Julia Streets

Warum Unternehmen mit Julia Streets zusammenarbeiten

• Dank ihrer 25-jährigen Erfahrung im Finanzdienstleistungssektor – von Führungspositionen bei NYSE Euronext und Instinet bis hin zur Gründung von Streets Consulting – verfügt sie über eine außergewöhnliche Vertrautheit mit der Sprache von Handelsräumen, Aufsichtsbehörden, Fintech-Unternehmen und Vorständen.
• Der DiverCity Podcast, den sie 2017 als ersten DE&I-Podcast im Finanzdienstleistungssektor ins Leben rief, hat mittlerweile 16 Staffeln mit Zuhörern in mehr als 50 Ländern hinter sich und belegt ihre Erfolgsbilanz darin, Branchenführer an konkrete Verpflichtungen statt an bloße Slogans zu binden.
• Die Verleihung des MBE im Rahmen der King's Birthday Honours 2025 für ihre Verdienste um Vielfalt und Inklusion im Unternehmertum im Finanzdienstleistungs- und Technologiesektor ist eine Auszeichnung, über die fast kein anderer Redner in ihrem Fachgebiet verfügt.
• Ihre Fähigkeiten als Gastgeberin und Moderatorin, die durch jahrelange Erfahrung auf der Stand-up-Bühne geschärft wurden, machen sie zu einer glaubwürdigen Wahl für Konferenzen, bei denen die Moderatorin hochrangige Banker, Regulierungsbehörden und Gründer in einem gemeinsamen Gespräch halten muss, ohne dabei jemanden zu übergehen.
• Sie berät Fintech-Gründer und globale Institutionen zu denselben Wachstums- und Kommunikationsproblemen, was bedeutet, dass sie im Raum beide Seiten der Käufer-Verkäufer-Beziehung ansprechen kann.

Biografische Highlights

• Gründerin und CEO von Streets Consulting, berät Fintech-Start-ups, Scale-ups und globale Finanzinstitute in den Bereichen Wachstum, Marketing und Kommunikation.
• MBE, 2025 King's Birthday Honours, für Verdienste um Vielfalt und Inklusion im Unternehmertum im Finanzdienstleistungs- und Technologiesektor.
• Moderatorin und ausführende Produzentin des DiverCity Podcast, dem ersten DE&I-Podcast im Finanzdienstleistungssektor, mit 16 Staffeln und Hörern in 50 Ländern.
• Autor von „The Lingua Franca of the Corporate Banker“, erschienen bei Searching Finance.
• Ehemalige Führungskraft bei NYSE Euronext (globale Leiterin der Kommunikationsabteilung, Technologiebereich) und Instinet (europäische Marketing- und Vertriebsentwicklung).
• Zweimal als „Global Diversity Champion“ in der Global Diversity List ausgezeichnet; dreimal im Brummell Magazine als eine der Frauen in Vorständen, Unternehmerinnen und einflussreichen Frauen in der City gelistet.
• Treuhänderin bei Street Child; regelmäßige Mitwirkende bei BBC Radio 4, BBC Radio Kent und City AM.

Biografie

Der erste DE&I-Podcast im Finanzdienstleistungssektor startete 2017 ohne offensichtlichen kommerziellen Grund. Sechzehn Staffeln später hat der DiverCity Podcast Zuhörer in mehr als fünfzig Ländern und einen Archivbestand an namentlich genannten Branchenpersönlichkeiten, die sich öffentlich zu konkreten Veränderungen bekennen. Moderatorin und ausführende Produzentin ist Julia Streets, und die Sendung ist Teil eines umfassenderen Werkes darüber, wie sich Finanzdienstleistungen tatsächlich verändern, anstatt nur anzukündigen, dass sie es tun.

