau sur les risques géopolitiques et opérationnels.
- Une autorité de modérateur acquise à BBC World News et au cours de centaines de forums internationaux de haut niveau, mise à profit pour animer des réunions hors site de conseils d’administration, des tables rondes ministérielles et des sommets de PDG où la conversation doit aborder des sujets délicats.
- Ancrage au sein d’institutions qui inspirent confiance aux clients : membre émérite du RUSI, professeur invité au King’s College de Londres, ancien membre du conseil de Chatham House et de l’ODI.
- Une expérience avérée dans sa capacité à amener les dirigeants à aborder les sujets qu’ils ont tendance à éviter, plutôt que de se contenter de réciter le discours qu’ils sont venus prononcer.
Faits marquants de sa biographie
- Présentateur principal du journal télévisé, BBC World News, de 1996 à 2014.
- Rédactrice en chef chargée des affaires diplomatiques chez Channel 4 News, de 1989 à 1996 ; chef de bureau à Rome et à Varsovie pour ITN.
- Prix BAFTA en 1981 pour la couverture de la loi martiale en Pologne.
- Co-auteur de *Thinking the Unthinkable : A new imperative for leadership in the digital age* (John Catt, 2018), et fondateur du projet *Thinking the Unthinkable*.
- Auteur de *Skyful of Lies and Black Swans*, publié par le Reuters Institute for the Study of Journalism de l’université d’Oxford.
- Professeur invité au King's College de Londres ; membre émérite du Royal United Services Institute ; docteur honoris causa des universités d'Exeter et de Bristol.
Biographie
Les dirigeants que Nik Gowing a interviewés pendant quatre décennies, dans des studios, lors de sommets et à huis clos, présentent tous le même schéma. Ils ont vu les signes avant-coureurs. Ils disposaient des données. Ils n’ont pas agi. «Thinking the Unthinkable», le projet qu’il a fondé en 2014 et le livre qu’il a coécrit avec Chris Langdon en 2018, s’appuie sur des centaines d’entretiens confidentiels menés avec des personnalités de haut rang issues du monde des affaires, du gouvernement et de l’armée, afin de comprendre pourquoi ce phénomène se répète et ce qui pourrait y remédier.
La crédibilité de ce projet repose sur les années qui l’ont précédé. Gowing a été présentateur principal du journal télévisé sur BBC World News de 1996 à 2014 ; il était à l’antenne lors de l’annonce du décès de la princesse Diana et a assuré la couverture en direct des attentats du 11 septembre. Avant de rejoindre la BBC, il a passé 18 ans chez ITN, où il a occupé les fonctions de chef de bureau à Rome et à Varsovie, puis de rédacteur en chef chargé des affaires diplomatiques pour Channel 4 News. Sa couverture de la loi martiale en Pologne en 1981 lui a valu un BAFTA.
Cette carrière à l’antenne lui a permis d’acquérir une compétence particulière très recherchée aujourd’hui par les conseils d’administration : la capacité à présider une discussion délicate devant des hauts responsables, de manière officielle, sans perdre le contrôle de la salle ni du débat. Il anime régulièrement des débats pour des institutions telles que le Forum économique mondial, le RUSI et Chatham House.
Son parcours universitaire et institutionnel est authentique, et non pas purement décoratif. Il est professeur invité à la School of Social Science and Public Policy du King’s College de Londres, membre émérite du RUSI, et ancien membre du conseil d’administration de Chatham House et de l’Overseas Development Institute. Le Reuters Institute d’Oxford a publié son étude précédente, *Skyful of Lies and Black Swans*, consacrée à la vulnérabilité institutionnelle dans l’environnement informationnel moderne. Rares sont les animateurs qui apportent une telle profondeur à une discussion.
Principaux thèmes d’intervention
- Le leadership face aux bouleversements
- Anticiper l’impensable dans la stratégie du conseil d’administration
- Risques géopolitiques et ordre fondé sur des règles
- La communication de crise et la prise de décision sous pression
- La résilience institutionnelle dans l’environnement de l’information numérique
- Animation de conférences de haut niveau et présidence de tables rondes
Idéal pour
- les conseils d’administration, les PDG et les comités de direction confrontés à des chocs stratégiques pour lesquels ils estiment ne pas être suffisamment préparés.
- Les responsables des risques, de la stratégie et des affaires générales travaillant sur la planification de scénarios, l’exposition géopolitique et la résilience institutionnelle.
- Les organisateurs de forums internationaux de haut niveau, de tables rondes ministérielles et de sommets de PDG qui ont besoin d’un modérateur capable de capter l’attention de l’auditoire.
Résultats attendus pour le public
- Un compte rendu direct expliquant pourquoi les équipes de direction passent systématiquement à côté des signaux de perturbation, tiré d’entretiens confidentiels avec des dirigeants qui ont vécu ces situations.
- Une analyse plus fine des risques géopolitiques et liés à l’environnement informationnel, par une personne qui les a observés de près.
- Les questions qu’un conseil d’administration devrait se poser avant que le prochain événement inimaginable ne survienne, et non après.
- Une idée concrète du coût de la conformité au sommet des organisations, et de ce qu’il faut pour y mettre fin.
Conférences
Une intervention tirée du projet de recherche du même nom, qui examine pourquoi les hauts dirigeants sont de moins en moins capables d’anticiper les bouleversements et ce qu’il faut pour faire face aux scénarios qu’ils ont jusqu’à présent évités.
Points clés à retenir :
- Pourquoi les traits de caractère qui permettent aux dirigeants d’atteindre les plus hautes fonctions – conformisme, recherche du consensus, maîtrise des détails – sont précisément ceux qui les paralysent lorsque l’impensable se produit.
- Les schémas de vision à court terme, de confusion et de peur qui sont ressortis à plusieurs reprises des entretiens confidentiels menés auprès de hauts dirigeants.
- Une nouvelle approche pratique permettant aux conseils d’administration d’identifier et de se préparer aux scénarios qu’ils évitent actuellement.