Brian McBride
Brian McBride è un imprenditore britannico e presidente non esecutivo che fornisce consulenza a consigli di amministrazione e dirigenti senior in materia di crescita digitale, governance e leadership organizzativa su larga scala.
- Presidente di Trainline plc.
- Ex amministratore delegato di Amazon.co.uk, ha guidato l’azienda britannica attraverso un’importante espansione delle categorie e dei servizi.
- Ex presidente di ASOS plc.
- Ha ricoperto il ruolo di Lead Non-Executive Director nel Consiglio di difesa del Ministero della Difesa britannico.
- Ex presidente della Confederazione dell’industria britannica (CBI).
- Consulente senior di Scottish Equity Partners e amministratore non esecutivo indipendente presso KPMG UK.
Full Profile
Argomenti principali
- Crescita e sviluppo del business digitale
- E-commerce e strategia delle piattaforme
- Governance del consiglio di amministrazione e leadership non esecutiva
- Trasformazione aziendale nelle società quotate in borsa
- Leadership nel settore pubblico-privato
- Mercati tecnologici e di consumo nel Regno Unito
Ideale per
- Amministratori e amministratori non esecutivi
- Amministratori delegati e team dirigenziali senior
- Leader nel settore digitale e dell'e-commerce
- Forum di leadership del settore pubblico
Risultati per il pubblico
- Comprensione più chiara della scalabilità delle attività digitali nei mercati competitivi
- Approfondimenti pratici sulla governance e la supervisione a livello di consiglio di amministrazione
- Prospettiva sulla trasformazione delle aziende quotate in borsa e in crescita
- Approfondimenti sulla collaborazione tra imprese e governo
Perché le organizzazioni collaborano con Brian McBride
- Esperienza diretta nella guida e nella presidenza di importanti aziende tecnologiche e di consumo del Regno Unito
- Prospettiva a livello di consiglio di amministrazione in società quotate e istituzioni pubbliche
- Approfondimenti di prima mano sulla crescita digitale, la governance e la scala organizzativa
- Credibilità presso i dirigenti senior e i membri dei consigli di amministrazione
Biografia
Brian McBride apporta una visione a livello di consiglio di amministrazione derivante da alcune delle più importanti aziende tecnologiche e di consumo del Regno Unito, offrendo ai dirigenti senior una prospettiva pratica sulla crescita digitale, la governance e la leadership organizzativa su larga scala.
In qualità di presidente di Trainline plc ed ex presidente di ASOS plc, ha operato al centro della supervisione delle società quotate in borsa, guidando la strategia, le prestazioni e la responsabilità in mercati in rapida evoluzione e orientati al cliente. La sua esperienza spazia dalle piattaforme digitali in forte crescita alle società pubbliche consolidate, fornendo una visione equilibrata di scala, rischio e creazione di valore a lungo termine.
In precedenza, in qualità di CEO di Amazon.co.uk, ha guidato l'azienda britannica attraverso un periodo di grande espansione, ampliando le sue categorie e i suoi servizi e sostenendo la crescita di Marketplace e l'introduzione di Prime nel Regno Unito. Questa esperienza in prima linea nella scalabilità di una piattaforma digitale è alla base della sua comprensione della strategia di e-commerce, dell'esecuzione operativa e del posizionamento competitivo.
Il suo portfolio professionale comprende anche ruoli di consulenza senior e non esecutivi in servizi professionali, private equity e importanti istituzioni pubbliche. Ha ricoperto il ruolo di Lead Non-Executive Director presso il Defence Board del Ministero della Difesa britannico e ha assunto responsabilità di leadership all'interno della Confederation of British Industry, oltre a svolgere attività di consulenza per Scottish Equity Partners e KPMG UK.
All'inizio della sua carriera ha ricoperto ruoli di leadership senior presso IBM, Dell e T-Mobile (Regno Unito), gettando le basi nel settore della tecnologia globale, delle telecomunicazioni e dei servizi aziendali. Ha inoltre contribuito in qualità di amministratore non esecutivo a organizzazioni quali BBC, Computacenter, AO.com, Kinnevik e Abrdn, oltre a far parte del Comitato consultivo digitale del governo britannico e a ricoprire il ruolo di consulente senior nell'ambito dell'attività di consulenza finanziaria globale di Lazard.
Ai consigli di amministrazione, ai team esecutivi e ai leader commerciali che si occupano di trasformazione digitale, governance e crescita, Brian McBride offre un'esperienza fondata su responsabilità operative reali e sulla supervisione di società quotate in borsa su larga scala.
Discorsi
Un’analisi dei cambiamenti radicali determinati dal digitale e di ciò che essi richiedono alla leadership moderna, basata sull’esperienza maturata in aziende tecnologiche globali, società quotate in borsa e organismi industriali.
La sessione esplora l’impatto sempre più rapido dell’intelligenza artificiale e dell’apprendimento automatico in tutti i settori, la compressione dei cambiamenti negli ultimi anni e il declino a lungo termine della longevità aziendale. Utilizzando la legge di Moore e la teoria dell’evoluzione di Darwin come strumenti di inquadramento, spiega perché le organizzazioni devono adattarsi per sopravvivere.
Brian mette a confronto gli stili di leadership e le culture delle aziende tecnologiche e di telecomunicazioni consolidate con quelli delle aziende native digitali, condividendo le sue esperienze dirette maturate in Amazon e le lezioni apprese lavorando con Jeff Bezos. Conclude con alcune riflessioni pratiche sulla creazione di team forti, sulla leadership in tempi di rivoluzione e sull’applicazione di principi di leadership duraturi.
Punti chiave:
- Una comprensione più chiara di come i cambiamenti digitali e l’intelligenza artificiale stanno ridefinendo il mondo degli affari e la società
- Approfondimento sulle differenze culturali e di leadership tra le organizzazioni tradizionali e quelle digital-first
- Lezioni pratiche su adattabilità, team building e leadership in mercati in rapida evoluzione
Video
Testimonianze
Tasse
| EUR | GBP | USD | |
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| Home Country | €12000 to €40000 | £10,001 - £35,000 | $15000 - $50000 |
| Asia Pacific | €12000 to €40000 | £10,001 - £35,000 | $15000 - $50000 |
| Europe | €12000 to €40000 | £10,001 - £35,000 | $15000 - $50000 |
| Middle East & Africa | €12000 to €40000 | £10,001 - £35,000 | $15000 - $50000 |
| South America | €12000 to €40000 | £10,001 - £35,000 | $15000 - $50000 |
| United Kingdom | €12000 to €40000 | £10,001 - £35,000 | $15000 - $50000 |
| US East Coast | €12000 to €40000 | £10,001 - £35,000 | $15000 - $50000 |
| US West Coast | €12000 to €40000 | £10,001 - £35,000 | $15000 - $50000 |
| Virtual | Under €12000 | Under £10,000 | Under $15000 |