Streets Consulting, das sie nach leitenden Positionen bei NYSE Euronext und Instinet gründete, berät Fintechs und globale Institutionen in den Bereichen Wachstum, Positionierung und Kommunikation. Der Auftrag ist auf beiden Seiten derselbe: Wie erklärt ein Unternehmen seine Arbeit Menschen, die dafür bezahlt werden, ihr gegenüber skeptisch zu sein? Zwei Jahrzehnte in der Kultur des Handelssaals und ein 2012 erschienenes satirisches Buch über Unternehmensjargon, „The Lingua Franca of the Corporate Banker“, sorgen dafür, dass sie wenig Toleranz für die Art von Sprache hat, mit der Führungskräfte es vermeiden, etwas Konkretes zu sagen.

Die 2025 verliehene MBE-Auszeichnung, die im Rahmen der King’s Birthday Honours für Verdienste um Vielfalt und Inklusion im Unternehmertum im Finanzdienstleistungs- und Technologiesektor verliehen wurde, reiht sich ein in zwei Nennungen als „Global Diversity Champion“ und drei Nennungen in den Listen des Brummell Magazine zu Frauen in Vorständen, Unternehmerinnen und einflussreichen Frauen in der City. Die Auszeichnungen spiegeln ein zentrales Argument in ihrer Arbeit wider: dass Diversität im Finanzwesen eine wirtschaftliche Frage ist, keine Frage der Compliance, und dass sie daran gemessen werden sollte, wer eingestellt, befördert und angehört wird.

Für das Publikum bedeutet dies in der Praxis eine Rednerin und Moderatorin, die mühelos zwischen Fintech-Innovation, Kapitalmarkttechnologie und DE&I wechseln kann, ohne die Zuhörer zu verlieren, da sie in jedem dieser Bereiche tatsächlich ein Unternehmen aufgebaut hat. Außerdem ist sie eine ehemalige Stand-up-Comedian, weshalb Banker ihr auf der Bühne eher antworten, anstatt nur zuzuhören.

Wichtige Vortragsthemen

• Fintech-Innovation und Kapitalmarkttechnologie
• Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion im Finanzdienstleistungssektor
• Unternehmertum in regulierten Branchen
• Kommunikation und Einflussnahme für Führungskräfte
• KI und die Zukunft der Finanzdienstleistungen
• Leitung von Konferenzen und Moderation von Podiumsdiskussionen
• Frauen in Fintech und Technologie

Ideal für

• Vorstände und Führungsteams im Bankwesen, auf den Kapitalmärkten und im Fintech-Bereich, die sich mit der Einführung neuer Technologien und regulatorischen Veränderungen auseinandersetzen.
• CHROs und DE&I-Verantwortliche im Finanzdienstleistungssektor, die eine glaubwürdige externe Stimme zum Thema Inklusion benötigen, die einer wirtschaftlichen Prüfung standhält.
• Gründer und Investoren von Fintech-Scale-ups, die an Positionierung, Wachstum und institutioneller Glaubwürdigkeit arbeiten.
• Veranstalter von Konferenzen im Finanzdienstleistungssektor, die einen Vorsitzenden oder Moderator benötigen, der sich in den Bereichen Innovation, Regulierung und Kultur bestens auskennt.

Ergebnisse für das Publikum

• Ein klareres Bild davon, wo Fintech-Innovationen den Finanzdienstleistungssektor tatsächlich verändern und wo sie überbewertet werden.
• Konkrete, namentlich genannte Beispiele dafür, wie sich DE&I-Verpflichtungen in Einstellungs-, Beförderungs- und Produktentscheidungen niederschlagen, zusammengetragen aus sechzehn Staffeln aufgezeichneter Interviews.
• Eine direkte, jargonsfreie Sprache, um über den technologischen Wandel in regulierten Organisationen zu sprechen.
• Ein praktisches Verständnis dafür, wie Fintech-Gründer und etablierte Akteure einander sehen – nützlich für alle, die über diese Grenze hinweg etwas aufbauen oder kaufen.