Brian McBride
Brian McBride är en brittisk företagsledare och icke-verkställande ordförande som ger råd till styrelser och ledande befattningshavare om digital tillväxt, styrning och ledarskap i stora organisationer.
- Ordförande för Trainline plc.
- Tidigare VD för Amazon.co.uk, där han ledde den brittiska verksamheten genom en omfattande expansion av kategorier och tjänster.
- Tidigare ordförande för ASOS plc.
- Tjänstgjorde som ledande icke-verkställande direktör i det brittiska försvarsministeriets försvarsstyrelse.
- Tidigare ordförande för Confederation of British Industry (CBI).
- Seniorrådgivare för Scottish Equity Partners och oberoende icke-verkställande direktör vid KPMG UK.
Full Profile
Viktiga talämnen
- Digital tillväxt och skalbarhet
- E-handel och plattformsstrategi
- Styrelsearbete och icke-verkställande ledarskap
- Affärstransformation i börsnoterade företag
- Ledning inom offentlig och privat sektor
- Brittisk teknik- och konsumentmarknad
Idealisk för
- Styrelseledamöter och icke-verkställande styrelseledamöter
- VD:ar och ledande befattningshavare
- Ledare inom digitalisering och e-handel
- Ledningsforum inom offentlig sektor
Resultat för målgruppen
- Tydligare förståelse för hur man skalar upp digitala företag på konkurrensutsatta marknader
- Praktisk inblick i styrning och tillsyn på styrelsenivå
- Perspektiv på att leda transformation i börsnoterade och tillväxtföretag
- Insikt i samarbetet mellan näringsliv och myndigheter
Varför organisationer samarbetar med Brian McBride
- Direkt erfarenhet av att leda och vara ordförande för stora brittiska teknik- och konsumentföretag
- Styrelseperspektiv på börsnoterade företag och offentliga institutioner
- Förstahandsinsikt i digital tillväxt, styrning och organisationsskalor
- Trovärdighet hos ledande befattningshavare och styrelser
Biografi
Brian McBride bidrar med insikter på styrelsenivå från några av Storbritanniens mest betydande teknik- och konsumentföretag och erbjuder ledande befattningshavare ett praktiskt perspektiv på digital tillväxt, styrning och ledarskap i stora organisationer.
Som ordförande för Trainline plc och tidigare ordförande för ASOS plc har han verkat i centrum för tillsyn av börsnoterade företag och guidat strategi, prestanda och ansvarstagande på snabbrörliga, kunddrivna marknader. Hans erfarenhet spänner över snabbväxande digitala plattformar och etablerade offentliga företag, vilket ger en balanserad syn på skala, risk och långsiktigt värdeskapande.
Tidigare, som VD för Amazon.co.uk, ledde han den brittiska verksamheten genom en period av stor expansion, breddade dess kategorier och tjänster och stödde tillväxten av Marketplace och introduktionen av Prime i Storbritannien. Denna erfarenhet från frontlinjen av att skala upp en digital plattform ligger till grund för hans förståelse för e-handelsstrategi, operativt genomförande och konkurrenspositionering.
Hans karriärportfölj omfattar även seniora rådgivande och icke-verkställande roller inom professionella tjänster, private equity och stora offentliga institutioner. Han har varit ledande icke-verkställande direktör i det brittiska försvarsministeriets försvarsstyrelse och haft ledande befattningar inom Confederation of British Industry, samtidigt som han varit rådgivare åt Scottish Equity Partners och KPMG UK.
Tidigare i sin karriär hade han ledande befattningar hos IBM, Dell och T-Mobile (Storbritannien), där han byggde upp en grund inom global teknik, telekommunikation och företagstjänster. Han har också bidragit som icke-verkställande direktör till organisationer som BBC, Computacenter, AO.com, Kinnevik och Abrdn, samt varit ledamot i den brittiska regeringens digitala rådgivande nämnd och seniorrådgivare inom Lazards globala finansiella rådgivningsverksamhet.
För styrelser, ledningsgrupper och kommersiella ledare som navigerar i digital transformation, styrning och tillväxt erbjuder Brian McBride erfarenhet som grundar sig på verkligt operativt ansvar och övervakning av börsnoterade företag i stor skala.
Utvecklingssamtal
En undersökning av digitala störningar och vad de kräver av modernt ledarskap, baserat på erfarenheter från globala teknikföretag, börsnoterade företag och branschorganisationer.
Sessionen utforskar den accelererande effekten av AI och maskininlärning inom olika sektorer, de senaste årens snabba förändringar och den långsiktiga nedgången i företagens livslängd. Med hjälp av Moores lag och Darwins evolutionsteori som ramverk förklaras varför organisationer måste anpassa sig för att överleva.
Brian jämför ledarstilar och kulturer från etablerade teknik- och telekommunikationsföretag med dem hos digitala företag och delar med sig av sina egna erfarenheter från Amazon och lärdomar från sitt samarbete med Jeff Bezos. Han avslutar med praktiska reflektioner om hur man bygger starka team, leder genom omvälvningar och tillämpar bestående ledarskapsprinciper.
Viktiga slutsatser:
- En tydligare förståelse för hur digital omvälvning och AI omformar näringslivet och samhället
- Insikt i kulturella och ledarskapsskillnader mellan traditionella och digitala organisationer
- Praktiska lärdomar om anpassningsförmåga, teambuilding och ledarskap på snabbt föränderliga marknader
Videor
Omdömen
Avgifter
| EUR | GBP | USD | |
|---|---|---|---|
| Home Country | €12000 to €40000 | £10,001 - £35,000 | $15000 - $50000 |
| Asia Pacific | €12000 to €40000 | £10,001 - £35,000 | $15000 - $50000 |
| Europe | €12000 to €40000 | £10,001 - £35,000 | $15000 - $50000 |
| Middle East & Africa | €12000 to €40000 | £10,001 - £35,000 | $15000 - $50000 |
| South America | €12000 to €40000 | £10,001 - £35,000 | $15000 - $50000 |
| United Kingdom | €12000 to €40000 | £10,001 - £35,000 | $15000 - $50000 |
| US East Coast | €12000 to €40000 | £10,001 - £35,000 | $15000 - $50000 |
| US West Coast | €12000 to €40000 | £10,001 - £35,000 | $15000 - $50000 |
| Virtual | Under €12000 | Under £10,000 | Under $15000 |