Dave Coplin
Dave Coplin ist ein in Großbritannien ansässiger Referent für Technologie und Zukunft der Arbeit, der Unternehmen dabei unterstützt, digitale Technologien zu verstehen und anzuwenden, um die Arbeitsweise der Menschen zu verbessern und Mehrwert zu schaffen.
- Gründer und CEO von The Envisioners, mit Schwerpunkt auf digitaler Technologie und deren Auswirkungen auf Arbeit und Gesellschaft.
- Ehemaliger Chief Envisioning Officer bei Microsoft UK.
- Autor von „Business Reimagined“ und „The Rise of the Humans“.
- Zu sehen im RSA Animate-Film „Re-Imagining Work”, der über eine Million Aufrufe auf YouTube erzielt hat.
- Hauptredner beim Children’s Global Media Summit in Manchester.
- Auftritt in der Sendung „Sunday Brunch” auf Channel 4 im Zusammenhang mit seiner Arbeit zu Technologie und Arbeit.
Full Profile
Wichtige Vortragsthemen
- Digitale Transformation
- Zukunft der Arbeit
- Arbeitskultur und Zusammenarbeit
- Auswirkungen der Technologie auf den Menschen
- Technologiegestützte Produktivität
- Neugestaltung von Arbeit und Organisationen
Ideal für
- Führungskräfte und Führungsteams
- Führungskräfte im Personalwesen und in der Organisationsentwicklung
- Teams für digitale Transformation und Innovation
- Konferenzteilnehmer mit Schwerpunkt auf Technologie und Arbeit
Ergebnisse für das Publikum
- Klares Verständnis dafür, wie digitale Technologien die Arbeit und Organisationen verändern
- Praktische Perspektiven zu Zusammenarbeit und Produktivität
- Einblick in die Auswirkungen des technologischen Wandels auf den Menschen
- Rahmenbedingungen für ein Umdenken in der Arbeitsplatzkultur
Warum Organisationen mit Dave Coplin zusammenarbeiten
- Direkte Erfahrung in leitender Position in einem globalen Technologieunternehmen
- Kombiniert praktische Geschäftserfahrung mit veröffentlichten Gedanken zu Arbeit und Technologie
- Bewährte Erfahrung als Keynote-Speaker bei Branchen- und internationalen Veranstaltungen
- Konzentriert sich auf kommerziell relevante Anwendungen des digitalen Wandels in Unternehmen
Biografie
Dave Coplin arbeitet mit Unternehmen zusammen, die sich mit der digitalen Transformation und der Zukunft der Arbeit befassen, und bringt dabei seine Führungserfahrung sowohl aus dem Technologiesektor als auch aus seiner eigenen Beratungspraxis ein. Als Gründer und CEO von The Envisioners konzentriert er sich darauf, wie neue Technologien die Produktivität, die Zusammenarbeit und die Unternehmenskultur verändern.
Zuvor war er Chief Envisioning Officer bei Microsoft UK, wo er sich mit den praktischen Auswirkungen von Technologie auf die Arbeitsweise von Menschen und die Wertschöpfung von Unternehmen befasste. Diese Perspektive prägt auch weiterhin seine Arbeit mit Führungsteams, die digitale Fähigkeiten mit der wirtschaftlichen Leistung in Einklang bringen wollen.
Dave ist Autor der Bücher „Business Reimagined“ und „The Rise of the Humans“, in denen er untersucht, warum traditionelle Arbeitsmodelle für moderne Unternehmen nicht mehr geeignet sind und wie Einzelpersonen und Unternehmen auf den raschen technologischen Wandel reagieren können. Seine Gedanken zur Arbeitsplatzkultur und Technologie wurden in dem RSA-Animationsfilm „Re-Imagining Work“ vorgestellt, der auf YouTube über eine Million Mal angesehen wurde.
Er hat Keynote-Reden auf wichtigen Branchenveranstaltungen gehalten, darunter dem Children's Global Media Summit in Manchester, und war im Zusammenhang mit seiner Arbeit zu Technologie und Arbeit in der Sendung „Sunday Brunch“ des Senders Channel 4 zu Gast. Seine Vorträge vermitteln Führungskräften und Digitalteams klare, praktische Einblicke, wie sie Technologie so einsetzen können, dass sowohl die Unternehmensleistung als auch der Beitrag der Mitarbeiter gestärkt werden.
Vorträge
This talk examines how generative AI sharpens the choice every organisation now faces – between automating existing work for efficiency gains and reinventing how they operate for genuine effectiveness – and equips leadership teams to pursue the latter with intent.
Key takeaways:
- Why most current AI strategies pursue efficiency rather than effectiveness, and what the commercial cost of that choice is likely to be
- Why the arrival of generative AI makes human agency and organisational culture more consequential, not less
- How leaders can identify where in their organisation the effectiveness gain from AI is available – and build the conditions to capture it