Vinh Giang

Warum Unternehmen mit Vinh Giang zusammenarbeiten

• Sein Kommunikationskonzept basiert auf der Psychologie der Illusion, insbesondere darauf, wie professionelle Zauberer die Wahrnehmung, den Glauben und die Aufmerksamkeit des Publikums steuern. Dies verschafft Unternehmen Zugang zu einem Einflussmodell, das empirisch auf der Psychologie des Publikums basiert und nicht auf allgemeinen Präsentationstechniken.
• Sein charakteristisches Konzept – dass jeder Profi eine gewohnte Stimme hat, keine natürliche, und dass diese Stimme bewusst neu aufgebaut werden kann – gibt Einzelpersonen ein konkretes, umsetzbares Rahmenwerk an die Hand, anstatt nur allgemeine Ratschläge zu Selbstvertrauen oder Wirkung zu geben.
• Er gründete 52Kards, eine Online-Plattform für Zauberkunst, die weltweit 800.000 Schüler erreichte, und bewies damit, dass er dieselben Prinzipien des Kompetenztransfers und der Einbindung, die er anderen vermittelt, auch im kommerziellen Maßstab anwendet.
• Das STAGE Academy-Programm überträgt seine Performance-Methodik in strukturierte Unternehmensschulungen und bietet Unternehmen einen wiederholbaren Entwicklungsweg statt einer einmaligen Motivationsveranstaltung.
• Er wurde 2013 zum „Young Entrepreneur of the Year“ in Südaustralien gekürt und hat international über 80 Live-Veranstaltungen durchgeführt, darunter einen TEDx-Auftritt an der Macquarie University: Seine Glaubwürdigkeit beruht auf praktischer Erfahrung, nicht auf akademischen Qualifikationen.

Biografische Höhepunkte

• Mitbegründer von 52Kards (ehemals Encyclopedia of Magic), einer Online-Bildungsplattform mit über 800.000 eingeschriebenen Studierenden weltweit
• CEO von Luminary Productions, einem Unternehmen für Schulung, Entwicklung und Videoproduktion
• Gründer der STAGE Academy, einem strukturierten Programm für öffentliches Sprechen und Kommunikation für Berufstätige
• Auszeichnung als „Jungunternehmer des Jahres“ in Südaustralien (2013)
• Mehrfach ausgezeichneter Darsteller beim Adelaide Fringe Festival: Show mit den meisten Zuschlagstimmen und Show mit den besten Bewertungen, drei Jahre in Folge (2012–2014)
• TEDx-Redner an der Macquarie University zu den Themen Kommunikation und professionelles Auftreten

Biografie

Vinh Giangs zentrales Argument lautet, dass die meisten Berufstätigen weit unter dem Niveau kommunizieren, das ihrem Denkvermögen eigentlich zusteht, und dass die Kluft zwischen Fachwissen und Ausdruck ein erlerntes Problem ist, für das es eine erlernbare Lösung gibt. Seine Methodik stammt nicht aus der Unternehmensschulung oder akademischer Forschung. Sie basiert auf 15 Jahren der Beobachtung professioneller Zauberer: wie sie die Aufmerksamkeit lenken, den Glauben steuern und das Erlebnis des Publikums in Echtzeit gestalten.

Die Erkenntnis, die er aus der Darbietung gewann, ist präzise. Robert-Houdins Prinzip – dass ein Zauberer ein Schauspieler ist, der die Rolle eines Zauberers spielt – definiert Kommunikation neu als eine handwerkliche Disziplin, nicht als eine Frage der Persönlichkeit.

Auf die Geschäftswelt übertragen bedeutet dies, dass die Autorität einer Führungskraft in einem Raum nicht feststeht. Es handelt sich um eine Reihe von Gewohnheiten, von denen viele aus der Kindheit stammen und durch bewusste Gewohnheiten ersetzt werden können. Dieses Argument bildet die Grundlage der STAGE Academy, seines strukturierten Kommunikationsprogramms für Berufstätige.

Giang ist kein Theoretiker. Er brach sein Studium der Wirtschaftswissenschaften und Rechtswissenschaften an der University of Adelaide ab, um 52Kards aufzubauen, eine Online-Plattform für Zauberkunst, die schließlich über 800.000 Schüler weltweit erreichte. Dieses Unternehmen – das entstand, bevor der Begriff „Creator Economy“ überhaupt existierte – brachte ihm 2013 den South Australia Young Entrepreneur of the Year Award ein. Seine Auftritte beim Adelaide Fringe Festival, wo seine Shows drei Jahre in Folge als „Top Voted“ und „Top Reviewed“ ausgezeichnet wurden, boten ihm ein praktisches Labor für dieselben Prinzipien, die er heute erfahrenen Fachleuten vermittelt.

Zu seinen Kunden zählen Microsoft, Facebook und LinkedIn. Die Unternehmen, die ihn engagieren, suchen keine bloße Motivationsspritze; sie investieren in eine messbare Verbesserung der Art und Weise, wie ihre Mitarbeiter unter Druck präsentieren, überzeugen und führen.

Wichtige Vortragsthemen

• Leistungsorientierte Kommunikation für Führungskräfte
• Die Psychologie der Beeinflussung und der Wahrnehmung durch das Publikum
• Stimmpräsenz und professionelle Autorität
• Storytelling und Überzeugungsarbeit in kritischen Situationen
• Selbstvertrauen und Denkweise in der professionellen Kommunikation
• Kommunikation als erlernbare Kompetenz
• Unternehmertum und der Aufbau von Vertrauen

Ideal für

• Führungsteams und Führungskräfte der obersten Ebene, die ihren Einfluss und ihre Führungspräsenz stärken möchten
• Vertriebs- und Geschäftsleiter, deren Teams in Umgebungen mit hohem Einsatz kommunizieren und überzeugen
• CHROs und L&D-Verantwortliche, die Programme zur Förderung der Kommunikationsfähigkeit in Auftrag geben
• Konferenzteilnehmer aus den Bereichen professionelle Dienstleistungen, Finanzdienstleistungen oder Technologie – wo Glaubwürdigkeit von der Fähigkeit abhängt, komplexe Ideen klar zu vermitteln

Lernergebnisse für die Teilnehmer

• Ein konkretes Modell zum Verständnis, warum ihre aktuellen Kommunikationsgewohnheiten zu unzureichenden Ergebnissen führen und was konkret geändert werden muss
• Praktische Werkzeuge zur Stärkung der stimmlichen Präsenz und der Überzeugungskraft, abgeleitet aus professionellem Performance-Training
• Ein Rahmenkonzept für die Strukturierung von Kommunikation mit hohem Einsatz – Präsentationen, Verhandlungen und Führungsgespräche –, das das Publikum zum Handeln bewegt
• Ein stärkeres Bewusstsein für die Kluft zwischen dem, wie sie wirken wollen, und dem, wie sie tatsächlich wahrgenommen werden
• Eine Verlagerung weg von der Betrachtung von Kommunikation als Soft Skill hin zur Betrachtung als professionelle Disziplin mit messbaren Standards