Dietmar Dahmen
Dietmar Dahmen es un conferenciante y consultor empresarial que ayuda a las organizaciones a gestionar el cambio, la innovación, el marketing y las tendencias tecnológicas.
- Exdirector creativo de DDB.
- Exdirector creativo ejecutivo de Ogilvy.
- Exdirector creativo y director general de BBDO.
- Fundador y director general de Dietmar Dahmen Brainkicks GmbH.
- Exdirector de innovación en ecx.io, descrita como una empresa de IBM.
- Autor del libro de negocios en alemán «Transformación. ¡Bamm! Gestión en la economía volcánica».
Full Profile
Temas clave de debate
- Cambio y transformación
- Estrategia de innovación
- Disrupción en los negocios
- Transformación del marketing
- Tendencias tecnológicas
- Reinventar la organización
Ideal para
- Equipos de alta dirección
- Responsables de marketing y marca
- Ejecutivos de innovación y transformación
- Conferencias corporativas y eventos estratégicos
Resultados para el público
- Comprensión clara de la dinámica de la innovación y la disrupción
- Perspectivas prácticas sobre cómo liderar el cambio
- Perspectiva sobre los cambios en marketing y tecnología
- Marcos para navegar por la transformación organizativa
Por qué las organizaciones trabajan con Dietmar Dahmen
- Combina su experiencia como alto directivo de agencias con la consultoría en innovación.
- Aporta una perspectiva internacional gracias a sus funciones creativas a nivel mundial.
- Conecta el marketing, la tecnología y la transformación en conocimientos relevantes desde el punto de vista comercial.
- Ofrece un pensamiento estructurado sobre la disrupción y el cambio organizativo.
Biografía
Dietmar Dahmen aporta su experiencia en liderazgo creativo y en innovación a organizaciones que se enfrentan a la disrupción, la transformación del marketing y el cambio impulsado por la tecnología. Su trayectoria abarca la planificación estratégica y puestos creativos de alto nivel en redes de agencias globales, lo que le ha proporcionado una visión de primera mano sobre cómo evolucionan las marcas y las empresas en mercados competitivos.
Ha ocupado puestos de responsabilidad, entre ellos el de director creativo en DDB, director creativo ejecutivo en Ogilvy y director creativo y director general en BBDO. Al trabajar en los principales mercados internacionales, como Hamburgo, Nueva York, Múnich, Los Ángeles y Viena, ha desarrollado una perspectiva global sobre la estrategia de marca, la fidelización de clientes y el crecimiento comercial.
Como fundador y director general de Dietmar Dahmen Brainkicks GmbH, asesora a organizaciones sobre innovación, transformación y marketing orientado al futuro. También ha sido director de innovación en ecx.io, descrita como una empresa de IBM, lo que le ha permitido reforzar su experiencia en la intersección entre la capacidad digital y la estrategia empresarial.
Además de su labor como consultor y conferenciante, es coautor del libro de negocios en alemán «Transformation. Bamm! Management in der Vulkanökonomie». Imparte conferencias tanto en inglés como en alemán, apoyando a equipos de liderazgo internacionales que buscan claridad y orientación en tiempos de cambio.
Charlas
Una ponencia llena de energía que utiliza la construcción y destrucción en directo de una pared del escenario para explorar las barreras mentales que bloquean el progreso y el desarrollo, involucrando directamente al público en la superación de los límites percibidos.
Puntos clave:
- Cómo las barreras percibidas como «imposibles» restringen el cambio y el desarrollo.
- Cambios prácticos de mentalidad para superar los bloqueos mentales.
- Un enfoque compartido y centrado en la acción para construir una actitud más positiva y optimista.
Una ponencia centrada en la inteligencia colectiva y la cooperación como factores fundamentales para el éxito futuro, en la que se utilizó una vívida demostración en el escenario para subrayar la cooperación como una fortaleza organizativa fundamental.
Puntos clave:
- Por qué la cooperación es una fortaleza determinante para la supervivencia empresarial a largo plazo.
- Los principios y reglas que sustentan una colaboración eficaz.
- Cómo la combinación adecuada de conocimientos especializados respalda las oportunidades y los retos futuros.
Una sesión impactante que se enfrenta a la tendencia humana a permanecer en la zona de confort, desafiando al público a eliminar las excusas internas que impiden el crecimiento y el progreso.
Puntos clave:
- Cómo la comodidad y las excusas internas crean parálisis organizativa.
- Por qué el desarrollo continuo requiere la participación activa de todos
- La importancia de eliminar las opciones de repliegue que impiden un cambio significativo
Videos
Testimonios
Tarifas
| EUR | GBP | USD | |
|---|---|---|---|
| Home Country | €12000 to €40000 | £10,001 - £35,000 | $15000 - $50000 |
| Asia Pacific | €12000 to €40000 | £10,001 - £35,000 | $15000 - $50000 |
| Europe | €12000 to €40000 | £10,001 - £35,000 | $15000 - $50000 |
| Middle East & Africa | €12000 to €40000 | £10,001 - £35,000 | $15000 - $50000 |
| South America | €12000 to €40000 | £10,001 - £35,000 | $15000 - $50000 |
| United Kingdom | €12000 to €40000 | £10,001 - £35,000 | $15000 - $50000 |
| US East Coast | €12000 to €40000 | £10,001 - £35,000 | $15000 - $50000 |
| US West Coast | €12000 to €40000 | £10,001 - £35,000 | $15000 - $50000 |
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