Dietmar Dahmen
Dietmar Dahmen est un conférencier et consultant en affaires qui aide les organisations à s'adapter aux changements, à l'innovation, au marketing et aux tendances technologiques.
- Ancien directeur créatif chez DDB.
- Ancien directeur créatif exécutif chez Ogilvy.
- Ancien directeur de la création et directeur général chez BBDO.
- Fondateur et directeur général de Dietmar Dahmen Brainkicks GmbH.
- Ancien directeur de l’innovation chez ecx.io, décrit comme une société IBM.
- Auteur du livre de commerce en allemand « Transformation. Bamm ! Management in der Vulkanökonomie ».
Full Profile
Thèmes principaux
- Changement et transformation
- Stratégie d'innovation
- Perturbations dans le monde des affaires
- Transformation du marketing
- Tendances technologiques
- Réinvention organisationnelle
Idéal pour
- Équipes de direction
- Responsables marketing et marques
- Responsables de l'innovation et de la transformation
- Conférences d'entreprise et événements stratégiques
Résultats pour le public
- Compréhension claire des dynamiques d'innovation et de disruption
- Perspectives pratiques sur la conduite du changement
- Aperçu des changements en matière de marketing et de technologie
- Cadres pour naviguer dans la transformation organisationnelle
Pourquoi les organisations travaillent avec Dietmar Dahmen
- Combine une expérience de direction dans une agence de communication avec une expertise en conseil en innovation.
- Apport d'une perspective internationale grâce à des fonctions créatives à l'échelle mondiale.
- Il relie le marketing, la technologie et la transformation pour en tirer des informations pertinentes sur le plan commercial.
- Il propose une réflexion structurée sur la disruption et le changement organisationnel.
Biographie
Dietmar Dahmen apporte son expertise en matière de leadership créatif et d'innovation aux organisations confrontées à la disruption, à la transformation du marketing et aux changements induits par la technologie. Son parcours couvre la planification stratégique et des postes créatifs de haut niveau au sein de réseaux d'agences internationaux, ce qui lui confère une connaissance directe de l'évolution des marques et des entreprises sur des marchés concurrentiels.
Il a occupé des postes de direction, notamment celui de directeur créatif chez DDB, de directeur créatif exécutif chez Ogilvy et de directeur créatif et directeur général chez BBDO. Ayant travaillé sur les principaux marchés internationaux tels que Hambourg, New York, Munich, Los Angeles et Vienne, il a développé une perspective mondiale sur la stratégie de marque, l'engagement client et la croissance commerciale.
En tant que fondateur et directeur général de Dietmar Dahmen Brainkicks GmbH, il conseille les organisations en matière d'innovation, de transformation et de marketing tourné vers l'avenir. Il a également occupé le poste de directeur de l'innovation chez ecx.io, une société décrite comme une entreprise IBM, renforçant ainsi son expérience à la croisée des capacités numériques et de la stratégie commerciale.
Outre ses activités de consultant et de conférencier, il est coauteur du livre de commerce en allemand « Transformation. Bamm ! Management in der Vulkanökonomie ». Il intervient en anglais et en allemand, aidant les équipes de direction internationales à trouver clarté et orientation en période de changement.
Conférences
Une présentation dynamique qui utilise la construction et la destruction en direct d’un mur de scène pour explorer les barrières mentales qui bloquent le progrès et le développement, en invitant directement le public à dépasser les limites perçues.
Points clés à retenir :
- Comment les barrières perçues comme « impossibles » limitent le changement et le développement
- Changements pratiques de mentalité pour surmonter les blocages mentaux
- Une approche commune axée sur l’action pour développer une attitude plus positive
Une allocution axée sur l’intelligence collective et la coopération comme moteurs essentiels de la réussite future, utilisant une démonstration vivante sur scène pour souligner la coopération comme une force organisationnelle fondamentale.
Points clés à retenir :
- Pourquoi la coopération est un atout déterminant pour la survie à long terme des entreprises
- Les principes et les règles qui sous-tendent une collaboration efficace
- Comment une combinaison adéquate d’expertises favorise les opportunités et les défis futurs
Une session percutante qui confronte la tendance humaine à rester dans sa zone de confort, mettant le public au défi d’éliminer les excuses internes qui empêchent la croissance et le progrès.
Points clés à retenir :
- Comment le confort et les excuses internes créent une paralysie organisationnelle
- Pourquoi le développement continu nécessite la participation active de tous
- L’importance d’éliminer les options de repli qui empêchent tout changement significatif
Vidéos
Témoignages
Frais
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| Home Country | €12000 to €40000 | £10,001 - £35,000 | $15000 - $50000 |
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| United Kingdom | €12000 to €40000 | £10,001 - £35,000 | $15000 - $50000 |
| US East Coast | €12000 to €40000 | £10,001 - £35,000 | $15000 - $50000 |
| US West Coast | €12000 to €40000 | £10,001 - £35,000 | $15000 - $50000 |
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