Brian McBride
Brian McBride er en britisk virksomhedsleder og ikke-udøvende bestyrelsesformand, der rådgiver bestyrelser og ledende medarbejdere om digital vækst, governance og ledelse af store organisationer.
- Formand for Trainline plc.
- Tidligere administrerende direktør for Amazon.co.uk, hvor han ledede den britiske forretning gennem en omfattende udvidelse af kategorier og tjenester.
- Tidligere formand for ASOS plc.
- Har fungeret som ledende ikke-udøvende direktør i det britiske forsvarsministeriums forsvarsudvalg.
- Tidligere præsident for Confederation of British Industry (CBI).
- Seniorrådgiver for Scottish Equity Partners og uafhængig ikke-udøvende direktør hos KPMG UK.
Full Profile
Vigtige emner
- Vækst og skalering af digitale virksomheder
- E-handel og platformstrategi
- Bestyrelsesledelse og ikke-udøvende ledelse
- Forretningstransformation i børsnoterede virksomheder
- Ledelse i den offentlige og private sektor
- Britiske teknologi- og forbrugermarkeder
Ideel til
- Bestyrelsesmedlemmer og ikke-udøvende direktører
- CEO'er og ledende medarbejdere
- Ledere inden for digitalisering og e-handel
- Ledelsesfora i den offentlige sektor
Resultater for publikum
- Klarere forståelse af skalering af digitale virksomheder i konkurrenceprægede markeder
- Praktisk indsigt i ledelse og tilsyn på bestyrelsesniveau
- Perspektiv på ledelse af transformation i børsnoterede og vækstvirksomheder
- Indsigt i samarbejdet mellem erhvervslivet og regeringen
Hvorfor organisationer samarbejder med Brian McBride
- Direkte erfaring med at lede og være formand for store britiske teknologi- og forbrugervirksomheder
- Perspektiv på bestyrelsesniveau på tværs af børsnoterede virksomheder og offentlige institutioner
- Førstehåndsindsigt i digital vækst, governance og organisatorisk skala
- Troværdighed hos ledende medarbejdere og bestyrelsesmedlemmer
Biografi
Brian McBride bidrager med indsigt på bestyrelsesniveau fra nogle af Storbritanniens mest betydningsfulde teknologi- og forbrugervirksomheder og giver ledende medarbejdere et praktisk perspektiv på digital vækst, ledelse og ledelse af store organisationer.
Som formand for Trainline plc og tidligere formand for ASOS plc har han arbejdet i centrum af tilsynet med børsnoterede virksomheder og vejledt strategi, performance og ansvarlighed i hurtigt skiftende, kundedrevne markeder. Hans erfaring spænder over højvækst-digitale platforme og etablerede offentlige virksomheder, hvilket giver et afbalanceret syn på skala, risiko og langsigtet værdiskabelse.
Tidligere, som CEO for Amazon.co.uk, ledede han den britiske forretning gennem en periode med stor ekspansion, hvor han udvidede kategorierne og tjenesterne og støttede væksten af Marketplace og introduktionen af Prime i Storbritannien. Denne frontlinjeerfaring med at skalere en digital platform understøtter hans forståelse af e-handelsstrategi, operationel eksekvering og konkurrencemæssig positionering.
Hans karriere omfatter også seniorrådgivnings- og ikke-udøvende roller inden for professionelle tjenester, private equity og store offentlige institutioner. Han har været medlem af det britiske forsvarsministeriums forsvarsudvalg som ledende ikke-udøvende direktør og har haft ledelsesansvar inden for Confederation of British Industry, sideløbende med rådgivningsarbejde for Scottish Equity Partners og KPMG UK.
Tidligere i sin karriere havde han ledende stillinger hos IBM, Dell og T-Mobile (UK), hvor han skabte et fundament inden for global teknologi, telekommunikation og virksomhedstjenester. Han har også bidraget som ikke-udøvende direktør til organisationer som BBC, Computacenter, AO.com, Kinnevik og Abrdn, ligesom han har været medlem af det britiske regerings digitale rådgivningsudvalg og seniorrådgiver inden for Lazards globale finansielle rådgivningsforretning.
Til bestyrelser, ledelsesteams og kommercielle ledere, der navigerer i digital transformation, governance og vækst, tilbyder Brian McBride erfaring baseret på reel driftsansvar og tilsyn med offentlige virksomheder i stor skala.
Samtaler
En undersøgelse af digitalt drevet disruption og hvad det kræver af moderne lederskab, baseret på erfaringer fra globale teknologivirksomheder, børsnoterede virksomheder og brancheorganisationer.
Sessionen undersøger den accelererende indvirkning af AI og maskinlæring på tværs af sektorer, komprimeringen af forandringer i de senere år og det langsigtede fald i virksomheders levetid. Ved hjælp af Moores lov og Darwins evolutionsteori som rammer forklares det, hvorfor organisationer skal tilpasse sig for at overleve.
Brian sammenligner ledelsesstile og -kulturer fra etablerede teknologi- og telekommunikationsvirksomheder med dem fra digitale virksomheder og deler førstehåndsindtryk fra sin erfaring hos Amazon og erfaringer fra samarbejdet med Jeff Bezos. Han afslutter med praktiske refleksioner om opbygning af stærke teams, ledelse gennem forstyrrelser og anvendelse af varige ledelsesprincipper.
Vigtigste pointer:
- En klarere forståelse af, hvordan digital disruption og AI omformer erhvervslivet og samfundet
- Indsigt i de kulturelle og ledelsesmæssige forskelle mellem traditionelle og digitale organisationer
- Praktiske erfaringer med tilpasningsevne, teambuilding og ledelse i hurtigt skiftende markeder
Videoer
Udtalelser
Gebyrer
| EUR | GBP | USD | |
|---|---|---|---|
| Home Country | €12000 to €40000 | £10,001 - £35,000 | $15000 - $50000 |
| Asia Pacific | €12000 to €40000 | £10,001 - £35,000 | $15000 - $50000 |
| Europe | €12000 to €40000 | £10,001 - £35,000 | $15000 - $50000 |
| Middle East & Africa | €12000 to €40000 | £10,001 - £35,000 | $15000 - $50000 |
| South America | €12000 to €40000 | £10,001 - £35,000 | $15000 - $50000 |
| United Kingdom | €12000 to €40000 | £10,001 - £35,000 | $15000 - $50000 |
| US East Coast | €12000 to €40000 | £10,001 - £35,000 | $15000 - $50000 |
| US West Coast | €12000 to €40000 | £10,001 - £35,000 | $15000 - $50000 |
| Virtual | Under €12000 | Under £10,000 | Under $15000 |